Jobscan vs Teal (2026) : tarifs, fonctionnalités et lequel choisir

Jobscan vs Teal se résume à une question : avez-vous besoin d’un CV plus affûté ou d’une recherche mieux organisée ? Jobscan est un analyseur de CV ATS qui note votre CV par rapport à une fiche de poste précise et vous indique quels mots-clés et quels problèmes de mise en forme corriger, dès 49,95 USD par mois. Teal est un suivi des offres et un créateur de CV gratuits, avec comparaison de mots-clés intégrée, et son forfait payant Teal+ coûte 13 USD par semaine en octobre 2026.

À retenir

• Jobscan est le spécialiste : taux de correspondance (Match Rate), conseils propres à chaque ATS et optimisation LinkedIn. Premium coûte 49,95 USD par mois ou 89,95 USD par trimestre, avec 7 jours d’essai gratuit (octobre 2026).
• Teal est l’organisateur : suivi des offres et CV illimités avec l’offre gratuite ; Teal+ coûte 13 USD tous les 7 jours, 29 USD tous les 30 jours ou 79 USD tous les 90 jours.
• L’offre gratuite de Teal peut suffire pour toute une recherche ; celle de Jobscan ne permet que quelques analyses par mois.
• Les deux incluent un suivi des offres et une extension Chrome, et aucun n’envoie de candidatures à votre place.
• Choisissez Jobscan pour corriger vite un CV, Teal pour mener une longue recherche, ou un outil de candidature automatique si l’envoi des candidatures est votre frein.

Notre méthode : nous avons consulté la page de tarifs de Teal et le comparatif « Jobscan vs. Teal » de Jobscan le 7 octobre 2026 (la page de tarifs de Jobscan charge ses prix dynamiquement : nous avons donc utilisé les chiffres que Jobscan publie dans ce comparatif), et comparé les fonctions de l’offre gratuite de chaque outil.

Les deux outils supposent que c’est vous qui postulez. Si vous préférez déléguer les tâches répétitives, un générateur de CV IA, un suivi de candidatures par IA qui enregistre les candidatures automatiquement et des candidatures automatiques couvrent le même terrain avec moins de clics. Nous comparons cette option plus bas.

Jobscan vs Teal en un coup d’œil

Fonctionnalité	Jobscan	Teal
Orientation principale	Analyseur de mots-clés ATS et optimiseur de CV	Suivi des offres et créateur de CV
Offre gratuite	Quelques analyses de CV par mois, créateur de CV, suivi des offres	CV et suivi des offres illimités, 10 modèles, crédits IA limités
Offre payante (octobre 2026)	Premium : 49,95 USD/mois ou 89,95 USD/trimestre	Teal+ : 13 USD/semaine, 29 USD par 30 jours, 79 USD par 90 jours
Essai gratuit	7 jours d’essai de Premium	Aucun indiqué ; l’offre gratuite en tient lieu
Score de correspondance	Match Rate par offre et conseils propres à chaque ATS	Comparaison de mots-clés (5 principaux gratuits, illimitée avec Teal+)
Suivi des offres	Oui, avec le Match Rate sur chaque offre enregistrée	Oui, illimité, avec étapes, contacts et relances
Extension Chrome	Enregistre des offres depuis LinkedIn, Indeed et Glassdoor	Enregistre des offres depuis plus de 40 sites d’emploi ; remplit automatiquement les candidatures
Optimisation LinkedIn	Oui	Non
Candidature automatique	Non	Non

Qu’est-ce que Jobscan ?

Jobscan est un outil d’optimisation de CV fondé sur une seule idée : comparer le texte de votre CV à celui d’une fiche de poste et montrer l’écart. Vous importez les deux, cliquez sur Scan et obtenez un Match Rate, la liste des compétences techniques et comportementales manquantes, et les problèmes de mise en forme susceptibles d’empêcher un système de suivi des candidatures (ATS) de lire votre CV. Jobscan recommande de viser un Match Rate d’au moins 75 %.

Ses fonctions distinctives sont les conseils propres à chaque ATS, où vous indiquez l’entreprise et où Jobscan vous conseille selon le système de cet employeur (Workday, Greenhouse, Taleo et d’autres), et un Job Level Match qui vérifie si votre expérience correspond au niveau hiérarchique du poste. Il propose aussi un LinkedIn Optimizer, un créateur de CV avec coach IA, un générateur de lettre de motivation dans AI Optimize et un suivi des offres.

