Die besten Bewerbungstracker (2026): 8 Apps und Vorlagen
8 Bewerbungstracker 2026 im Vergleich – von kostenlosen Apps wie Teal und Huntr bis zu Notion, Trello und Tabellenvorlagen, mit geprüften Preisen.
Die besten Bewerbungstracker 2026 sind Teal als kostenloser Alleskönner, Huntr für Kontakte und Vorstellungsgespräche, Simplify für automatisches Erfassen und eine einfache Tabelle oder ein Notion-Board, wenn Sie volle Kontrolle möchten. Wenn ein KI-Bewerbungsbot Bewerbungen für Sie versendet, ist sein eingebauter Tracker die verlässlichste Übersicht, weil nichts davon abhängt, dass Sie ans Erfassen denken.
Das Wichtigste in Kürze
- Kostenlose Tracker sind hervorragend: Teal, Simplify und Huntr verfolgen Jobs ohne Kosten.
- Der beste Tracker ist der, den Sie tatsächlich aktualisieren; Speichern mit einem Klick aus dem Browser macht das leicht.
- Tabellen und Notion bleiben ideal für alle, die eigene Felder und die volle Hoheit über ihre Daten wollen.
- JobsAICopilot ist unser Produkt; die Preise unten haben wir am 7. Oktober 2026 auf der Website des jeweiligen Anbieters geprüft.
Warum Sie einen Bewerbungstracker brauchen
Jobsuchen dauern länger, als die meisten einplanen. Im September 2026 suchte die mediane arbeitslose Person in den USA laut dem Bureau of Labor Statistics seit 11,5 Wochen nach Arbeit (Table A-12). Über mehrere Monate verschwimmen Dutzende Bewerbungen, Kontakte und Termine für Vorstellungsgespräche, wenn Sie sie nicht aufschreiben.
Ein Tracker beantwortet auf einen Blick drei Fragen: Wo haben Sie sich beworben, worauf wartet man bei Ihnen, und welche Nachfass-Termine sind fällig? Wenn Sie sich in großer Zahl bewerben, hilft eine automatische Lösung: Der Bewerbungstracker mit KI von JobsAICopilot erfasst jede Bewerbung, die über das automatische Bewerben mit KI versendet wird, während die KI-Jobsuche neue Treffer für Ihre Prüfung speichert.
Drei Arten von Trackern
| Art | Beispiele | Stärke | Schwäche |
|---|---|---|---|
| Apps für die Jobsuche | Teal, Huntr, Simplify, Careerflow | Speichern mit einem Klick, Erinnerungen, Einblicke in Jobs | Ein weiteres Konto, das Sie verwalten müssen |
| Allgemeine Tools | Notion, Trello, Google Sheets, Excel | Volle Flexibilität, die Daten gehören Ihnen | Alles ist manuell |
| Eingebaute Tracker | JobsAICopilot Bewerbungstracker mit KI | Erfasst Bewerbungen automatisch beim Versand | Gebunden an das Tool, das sich bewirbt |
Wenn Sie sich von Hand bewerben, spart eine App für die Jobsuche am meisten Zeit. Wenn ein Automatisierungstool sich für Sie bewirbt, nutzen Sie dessen Tracker als Hauptquelle und führen Sie dort Ihre Notizen.
