[الاسم الكامل]
[أخصائي موارد بشرية]
[المدينة، الدولة] | [رقم الهاتف مع رمز الدولة] | [البريد الإلكتروني] | [رابط حسابك على LinkedIn]

البيانات الشخصية
الجنسية: [مصري]
حالة الإقامة: [مقيم في الرياض بإقامة سارية]
فترة الإشعار: [30 يومًا]
تاريخ الميلاد (اختياري): [اليوم/الشهر/السنة]
[صورة شخصية (اختياري)]

النبذة المهنية
أخصائي موارد بشرية بخبرة [7] سنوات في [التوظيف وشؤون الموظفين] بشركات [القطاع الخاص]. خفّضت زمن شغل الوظيفة من [48] إلى [35] يومًا، ورفعت نسبة التوطين في [الإدارة التجارية] من [18%] إلى [27%]. أتقدم لوظيفة [مسؤول موارد بشرية أول] في [اسم الشركة].

الخبرات العملية
[اسم الشركة], [الرياض]
[أخصائي موارد بشرية] | [يونيو 2022 – حتى الآن]
- أدرت التوظيف من الإعلان إلى المباشرة لعدد [22] وظيفة في [2024]، وخفّضت زمن شغل الوظيفة من [48] إلى [35] يومًا
- رفعت نسبة التوطين في [الإدارة التجارية] من [18%] إلى [27%] ببرنامج تدريب وتوظيف للخريجين
- أعددت عقود العمل وملفات المباشرة وأدخلتها في [نظام الموارد البشرية] خلال [يومين] من قبول العرض
- درّبت [6] مديرين على إجراءات التقييم السنوي، فارتفع إكمال التقييمات في موعدها من [70%] إلى [96%]

[اسم الشركة], [جدة]
[منسق موارد بشرية] | [أغسطس 2019 – مايو 2022]
- حدّثت ملفات [350] موظف في [نظام الموارد البشرية] وصحّحت [40] سجلًا غير مطابق
- نسّقت قرابة [12] مقابلة أسبوعيًا بين المرشحين ومديري الأقسام

[اسم الشركة], [الدمام]
[مساعد موارد بشرية] | [سبتمبر 2017 – يوليو 2019]
- أدخلت بيانات [200] موظف جديد ورتّبت الملفات الورقية والإلكترونية

المؤهلات التعليمية
[اسم الجامعة], [المدينة، الدولة]
[بكالوريوس إدارة الأعمال، تخصص الموارد البشرية] | [2013 – 2017]
المعدل التراكمي: [4.10 من 5.00]

الدورات والشهادات المهنية
[شهادة مهنية في الموارد البشرية]، [الجهة المانحة] – [2023]
[دورة نظام العمل ولوائحه التنفيذية]، [الجهة المقدمة] – [2022]

المهارات واللغات
المهارات المهنية: [الاستقطاب والتوظيف، شؤون الموظفين، الرواتب، تقييم الأداء، نظام العمل]
البرامج: [Excel، SAP، Word]
اللغات: [العربية: اللغة الأم]، [الإنجليزية: طلاقة في المحادثة والكتابة المهنية]

المراجع
متاحة عند الطلب