Profesionales con poco tiempo
- Mantén una búsqueda activa mientras te centras en tu trabajo actual.
- Ve solo ofertas nuevas y relevantes, sin revisar portales cada día.
Cómo conseguir mejores resultados al buscar trabajo con IA
Unas pocas decisiones al configurarla marcan la diferencia entre una avalancha de ofertas que casi encajan y una lista corta de empleos a los que merece la pena postular.
Usa los puestos que usan las empresas
Busca los puestos tal como aparecen en las ofertas reales, no con nombres internos. Añade las variantes habituales como puestos distintos, por ejemplo «Customer Success Manager» y «Gestor de cuentas»: cada copiloto admite hasta 3.
Empieza con filtros estrictos y luego amplía
Empieza por tus filtros imprescindibles: ubicación, nivel de experiencia y salario. Si al cabo de unos días el correo diario sigue trayendo pocas ofertas, relaja un filtro cada vez para ver cuál frenaba los resultados.
Asigna un copiloto a cada objetivo
Con el plan Elite, orienta cada uno de tus 3 copilotos en su propia dirección (otro país, solo puestos en remoto o una segunda trayectoria profesional), con un currículum adaptado a cada una.
Actúa mientras las ofertas son recientes
Cada 2 horas llegan nuevas ofertas compatibles. Revisa a diario las de la columna «Guardada», o deja que la postulación automática se encargue de ellas, para que tu candidatura llegue pronto a la empresa.