Schneller Vergleich
| Tracker | Am besten für | Preis ab | Gratis-Tarif | Fazit |
|---|---|---|---|---|
| Teal | Kostenloses Tracking aus einer Hand | 13 USD pro Woche (Teal+) | Ja, unbegrenzt viele Jobs | Insgesamt am besten |
| Huntr | Kontakte und Vorstellungsgespräche | 40 USD pro Monat (Pro) | Ja, bis zu 100 Jobs | Am besten fürs Netzwerken |
| Simplify | Automatisches Erfassen beim Bewerben | Kostenlos (Simplify+ optional) | Ja | Bester kostenloser Tracker ohne Handarbeit |
| Careerflow | Tracking plus Karriere-Tools | 8,99 USD pro Woche | Ja, eingeschränkt | Bestes Paket |
| JobsAICopilot Bewerbungstracker mit KI | Bewerbungen verfolgen, die ein Bot sendet | 14,54 USD pro Woche | Keine kostenlose Testphase | Am besten für automatisches Bewerben |
| Notion | Individuelle Datenbanken | Gratis-Tarif | Ja | Am besten zum Selbstgestalten |
| Trello | Einfache Kanban-Boards | 5 USD pro Person und Monat (jährlich) | Ja | Bestes visuelles Board |
| Tabellenvorlage | Volle Kontrolle, ohne Anmeldung | Kostenlos | Ja | Beste unkomplizierte Option |
Preise laut Angaben auf der jeweiligen Anbieterseite am 7. Oktober 2026.
1. Teal: insgesamt am besten
Der Job-Tracker von Teal funktioniert wie ein CRM für Ihre Suche. Sie speichern Stellen von jeder Website mit der Chrome-Erweiterung, schieben sie durch die Phasen, sehen Keyword- und Skill-Einblicke zu jeder Anzeige, verfolgen Kontakte und planen das Nachfassen mit über 40 E-Mail-Vorlagen.
Preise (Stand: Oktober 2026): Der Tracker ist kostenlos und verfolgt unbegrenzt viele Jobs; Teal+ kostet 13 USD alle 7 Tage, 29 USD alle 30 Tage oder 79 USD alle 90 Tage (Teal-Preise).
In fünf Minuten eingerichtet: Installieren Sie die Erweiterung, speichern Sie die letzten zehn Stellen, auf die Sie sich beworben haben, und ergänzen Sie bei jeder ein Nachfass-Datum.
Vorteile: unbegrenztes kostenloses Tracking; Keyword-Einblicke pro Job; Planung des Nachfassens.
Nachteile: fortgeschrittenes KI-Schreiben ist kostenpflichtig.
Am besten geeignet für: fast alle, die sich manuell bewerben.
2. Huntr: am besten fürs Netzwerken
Der Tracker von Huntr deckt Jobs, Kontakte und Vorstellungsgespräche in getrennten Ansichten ab, mit Kennzahlen zur Jobsuche, einem Chrome-Clipper für Stellen, einer Kartenansicht und Autofill für Bewerbungen.
Preise (Stand: Oktober 2026): Der Gratis-Tarif verfolgt bis zu 100 Jobs mit unbegrenzt vielen Kontakten und Autofills; Pro kostet 40 USD pro Monat, 90 USD alle drei Monate oder 160 USD alle sechs Monate (Huntr-Preise).
In fünf Minuten eingerichtet: Clippen Sie Ihre offenen Bewerbungen und ergänzen Sie dann bei jeder die Recruiterin oder die Empfehlung, damit sich der Kontakt-Tracker sofort auszahlt.
Vorteile: starkes Tracking von Kontakten und Vorstellungsgesprächen; Kennzahlen zeigen, wo Ihre Suche ins Stocken gerät.
Nachteile: Begrenzung auf 100 Jobs im Gratis-Tarif; Pro ist bei monatlicher Zahlung teuer.
Am besten geeignet für: beziehungsgetriebene Suchen mit vielen Gesprächen.
3. Simplify: bester kostenloser Tracker ohne Handarbeit
Der Tracker von Simplify füllt sich von selbst: Bewerbungen, die Sie über Simplify absenden, landen automatisch mit Status, Datum und Kontakten darin. Laut Unternehmen sind die Autofill-Erweiterung, der Tracker und die Job-Treffer kostenlose Funktionen, die es auch künftig kostenlos halten will.
Preise (Stand: Oktober 2026): kostenlos; Simplify+ ist ein optionales kostenpflichtiges Upgrade (Simplify-Jobtracker).
