Jobscan vs. Teal (2026): Preise, Funktionen und welches Tool passt

Jobscan vs. Teal läuft auf eine Frage hinaus: Brauchen Sie einen besseren Lebenslauf oder eine besser organisierte Suche? Jobscan ist ein ATS-Lebenslauf-Scanner, der Ihren Lebenslauf mit einer bestimmten Stellenbeschreibung abgleicht und Ihnen sagt, welche Keywords und Formatierungsprobleme Sie beheben sollten, ab 49,95 USD pro Monat. Teal ist ein kostenloser Bewerbungstracker mit Lebenslauf-Generator und integriertem Keyword-Abgleich; der Bezahltarif Teal+ kostet (Stand: Oktober 2026) 13 USD pro Woche.

Das Wichtigste in Kürze

• Jobscan ist der Spezialist: Match-Score, ATS-spezifische Tipps und LinkedIn-Optimierung. Premium kostet 49,95 USD pro Monat oder 89,95 USD pro Quartal, mit 7-tägiger kostenloser Testphase (Oktober 2026).
• Teal ist der Organisator: unbegrenztes Bewerbungstracking und unbegrenzt viele Lebensläufe im Gratis-Tarif; Teal+ kostet 13 USD alle 7 Tage, 29 USD alle 30 Tage oder 79 USD alle 90 Tage.
• Mit dem Gratis-Tarif von Teal lässt sich eine ganze Suche bestreiten; der Gratis-Tarif von Jobscan erlaubt nur wenige Scans pro Monat.
• Beide enthalten einen Bewerbungstracker und eine Chrome-Erweiterung, und keines von beiden sendet Bewerbungen für Sie ab.
• Wählen Sie Jobscan, um einen Lebenslauf schnell zu verbessern, Teal für eine lange Suche oder ein Auto-Apply-Tool, wenn der Versand von Bewerbungen Ihr Engpass ist.

So haben wir verglichen: Wir haben am 7. Oktober 2026 die Preisseite von Teal und Jobscans eigenen Vergleich „Jobscan vs. Teal“ geprüft (die Preisseite von Jobscan lädt ihre Preise dynamisch, daher haben wir die Zahlen aus diesem Vergleich verwendet) und die Funktionen im Gratis-Tarif beider Tools gegenübergestellt.

Beide Tools setzen voraus, dass Sie sich selbst bewerben. Wenn Sie die repetitiven Teile abgeben möchten, decken Lebenslauf mit KI erstellen, ein Bewerbungstracker mit KI, der Bewerbungen automatisch erfasst, und automatische Bewerbungen dasselbe Feld mit weniger Klicks ab. Diese Option vergleichen wir weiter unten.

Jobscan vs. Teal auf einen Blick

Funktion	Jobscan	Teal
Schwerpunkt	ATS-Keyword-Scanner und Lebenslauf-Optimierer	Bewerbungstracker und Lebenslauf-Generator
Gratis-Tarif	Einige Lebenslauf-Scans pro Monat, Lebenslauf-Generator, Bewerbungstracker	Unbegrenzt viele Lebensläufe und unbegrenztes Bewerbungstracking, 10 Vorlagen, begrenzte KI-Credits
Bezahltarif (Oktober 2026)	Premium: 49,95 USD/Monat oder 89,95 USD/Quartal	Teal+: 13 USD/Woche, 29 USD pro 30 Tage, 79 USD pro 90 Tage
Testphase	7-tägige Premium-Testphase	Keine angegeben; der Gratis-Tarif übernimmt diese Rolle
Match-Bewertung	Match-Score pro Stelle plus ATS-spezifische Tipps	Keyword-Abgleich (Top 5 kostenlos, unbegrenzt mit Teal+)
Bewerbungstracker	Ja, mit Match-Score zu jeder gespeicherten Stelle	Ja, unbegrenzt, mit Phasen, Kontakten und Nachfass-Terminen
Chrome-Erweiterung	Speichert Stellen von LinkedIn, Indeed und Glassdoor	Speichert Stellen von über 40 Jobbörsen; füllt Bewerbungen automatisch aus
LinkedIn-Optimierung	Ja	Nein
Automatisch bewerben	Nein	Nein

Was ist Jobscan?

