Qué escribir en el correo al enviar tu currículum (con ejemplos)

Cuando envíes tu currículum por correo, escribe un mensaje breve con un asunto concreto, un saludo con el nombre de la persona, una frase sobre el puesto y dónde lo encontraste, una o dos frases sobre por qué encajas y un cierre cortés que mencione el archivo adjunto. Mantén el cuerpo por debajo de 150 palabras, adjunta tu currículum en PDF con el nombre Nombre_Apellido_Curriculum.pdf y sigue al pie de la letra las instrucciones de la oferta.

Puntos clave

• Usa un asunto que nombre el puesto y a ti: «Candidatura para [Puesto] - [Tu nombre]».
• Dirígete a una persona real siempre que puedas; «Estimado equipo de selección» es la alternativa.
• Mantén el cuerpo en tres párrafos cortos, menciona el archivo adjunto en el texto y envía un PDF salvo que te pidan otro formato.
• Revisa el texto, comprueba el archivo adjunto y sigue las instrucciones de la empresa sobre los asuntos, los tipos de archivo y dónde enviar las candidaturas.

¿Necesitas primero los documentos adjuntos? Crea un currículum cuidado con el Creador de currículum con IA y escribe una carta a juego con el Generador de cartas de presentación con IA. Si postulas a muchos puestos, la postulación automática con IA puede encargarse de los formularios repetitivos para que dediques tu tiempo a los correos que necesitan un toque personal. Última revisión: octubre de 2026.

Las cinco partes de un correo con el currículum

Parte	Qué incluir	Ejemplo
Asunto	El puesto, tu nombre y el código de la oferta si lo piden	Candidatura para responsable de marketing - John Smith
Saludo	El nombre del responsable de contratación, si lo encuentras	Estimada Sra. Johnson:
Apertura	El puesto, dónde lo encontraste y que adjuntas tu currículum	«Le escribo para postular al puesto de jefe de proyecto publicado en LinkedIn. Adjunto mi currículum.»
Por qué encajas	Una o dos frases con tu prueba más sólida y más relevante	«Con cinco años en marketing digital, he aumentado los ingresos por correo electrónico un 30 %.»
Cierre	Un agradecimiento, tu disponibilidad y una firma con tus datos de contacto	«Gracias por su tiempo. Quedo a su disposición para conversar.»

Asunto

El asunto decide si el correo se abre. Nombra el puesto y a ti, en ese orden, para que quien selecciona pueda clasificarlo de un vistazo: «Candidatura para redactora de contenidos - Priya Shah» o «Currículum de redactora de contenidos - Priya Shah». Si la oferta indica un formato obligatorio o un código de referencia, úsalo tal cual, porque algunas empresas filtran por él.

Saludo

Usa el nombre del responsable de contratación cuando aparezca en la oferta, en LinkedIn o en la web de la empresa. Nuestra guía sobre a quién dirigir la carta de presentación te explica dónde buscarlo. Si no encuentras ningún nombre, «Estimado equipo de selección» o «Estimado equipo de selección de [Empresa]» es suficiente; evita «A quien corresponda» cuando exista una opción mejor.

Apertura, cualificaciones y cierre

Nombra el puesto y el origen de la oferta en la primera frase, añade una o dos frases con tu mejor prueba y cierra dando las gracias. Los números ayudan: «dirigí un equipo de ocho personas» es más sólido que «líder con experiencia». Añade una firma breve con tu teléfono y la URL de tu LinkedIn. No repitas todo tu currículum: para eso está el archivo adjunto.

Ejemplo de correo 1: formal y profesional

Asunto: Candidatura para dependiente de ventas - Emily Rodriguez

Estimado Sr. Thompson:

Le escribo para postular al puesto de dependiente de ventas en Northside Outfitters, que encontré en LinkedIn. Adjunto mi currículum para su consideración.

Cuento con tres años de experiencia en ventas en tienda, he superado de forma constante mis objetivos mensuales y he creado una cartera de clientes habituales. Me encantaría aportar a su equipo esa orientación al servicio.

Gracias por su tiempo y su atención. Quedo a la espera de poder hablar con usted.

Atentamente, Emily Rodriguez 555-0142 | linkedin.com/in/emilyrodriguez

Ejemplo de correo 2: cercano y conciso

Asunto: Currículum para el puesto de diseñador UX - Marcus Lee

Hola, Sarah:

Me hace mucha ilusión postular a la vacante de diseñador UX en Brightpath. Adjunto mi currículum y un enlace a mi portafolio.

Diseño interfaces intuitivas para productos web y móviles y hace poco reduje un proceso de pago de cinco pasos a tres. Me encantaría hablar de cómo podría ayudar al equipo de diseño.