In fünf Minuten eingerichtet: Installieren Sie die Erweiterung, vervollständigen Sie Ihr Profil einmal und tragen Sie Bewerbungen nach, die Sie vor der Installation versendet haben, damit Ihr Verlauf vollständig ist.
Vorteile: kein manuelles Erfassen, wenn Sie sich über Simplify bewerben.
Nachteile: Bewerbungen außerhalb von Simplify müssen weiterhin von Hand ergänzt werden.
Am besten geeignet für: Menschen, die sich über viele Karriereportale von Unternehmen bewerben.
4. Careerflow: bestes Paket
Careerflow enthält in seinem kostenlosen Basic-Tarif einen Bewerbungstracker und einen Netzwerk-Tracker (beide eingeschränkt), dazu Tools für Lebenslauf, LinkedIn und Autofill.
Preise (Stand: Oktober 2026): Basic ist kostenlos; Premium kostet 8,99 USD pro Woche, 23,99 USD pro Monat, 54,99 USD pro Quartal oder 172,99 USD pro Jahr (Careerflow-Tarife).
In fünf Minuten eingerichtet: Speichern Sie Ihre laufenden Bewerbungen und tragen Sie dann die Menschen, mit denen Sie gesprochen haben, im Netzwerk-Tracker ein.
Vorteile: Tracker plus Karriere-Tools in einem Konto.
Nachteile: das kostenlose Tracking ist eingeschränkt.
Am besten geeignet für: Jobsuchende, die ein Toolkit für alles wünschen.
5. JobsAICopilot Bewerbungstracker mit KI: am besten für automatisches Bewerben
JobsAICopilot ist unser Produkt. Der Bewerbungstracker mit KI ist mit dem KI-Copiloten verbunden: Jobs, auf die er sich bewirbt, landen in der Phase „Applied“ (Beworben), und wenn Sie den Prüfmodus nutzen, warten neue Treffer unter „Saved“ (Gespeichert) auf Ihre Freigabe. Sie ziehen Bewerbungen zwischen den Phasen, lesen vollständige Stellenbeschreibungen im Tracker und sehen einen Verlauf jedes Schritts, den der Copilot gemacht hat. Wie viele Bewerbungen Sie verfolgen können, ist nicht begrenzt.
Preise (Stand: Oktober 2026): enthalten in Premium (14,54 USD pro Woche) und Elite (17,92 USD pro Woche); keine kostenlose Testphase (Preise).
Vorteile: kein manuelles Erfassen bei Bewerbungen, die der Copilot sendet; vollständiger Verlauf aller Aktionen.
Nachteile: für Nutzende von JobsAICopilot gedacht, nicht als eigenständiger Tracker.
Am besten geeignet für: Menschen, die Bewerbungen automatisch versenden und erfassen lassen möchten.
6. Notion: am besten zum Selbstgestalten
Der Vorlagen-Marktplatz von Notion hat eine eigene Kategorie für das Verfolgen von Bewerbungen, und mit den Datenbanken lassen sich Board-, Tabellen- und Kalenderansichten derselben Bewerbungen bauen.
Preise (Stand: Oktober 2026): Notion bietet einen Gratis-Tarif für Einzelpersonen; kostenpflichtige Tarife ergänzen Zusammenarbeit und KI-Funktionen (Notion-Preise).
In fünf Minuten eingerichtet: Duplizieren Sie eine Vorlage zum Job-Tracking, löschen Sie die Felder, die Sie nicht brauchen, und fügen Sie eine nach Status gruppierte Board-Ansicht hinzu.
Vorteile: unbegrenzt anpassbar; für den privaten Gebrauch kostenlos.
Nachteile: die Einrichtung braucht Zeit; keine Anbindung an Jobbörsen ab Werk.
Am besten geeignet für: Menschen, die gern ihr eigenes System entwerfen.
7. Trello: bestes visuelles Board
Trello macht aus Ihrer Suche ein Kanban-Board: eine Karte pro Job, eine Spalte pro Phase. Es ist einfach, schnell und auf dem Smartphone leicht aktuell zu halten.