Jobscan ist ein Tool zur Lebenslauf-Optimierung, das auf einer Idee beruht: den Text Ihres Lebenslaufs mit dem Text einer Stellenbeschreibung vergleichen und die Lücke zeigen. Sie laden beides hoch, klicken auf „Scan“ und erhalten einen Match-Score, eine Liste fehlender Hard Skills und Soft Skills sowie Formatierungsprobleme, die ein Bewerbermanagementsystem (ATS) daran hindern könnten, Ihren Lebenslauf zu lesen. Jobscan empfiehlt, einen Match-Score von 75 % oder mehr anzustreben.

Zu den besonderen Funktionen zählen ATS-spezifische Tipps – Sie geben das Unternehmen ein, und Jobscan berät zum System dieses Arbeitgebers (Workday, Greenhouse, Taleo und andere) – sowie ein Job Level Match, der prüft, ob Ihre Erfahrung zur Seniorität der Stelle passt. Außerdem gibt es einen LinkedIn-Optimierer, einen Lebenslauf-Generator mit KI-Coach für den Lebenslauf, einen Anschreiben-Generator innerhalb von AI Optimize und einen Bewerbungstracker.

Warum ist Keyword-Abgleich wichtig? Die Studie „Hidden Workers“ der Harvard Business School ergab, dass 88 % der Arbeitgeber glaubten, qualifizierte Bewerbende mit hohen Fähigkeiten würden aus ihrem Auswahlprozess aussortiert, weil sie nicht genau die Kriterien der Stellenbeschreibung erfüllten (HBS, 2021). Die Formulierungen einer Anzeige zu spiegeln, soweit sie auf Ihre Erfahrung zutreffen, ist genau das, wobei Scanner helfen.

Unser vollständiger Test zu Jobscan behandelt den Gratis-Tarif, die Testbedingungen und Nutzerfeedback.

Was ist Teal?

Teal (TealHQ) ist eine Plattform für die Jobsuche, die auf einem Bewerbungstracker aufbaut. Die kostenlose Chrome-Erweiterung speichert Stellen von über 40 Jobbörsen in einer Pipeline mit Phasen wie „Gemerkt“, „Bewerbung läuft“, „Vorstellungsgespräch“ und „Zusage“, in der Sie Notizen, Kontakte, Fristen und Nachfass-Termine verwalten.

Der Lebenslauf-Generator setzt auf dem Tracker auf. Sie pflegen einen Basis-Lebenslauf, erstellen für jede gespeicherte Stelle angepasste Versionen und sehen, welche Keywords der Anzeige Ihnen fehlen. Die Erweiterung von Teal kann außerdem Bewerbungen mit KI-Antworten automatisch ausfüllen, die Sie vor dem Absenden prüfen.

Der Gratis-Tarif enthält unbegrenzt viele Lebensläufe und unbegrenztes Tracking, während Teal+ unbegrenztes KI-Schreiben, vollständigen Keyword-Abgleich und erweiterte Design-Einstellungen freischaltet. Unser Test zum Teal Resume Builder behandelt den Generator ausführlich.

Preise im Vergleich (Oktober 2026)

Tarif	Jobscan	Teal
Gratis-Tarif	Begrenzte Scans pro Monat, Lebenslauf-Generator, Bewerbungstracker	Unbegrenzt viele Lebensläufe und unbegrenztes Bewerbungstracking, 10 Vorlagen, Top 5 Keywords, 10 KI-Credits für Stichpunkte
Wöchentlich	Nicht angeboten	13 USD alle 7 Tage
Monatlich	49,95 USD	29 USD alle 30 Tage
Vierteljährlich	89,95 USD alle 3 Monate (etwa 30 USD pro Monat)	79 USD alle 90 Tage (etwa 26 USD pro Monat)
Testphase	7-tägige Premium-Testphase	Nicht angegeben; stattdessen Gratis-Tarif

Quellen: Preisseite von Teal und Jobscans Vergleich Jobscan vs. Teal, beide am 7. Oktober 2026 geprüft. An der Kasse kann Verkaufssteuer (Sales Tax) hinzukommen.