Pourquoi la correspondance de mots-clés compte-t-elle ? L’étude « Hidden Workers » de la Harvard Business School a constaté que 88 % des employeurs estimaient que des candidats qualifiés et très compétents étaient écartés de leur processus de recrutement parce qu’ils ne correspondaient pas exactement aux critères de la fiche de poste (HBS, 2021). Reprendre les termes d’une offre, lorsque cela correspond à votre expérience, est précisément ce que les analyseurs vous aident à faire.

Notre avis complet sur Jobscan détaille l’offre gratuite, les conditions d’essai et les retours des utilisateurs.

Qu’est-ce que Teal ?

Teal (TealHQ) est une plateforme de recherche d’emploi construite autour d’un suivi des offres. Son extension Chrome gratuite enregistre des offres issues de plus de 40 sites d’emploi dans un pipeline avec des étapes comme « Bookmarked », « Applying », « Interviewing » et « Accepted », où vous gardez notes, contacts, échéances et relances.

Le créateur de CV se greffe sur le suivi. Vous gardez un CV de base, créez des versions adaptées à chaque offre enregistrée et voyez quels mots-clés de l’offre vous manquent. L’extension de Teal peut aussi remplir automatiquement les candidatures avec des réponses rédigées par l’IA, que vous relisez avant l’envoi.

L’offre gratuite comprend des CV et un suivi illimités, tandis que Teal+ débloque l’écriture IA illimitée, la comparaison complète des mots-clés et des réglages de design avancés. Notre avis sur le créateur de CV Teal détaille le créateur de CV.

Comparatif des tarifs (octobre 2026)

Forfait	Jobscan	Teal
Gratuit	Analyses mensuelles limitées, créateur de CV, suivi des offres	CV et suivi des offres illimités, 10 modèles, 5 mots-clés principaux, 10 crédits IA pour les points du CV
Hebdomadaire	Non proposé	13 USD tous les 7 jours
Mensuel	49,95 USD	29 USD tous les 30 jours
Trimestriel	89,95 USD tous les 3 mois (environ 30 USD par mois)	79 USD tous les 90 jours (environ 26 USD par mois)
Essai gratuit	7 jours d’essai de Premium	Non indiqué ; offre gratuite à la place

Sources : tarifs de Teal et comparatif « Jobscan vs. Teal » de Jobscan, consultés le 7 octobre 2026. La taxe de vente peut s’ajouter au paiement.

Sur une recherche de trois mois, le forfait trimestriel de Jobscan coûte 89,95 USD et Teal+ 79 USD aux prix d’octobre 2026 : l’écart se réduit donc sur les forfaits longs. La vraie différence est l’offre gratuite : celle de Teal peut porter toute une recherche, alors que les analyses gratuites de Jobscan servent surtout d’essai. Teal permet de résilier à tout moment, l’accès courant jusqu’à la fin de la période de facturation.

Personnalisation du CV et correspondance de mots-clés ATS

Jobscan est plus rapide pour une vérification ponctuelle. Collez votre CV et une fiche de poste, et un seul rapport couvre les mots-clés, la mise en forme, le niveau hiérarchique et les conseils ATS. Sa fonction AI Optimize propose ensuite des réécritures que vous pouvez accepter ou modifier.

Chez Teal, la correspondance se fait plutôt dans son créateur de CV. Associez une offre enregistrée à une version de CV et Teal met en évidence les mots-clés de l’offre ; les utilisateurs gratuits voient les cinq principaux, ceux de Teal+ les voient tous. C’est adapté à ceux qui personnalisent plusieurs versions de CV sur plusieurs semaines.

Quel que soit l’outil, n’ajoutez que des mots-clés qui correspondent vraiment à votre expérience. Le guide de Jobscan lui-même avertit que le bourrage de mots-clés est le principal risque des analyseurs. Pour une vérification gratuite rapide, passez votre CV dans notre testeur de CV ATS.

Suivi des offres

Teal l’emporte ici. Le suivi est le cœur de son produit : offres illimitées, une note d’enthousiasme pour hiérarchiser, des contacts, les tours d’entretien, les conditions de la proposition d’embauche et des modèles d’e-mails de relance pour chaque étape.

Le suivi de Jobscan est plus simple, mais il affiche le Match Rate sur chaque offre enregistrée et ouvre l’optimiseur depuis chaque fiche. Il convient à ceux qui veulent le suivi et l’adaptation au même endroit, sans longue configuration. Pour d’autres options, consultez notre liste des meilleurs outils de suivi des candidatures.

Créateurs de CV et modèles

Le créateur de CV de Jobscan propose des modèles gratuits compatibles ATS, des CV illimités et un coach de CV IA qui vous interroge question après question et transforme vos réponses en points chiffrés. Ses générateurs de texte de présentation et de points du CV sont des fonctions payantes.