Preise (Stand: Oktober 2026): kostenlos für bis zu 10 Mitarbeitende pro Workspace; Standard kostet 5 USD pro Person und Monat bei jährlicher Zahlung oder 6 USD bei monatlicher Zahlung (Trello-Preise).
In fünf Minuten eingerichtet: Legen Sie Spalten für Saved, Applied, Interviewing, Offer und Closed an und erstellen Sie dann pro Job eine Karte mit Link zur Anzeige und Fälligkeitsdatum.
Vorteile: denkbar einfach; hervorragende mobile Apps.
Nachteile: keine jobspezifischen Funktionen wie Keyword-Einblicke.
Am besten geeignet für: visuell denkende Menschen, die möglichst wenig einrichten wollen.
8. Tabellenvorlage: beste unkomplizierte Option
Ein Tracker in Google Sheets oder Excel ist kostenlos, privat und komplett unter Ihrer Kontrolle. Unsere kostenlose Bewerbungstracker-Vorlage enthält die wichtigen Spalten und Status-Optionen, die Sie filtern können.
Preise: kostenlos.
Vorteile: keine Anmeldung; Sortieren und Filtern nach Belieben; leicht mit einer Mentorin oder einem Mentor zu teilen.
Nachteile: alles ist manuell.
Am besten geeignet für: Suchen mit geringem Volumen und Menschen, die Tabellen lieben.
Spalten, die jeder Tracker haben sollte
| Spalte | Warum sie wichtig ist |
|---|---|
| Unternehmen und Stelle | Die Grundlagen, mit Link zur Anzeige |
| Bewerbungsdatum | Zeigt, wann Sie nachfassen sollten |
| Quelle | Zeigt, welche Kanäle tatsächlich zu Vorstellungsgesprächen führen |
| Status | Gespeichert, beworben, Gespräch, Angebot, abgeschlossen |
| Kontakt | Name und E-Mail der Recruiterin oder des Personalverantwortlichen |
| Nächster Schritt und Datum | Die mit Abstand wichtigste Spalte |
| Notizen | Gehaltsspanne, Interviewfragen, Eindrücke |
Drei Kennzahlen, die Sie jeden Monat berechnen sollten
Ein Tracker wird deutlich nützlicher, wenn Sie ihn auswerten. Wenn Sie eine Tabelle nutzen, fügen Sie diese drei Formeln in ein Auswertungsblatt ein:
- Rücklaufquote = Bewerbungen mit irgendeiner Antwort ÷ alle Bewerbungen. Eine niedrige Zahl weist meist auf Ihren Lebenslauf oder Ihre Zielauswahl hin.
- Quote für Vorstellungsgespräche = Bewerbungen, die zu einem Vorstellungsgespräch führten ÷ alle Bewerbungen. Vergleichen Sie sie nach Quelle, um zu sehen, welche Kanäle funktionieren.
- Angebotsquote = Angebote ÷ Vorstellungsgespräche. Eine niedrige Zahl hier weist auf die Vorbereitung der Gespräche hin und nicht auf die Bewerbungen.
Die meisten Apps für die Jobsuche zeigen ähnliche Kennzahlen in einem Dashboard; Huntr hat zum Beispiel eine eigene Ansicht mit Kennzahlen zur Jobsuche. Was Sie auch nutzen: Schauen Sie einmal im Monat auf die Zahlen und ändern Sie jeweils nur eine Sache, etwa die angestrebten Jobtitel, Ihren Lebenslauf oder die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Eine einfache wöchentliche Routine zum Tracking
| Wann | Was zu tun ist | Zeit |
|---|---|---|
| Täglich, morgens | Nach Datum des nächsten Schritts sortieren und fällige Nachfass-Nachrichten senden | 10 Minuten |
| Täglich, beim Bewerben | Jede Stelle speichern und die Bewerbung sofort erfassen | 1 Minute pro Job |
| Nach jedem Vorstellungsgespräch | Gestellte Fragen, Namen und Ihre Eindrücke ergänzen | 5 Minuten |
| Freitags | Veraltete Bewerbungen abschließen, die Zahlen der Woche durchsehen | 15 Minuten |
| Monatlich | Rücklauf- und Gesprächsquoten nach Quelle berechnen | 20 Minuten |
Das sind weniger als zwei Stunden pro Woche, um auch in einer hektischen Suchphase vollständig organisiert zu bleiben.