Über eine dreimonatige Suche kostet der Quartalstarif von Jobscan 89,95 USD und Teal+ 79 USD (Preise vom Oktober 2026); der Abstand schrumpft bei längeren Tarifen also. Der größere Unterschied liegt im Gratis-Tarif: Der von Teal kann eine ganze Suche tragen, während die kostenlosen Scans von Jobscan am besten als Test taugen. Bei Teal können Sie jederzeit kündigen; der Zugang läuft bis zum Ende des Abrechnungszeitraums weiter.

Lebenslauf-Anpassung und ATS-Keyword-Abgleich

Jobscan ist bei einmaligen Prüfungen schneller. Fügen Sie Ihren Lebenslauf und eine Stellenbeschreibung ein, und ein Bericht deckt Keywords, Formatierung, Seniorität und ATS-Tipps ab. Die Funktion AI Optimize schlägt anschließend Umformulierungen vor, die Sie übernehmen oder bearbeiten können.

Bei Teal geschieht der Abgleich stattdessen im Lebenslauf-Generator. Verknüpfen Sie eine gespeicherte Stelle mit einer Lebenslauf-Version, und Teal hebt die Keywords der Anzeige hervor; kostenlose Nutzende sehen die fünf wichtigsten, Nutzende von Teal+ alle. Das passt zu Menschen, die über Wochen mehrere Lebenslauf-Versionen anpassen.

Egal, was Sie nutzen: Ergänzen Sie nur Keywords, die auf Ihre Erfahrung zutreffen. Der eigene Ratgeber von Jobscan warnt, dass Keyword-Stuffing das Hauptrisiko von Scannern ist. Für einen schnellen kostenlosen Check lassen Sie Ihren Lebenslauf durch unseren ATS-Lebenslauf-Check laufen.

Bewerbungstracking

Hier gewinnt Teal. Der Tracker ist das Zentrum des Produkts: unbegrenzt viele Stellen, eine Interesse-Bewertung zum Priorisieren, Kontakte, Gesprächsrunden, Angebotskonditionen und Vorlagen für Nachfass-E-Mails zu jeder Phase.

Der Tracker von Jobscan ist einfacher, zeigt aber den Match-Score zu jeder gespeicherten Stelle und öffnet den Optimierer direkt aus jeder Karte. Er passt zu Menschen, die Tracking und Anpassung an einem Ort wollen, ohne lange Einrichtung. Weitere Optionen finden Sie in unserer Liste der besten Bewerbungstracker.

Lebenslauf-Generatoren und Vorlagen

Der Generator von Jobscan bietet kostenlose ATS-gerechte Vorlagen, unbegrenzt viele Lebensläufe und einen KI-Coach für den Lebenslauf, der Sie Frage für Frage befragt und Ihre Antworten in quantifizierte Stichpunkte verwandelt. Die Generatoren für Zusammenfassung und Stichpunkte sind kostenpflichtig.

Teal gibt kostenlosen Nutzenden 10 Vorlagen und Nutzenden von Teal+ unbegrenzt viele Vorlagen und erweiterte Design-Einstellungen. Laut dem Vergleich von Jobscan können manche designlastigen Teal+-Vorlagen Probleme beim Auslesen verursachen; bleiben Sie daher in beiden Fällen bei einspaltigen Layouts.

Was keines der beiden Tools tut: die Bewerbungen absenden

Beide Tools hören bei der Vorbereitung auf. Nach dem Scannen, Anpassen und Tracken öffnen Sie weiterhin jede Anzeige, füllen jedes Formular aus und klicken auf „Absenden“. Bei Dutzenden Bewerbungen summiert sich dieser letzte Schritt schnell.

Hier kommt ein KI-Bewerbungsbot ins Spiel. Bei JobsAICopilot (unser Produkt) laden Sie Ihren Lebenslauf einmal hoch und legen Filter für Jobtitel, Orte, Remote-Arbeit, Gehalt und ausgeschlossene Unternehmen fest. Der KI-Copilot durchsucht täglich über 50.000 Karriereseiten von Unternehmen, passt jede Bewerbung an und bewirbt sich für Sie: bis zu 20 pro Tag mit Premium (14,54 USD pro Woche) oder 50 pro Tag mit Elite (17,92 USD pro Woche, mit einem per KI angepassten Lebenslauf für jede Bewerbung).