Gracias de nuevo por tu tiempo.

Un saludo, Marcus Lee 555-0188

Adapta el correo al puesto

Dos cambios hacen que un correo genérico parezca escrito para este empleo. El primero es tomar prestado el lenguaje de la propia oferta: si pide «incorporación de clientes» e «informes», usa esas palabras en tu resumen de una línea. El segundo es empezar por la prueba que coincide con el requisito principal. Compara «Soy una persona trabajadora con muchas habilidades» con «Gestioné la incorporación de 40 cuentas nuevas por trimestre y reduje el tiempo de configuración en un tercio». La segunda frase le da a quien lee un motivo para abrir el archivo adjunto.

Ejemplo de correo 3: cambio de carrera o poca experiencia

Asunto: Candidatura para especialista en atención al cliente - Dana Kim

Estimado equipo de selección:

Les escribo para postular al puesto de especialista en atención al cliente anunciado en su página de empleo. Adjunto mi currículum.

Durante cuatro años fui responsable de turno en un restaurante, donde resolvía a diario las quejas de los clientes y formé a ocho nuevas incorporaciones. Ahora quiero dar el salto al área de atención al cliente y he completado una certificación en software de gestión de incidencias.

Gracias por tener en cuenta mi candidatura. Me gustaría explicarles cómo encaja mi experiencia de servicio en su equipo.

Un cordial saludo, Dana Kim 555-0115

Cuando tu experiencia es de otro sector, nombra la habilidad transferible en la primera frase después del puesto y deja que el archivo adjunto aporte el detalle.

Correos para situaciones especiales

• Con una recomendación: empieza con el nombre de la persona que te sugirió postular y después el puesto. «Jordan Pierce me sugirió que le escribiera por la vacante de analista de operaciones».
• Sin oferta publicada (correo en frío): explica por qué escribes a esta empresa, qué puedes ofrecer en una línea y pregunta si están contratando para un puesto como el tuyo.
• Seguimiento: si no recibes respuesta, espera de cinco a siete días laborables, responde en el mismo hilo y limítate a dos frases que reafirmen tu interés.
• A un reclutador: empieza por el puesto al que aspiras, tus años de experiencia y tu ubicación o preferencia de trabajo en remoto, porque los reclutadores se fijan primero en eso.

Plantilla de correo de seguimiento

Si pasa una semana sin respuesta, envía un seguimiento breve en el mismo hilo:

Asunto: Re: Candidatura para dependiente de ventas - Emily Rodriguez

Buenos días, Sr. Thompson: Le escribo en relación con mi candidatura al puesto de dependiente de ventas, para confirmar que recibió mi currículum. Sigo muy interesada y estaré encantada de responder a cualquier pregunta. Gracias por su tiempo.

Envía un solo seguimiento, no una serie, y que sea cortés y breve.

Consejos para el archivo adjunto y el formato

• Formato: envía un PDF, salvo que la oferta pida Word. El PDF mantiene intacto el diseño en cualquier dispositivo.
• Nombre del archivo: Nombre_Apellido_Curriculum.pdf es mejor que «curriculum_final_v7.pdf».
• Dirección de correo: usa una dirección sencilla y profesional, a ser posible con tu nombre.
• Revisión: lee el mensaje en voz alta, comprueba los nombres de la empresa y del reclutador y confirma que el archivo está adjunto.
• Extensión: menos de 150 palabras. Si adjuntas una carta de presentación, resume uno de sus puntos y no la pegues en el cuerpo del correo.

Si todavía estás eligiendo una herramienta para tu currículum, nuestra comparativa de alternativas de creadores de currículum recoge las principales opciones, y nuestra guía para encontrar trabajo más rápido explica cómo combinar correos, portales y recomendaciones.

Errores que hacen que ignoren un correo

• Un asunto vago como «Currículum» o «Empleo».
• Un saludo genérico copiado a cincuenta empresas, a veces con el nombre de la empresa equivocado.
• Un archivo adjunto olvidado o dañado.
• Un bloque largo de texto que repite el currículum.
• Un tono informal, emojis o una dirección de correo con apodo.

El correo no siempre es el canal adecuado. Muchas empresas quieren recibir las candidaturas a través de un portal de empleo propio, y un correo puede no llegar nunca a la persona que filtra a los candidatos. Cuando la oferta incluye un formulario, usa primero el formulario y envía una nota breve solo si la oferta la admite. JobsAICopilot puede enviar por ti candidaturas adaptadas a través de las páginas de empleo de las empresas, lo que deja tu bandeja de entrada libre para las conversaciones que importan.

¿Listo para ponerlo en práctica? Crea tus documentos con el Creador de currículum con IA y el Generador de cartas de presentación con IA y consulta los planes en la página de precios.