So haben wir ausgewählt
Wir haben die Tracker verglichen, die bei Suchen nach „bester Bewerbungstracker“ und „Job-Tracker-App“ am häufigsten auftauchen, und zwar nach:
- Erfassungsgeschwindigkeit: Können Sie eine Stelle mit einem Klick speichern?
- Klarheit der Pipeline: Phasen, Erinnerungen und nächste Schritte.
- Gratis-Nutzen: Wie viel können Sie verfolgen, ohne zu zahlen?
- Extras: Kontakte, Notizen zu Vorstellungsgesprächen, Kennzahlen, Keyword-Einblicke.
- Hoheit über die Daten: Wie leicht lässt sich Ihr Verlauf exportieren?
Die Preise haben wir am 7. Oktober 2026 auf der Website des jeweiligen Anbieters geprüft. Wir erhalten keine Affiliate-Provisionen.
Welcher Tracker passt zu Ihnen?
- Sie bewerben sich manuell auf eine überschaubare Zahl von Jobs: Teal.
- Netzwerken bestimmt Ihre Suche: Huntr.
- Sie bewerben sich über viele Karriereportale von Unternehmen: Simplify.
- Sie wollen alles individuell gestalten: Notion oder die Tabellenvorlage.
- Sie wollen, dass ein Bot sich bewirbt und alles erfasst: JobsAICopilot.
So halten Sie einen Tracker aktuell
- Erfassen Sie im Moment der Bewerbung. Ein Klick jetzt schlägt zehn Minuten Rekonstruktion später.
- Sehen Sie jeden Morgen nach. Sortieren Sie nach dem Datum des nächsten Schritts und erledigen Sie zuerst das älteste Nachfassen.
- Fassen Sie einmal höflich nach, etwa eine Woche nach der Bewerbung, wenn es eine Kontaktperson gibt.
- Schließen Sie den Kreis. Markieren Sie Absagen und veraltete Bewerbungen, damit Ihre Pipeline ehrlich bleibt.
- Prüfen Sie Ihre Zahlen monatlich. Wenn eine Quelle keine Vorstellungsgespräche bringt, verlagern Sie den Aufwand.
Unser ausführlicher Ratgeber zur Nutzung eines Bewerbungstrackers behandelt Kennzahlen und Vorlagen fürs Nachfassen. Um ein realistisches Volumen festzulegen, lesen Sie, wie viele Bewerbungen pro Tag sinnvoll sind, und wenn Sie sich in großer Zahl bewerben, sehen Sie sich Massenbewerbungen, richtig gemacht an. Weitere Vergleiche finden Sie in unseren Tests zu Tools für die Jobsuche.
Datenschutz und Export Ihrer Daten
Ihr Tracker enthält Namen, E-Mail-Adressen, Gehaltsangaben und Notizen zu Arbeitgebern, behandeln Sie ihn also wie jede andere persönliche Aufzeichnung. Prüfen Sie, bevor Sie sich für eine App entscheiden, ob Sie Ihre Daten (als CSV oder Tabelle) exportieren können, falls Sie später das Tool wechseln, und fügen Sie keine sensiblen Dokumente wie Ausweisnummern in geteilte Boards ein. Tabellen und Notion-Seiten, die Sie selbst kontrollieren, sind die einfachsten Optionen, wenn Ihnen die Hoheit über Ihre Daten am wichtigsten ist. Wenn Sie einen Tracker mit einer Mentorin, einem Mentor oder einer Karriereberatung teilen, vergeben Sie nur Leserechte und führen Sie private Notizen in einer separaten Spalte oder auf einem eigenen Blatt.