Im Prüfmodus geben Sie jede Bewerbung vor dem Versand frei, und der Copilot bewirbt sich nur auf geprüfte Stellenanzeigen auf offiziellen Karriereseiten der Unternehmen. Jede Bewerbung landet automatisch im Bewerbungstracker mit KI, und der Ansprechpartner-Finder hilft Ihnen, bei einer Person statt bei einem Portal nachzufassen. Es gibt keine kostenlose Testphase.

Jobscan vs. Teal vs. ein Auto-Apply-Tool

Tool	Preis (Oktober 2026)	Automatisch bewerben	Bewerbungen pro Tag	Prüfmodus	Lebenslauf-Anpassung	Testphase	Fazit
Jobscan	Kostenlos (begrenzte Scans); Premium 49,95 USD/Monat oder 89,95 USD/Quartal	Nein	Sie senden jede selbst ab	Sie bearbeiten jeden Lebenslauf	Match-Bericht plus AI Optimize	7-tägige Premium-Testphase	Am besten, um einen Lebenslauf auf eine Stelle abzustimmen
Teal	Kostenlos; Teal+ 13 USD/Woche, 29 USD pro 30 Tage, 79 USD pro 90 Tage	Nein (nur Autofill)	Sie senden jede selbst ab	Sie prüfen die automatisch ausgefüllten Antworten	Keyword-Abgleich im Lebenslauf-Generator	Gratis-Tarif	Bester kostenloser Tracker und Lebenslauf-Generator
JobsAICopilot	Premium 14,54 USD/Woche; Elite 17,92 USD/Woche	Ja	Bis zu 20 (Premium) oder 50 (Elite)	Ja, Prüfmodus	Jede Bewerbung angepasst; bei Elite per KI angepasster Lebenslauf	Keine kostenlose Testphase	Am besten, um täglich angepasste Bewerbungen zu versenden

JobsAICopilot ist unser Produkt.

Welches Tool passt zu Ihnen?

• Wählen Sie Jobscan, wenn Sie sich auf eine Handvoll wichtiger Stellen mit strengen Keyword-Anforderungen bewerben oder LinkedIn-Optimierung möchten. Ein Monat Premium kann genügen.
• Wählen Sie Teal, wenn Sie eine lange Suche mit Dutzenden Bewerbungen führen und alles kostenlos organisieren möchten.
• Nutzen Sie beide, wenn das Budget es erlaubt: den Gratis-Tarif von Teal für das Tracking, dazu einen Monat Jobscan für die wichtigsten Bewerbungen.
• Wählen Sie ein Auto-Apply-Tool, wenn Ihr Problem das Volumen und nicht der Feinschliff ist und Sie lieber Bewerbungen freigeben, als Formulare auszufüllen.

Noch unentschlossen? Weitere Optionen vergleichen Sie in unseren Ratgebern zu Jobscan-Alternativen und Teal-Alternativen.

Fazit

Teal ist (Stand: 7. Oktober 2026) für die meisten Jobsuchenden die bessere Standardwahl: Der Gratis-Tarif deckt unbegrenztes Tracking und unbegrenzt viele Lebensläufe ab, und Teal+ kostet weniger als Jobscan Premium, sowohl bei monatlicher (29 USD gegenüber 49,95 USD) als auch bei vierteljährlicher Abrechnung (79 USD gegenüber 89,95 USD). Jobscan ist der bessere Spezialist, mit tieferen ATS-Berichten und einer LinkedIn-Optimierung, die einen Monat Premium bei einer intensiven Suche rechtfertigen. Keines von beiden sendet Bewerbungen für Sie ab.

Wenn Ihre Zeit eher in den Versand von Bewerbungen als in deren Feinschliff fließt, passt JobsAICopilot sie an und sendet sie ab, mit Prüfmodus. Sehen Sie, wie automatische Bewerbungen funktionieren, und vergleichen Sie die Tarife auf unserer Preisseite. Weitere Direktvergleiche finden Sie in den Tests von Tools für die Jobsuche.