Teal donne 10 modèles aux utilisateurs gratuits, et des modèles illimités et des réglages de design avancés à ceux de Teal+. Le comparatif de Jobscan affirme que certains modèles Teal+ au design plus travaillé peuvent poser des problèmes de lecture : restez sur des mises en page à une colonne dans les deux cas.

Ce que ni l’un ni l’autre ne fait : envoyer les candidatures

Les deux outils s’arrêtent à la préparation. Après avoir analysé, adapté et suivi, vous devez encore ouvrir chaque offre, remplir chaque formulaire et cliquer sur envoyer. Sur des dizaines de candidatures, cette dernière étape pèse vite.

C’est là qu’intervient un bot de candidature IA. JobsAICopilot (notre produit) vous permet d’importer votre CV une seule fois et de définir des filtres pour les intitulés de poste, les lieux, le télétravail, le salaire et les entreprises exclues. Son copilote IA analyse chaque jour plus de 50 000 pages carrières d’entreprises, adapte chaque candidature et postule à votre place : jusqu’à 20 par jour avec Premium (14,54 USD par semaine) ou 50 par jour avec Elite (17,92 USD par semaine, avec un CV adapté par l’IA pour chaque candidature).

Le Mode validation vous permet d’approuver chaque candidature avant son envoi, et le copilote ne postule qu’à des offres vérifiées sur les pages carrières officielles des entreprises. Chaque candidature arrive automatiquement dans le suivi de candidatures par IA, et la recherche des responsables du recrutement vous aide à relancer une personne plutôt qu’un portail. Il n’y a pas d’essai gratuit.

Jobscan vs Teal vs un outil de candidature automatique

Outil	Prix (octobre 2026)	Candidature automatique	Candidatures par jour	Validation avant l’envoi	Personnalisation du CV	Essai gratuit	Verdict
Jobscan	Gratuit (analyses limitées) ; Premium 49,95 USD/mois ou 89,95 USD/trimestre	Non	Vous envoyez chacune	Vous modifiez chaque CV	Rapport Match Rate et AI Optimize	7 jours d’essai de Premium	Idéal pour corriger un CV par rapport à une offre
Teal	Gratuit ; Teal+ 13 USD/semaine, 29 USD par 30 jours, 79 USD par 90 jours	Non (remplissage automatique seulement)	Vous envoyez chacune	Vous relisez les réponses remplies automatiquement	Comparaison de mots-clés dans le créateur de CV	Offre gratuite	Le meilleur suivi et créateur de CV gratuit
JobsAICopilot	Premium 14,54 USD/semaine ; Elite 17,92 USD/semaine	Oui	Jusqu’à 20 (Premium) ou 50 (Elite)	Oui, Mode validation	Chaque candidature adaptée ; CV adapté par l’IA avec Elite	Pas d’essai gratuit	Idéal pour envoyer chaque jour des candidatures personnalisées

JobsAICopilot est notre produit.

Lequel choisir ?

• Choisissez Jobscan si vous postulez à une poignée de postes à fort enjeu avec des exigences strictes de mots-clés, ou si vous voulez l’optimisation LinkedIn. Un mois de Premium peut suffire.
• Choisissez Teal si vous menez une longue recherche avec des dizaines de candidatures et voulez tout organiser gratuitement.
• Utilisez les deux si le budget le permet : l’offre gratuite de Teal pour le suivi, plus un mois de Jobscan pour les candidatures qui comptent le plus.
• Choisissez un outil de candidature automatique si votre problème est le volume plutôt que la finition, et que vous préférez approuver des candidatures plutôt que remplir des formulaires.

Vous hésitez encore ? Comparez d’autres options dans nos guides des alternatives à Jobscan et des alternatives à Teal.

Verdict

Au 7 octobre 2026, Teal est le meilleur choix par défaut pour la plupart des chercheurs d’emploi : son offre gratuite couvre un suivi et des CV illimités, et Teal+ coûte moins cher que Jobscan Premium en facturation mensuelle (29 USD contre 49,95 USD) comme trimestrielle (79 USD contre 89,95 USD). Jobscan est le meilleur spécialiste, avec des rapports ATS plus poussés et une optimisation LinkedIn qui justifient un mois de Premium pendant une recherche intensive. Aucun des deux n’envoie de candidatures à votre place.

Si votre temps passe dans l’envoi des candidatures plutôt que dans leur peaufinage, JobsAICopilot les adapte et les envoie avec le Mode validation. Découvrez comment fonctionnent les candidatures automatiques, puis comparez les forfaits sur notre page des tarifs. D’autres comparatifs figurent dans nos avis sur les outils de recherche d’emploi.