Häufige Fehler
- Nur Bewerbungen erfassen. Kontakte und Notizen zu Vorstellungsgesprächen sind genauso wertvoll.
- Kein nächster Schritt. Eine Bewerbung ohne nächste Aktion gerät leicht in Vergessenheit.
- Zwei Systeme gleichzeitig. Wählen Sie einen Tracker und bleiben Sie dabei.
- Einträge nie abschließen. Eine Pipeline voller toter Bewerbungen verdeckt die aktiven.
Wenn das Führen von Aufzeichnungen der Teil ist, den Sie lieber nicht erledigen möchten: JobsAICopilot bewirbt sich für Sie und erfasst jede Bewerbung automatisch im Bewerbungstracker mit KI. Vergleichen Sie die Tarife auf der Preisseite.
Tools für die Jobsuche im Test
Häufig gestellte Fragen
Haben Sie noch eine Frage?
Schreiben Sie an contact@jobsaicopilot.com oder besuchen Sie unsere Kontaktseite.
Was ist das beste System, um Bewerbungen zu verfolgen?
Das beste System ist eines, das Sie jeden Tag aktualisieren. Für die meisten ist das eine kostenlose App mit Browser-Erweiterung wie Teal, Huntr oder Simplify, weil das Speichern einer Stelle nur einen Klick dauert. Wenn Sie volle Kontrolle bevorzugen, funktionieren eine Tabelle oder ein Notion-Board gut. Wenn ein Bot sich für Sie bewirbt, nutzen Sie dessen eingebauten Tracker, damit nichts doppelt erfasst wird.
Welche App ist die beste, um Bewerbungen zu verfolgen?
Teal ist der stärkste kostenlose Allrounder, mit unbegrenztem Job-Tracking, Chrome-Erweiterung und Vorlagen für Nachfass-E-Mails. Huntr ist am besten für Kontakte und das Verfolgen von Vorstellungsgesprächen, Simplify erfasst Bewerbungen automatisch, wenn Sie das Autofill nutzen, und der Bewerbungstracker mit KI von JobsAICopilot erfasst jede Bewerbung, die der Copilot sendet. Wählen Sie den, der zu Ihrer Art zu bewerben passt.
Gibt es eine kostenlose Bewerbungstracker-Vorlage für Google Sheets?
Ja. Unsere kostenlose Bewerbungstracker-Vorlage bietet fertige Spalten für Unternehmen, Stelle, Link, Bewerbungsdatum, Status, Kontakt und nächsten Schritt. Kopieren Sie sie in Google Sheets oder Excel, legen Sie pro Bewerbung eine Zeile an und sortieren Sie jeden Morgen nach dem nächsten Schritt, damit kein Nachfassen untergeht.
Was ist der beste kostenlose Bewerbungstracker?
Der Gratis-Tarif von Teal bietet unbegrenztes Job-Tracking und eine Chrome-Erweiterung, der Tracker von Simplify ist kostenlos und füllt sich beim Bewerben von selbst, und der Gratis-Tarif von Huntr verfolgt bis zu 100 Jobs mit Kontakten und Autofill. Eine Google-Sheets-Vorlage oder der Gratis-Tarif von Notion sind gute Alternativen ohne Anmeldung, wenn Sie gern ein eigenes System aufbauen.
Ist der Job-Tracker von Teal kostenlos?
Ja. Teal bewirbt seinen Job-Tracker als zu 100 % kostenlos, mit unbegrenztem Job-Tracking, einer Chrome-Erweiterung zum Speichern von Stellen, Pipeline-Phasen, Keyword-Einblicken und Planung des Nachfassens. Teal+ kostet 13 USD alle 7 Tage und ergänzt vor allem unbegrenztes KI-Schreiben und eine tiefere Lebenslauf-Analyse statt zusätzlicher Tracking-Funktionen.
