おすすめのAI履歴書作成ツール10選（2026年）：無料・有料を比較
2026年のAI履歴書作成ツールとATS履歴書チェッカー10選を、確認済みの料金、無料プランで本当にできること、向いている人で比較しました。選ぶ前にご確認ください。
2026年におすすめのAI履歴書作成ツールは、無料プランが充実したTeal、採用管理システム（ATS）向けの文章作成に強いRezi、デザインのKickresumeとEnhancv、そして完成した履歴書を求人と照合して確認するJobscanとResume Wordedです。応募ごとの最適化から送信までまとめて任せたいなら、単体の履歴書作成ツールよりAI自動応募ボットのほうが早道です。
この記事の要点
- AI履歴書作成ツールの多くに無料プランはありますが、無料の場合はAIクレジットが少ない、ダウンロード数に制限がある、期間が限られている、といった制約がたいていあります。
- ATS履歴書チェッカーは作成ツールとは別物です。完成した履歴書を、特定の求人票に対してテストするために使います。
- 以下の料金は、2026年10月7日に各社の公式料金ページで確認したものです。
- JobsAICopilotは当社の製品です。最適化と応募を1つのツールで済ませたい人向けの選択肢として紹介しています。
AI履歴書作成ツールの仕組み
AI履歴書作成ツールは、あなたの経験を、書式が整いキーワードも意識した履歴書の内容に変えてくれるツールです。優れたものは、求人票を読み取って重視されているスキルや表現を提案し、それに合わせて箇条書きを書き換えます。一方、ATS履歴書チェッカーは逆の役割を担います。完成した履歴書を求人票と照らしてスコア化し、足りない点を教えてくれます。
どんな履歴書でも、無料の英文レジュメATSチェッカーでテストできます。求人探しと応募を行うツールの中で書類の作成まで済ませたいなら、JobsAICopilotのAI履歴書・職務経歴書作成が、AI自動応募と連携して働きます。
最適化が大切なのは、選考が厳しいからです。ハーバード・ビジネス・スクールとアクセンチュアの調査では、雇用主の88%が、資格のある高スキルの候補者が、求人票の基準に完全には一致しないという理由で選考から外されていると回答しました（Hidden Workers: Untapped Talent）。
早見表
| ツール | 向いている用途 | 料金（開始価格） | 無料プラン | 総評 |
|---|---|---|---|---|
| Teal | 無料の作成ツールと応募管理 | $13/週 | あり | 総合的に最も使える無料プラン |
| Rezi | ATSを意識した文章作成 | $29/月 | あり（履歴書1通） | ATSキーワード対策に最適 |
| Kickresume | テンプレートと学生 | $8/月（年払い） | あり | テンプレートが充実 |
| Enhancv | デザインと内容のフィードバック | $16.50（掲載のとおり） | 7日間の無料プラン | デザイン重視に最適 |
| Zety | 手順に沿った作成 | $1.95（14日間トライアル） | 作成は無料、TXTでダウンロード | 初心者に最適 |
| Huntr | 最適化した履歴書と応募管理 | $40/月 | あり | 応募管理との組み合わせに最適 |
| Jobscan | 求人との一致率のチェック | $29.98/月（3か月払い） | あり（月5回のスキャン） | ATSチェックに最適 |
| Resume Worded | 履歴書とLinkedInへのすぐ届くフィードバック | 非公開 | 無料レビュー | 無料のフィードバックに最適 |
| ChatGPTまたはClaude | 自分で下書き | Claude Proは$17/月（年払い） | あり | 自分で作るなら最適 |
| JobsAICopilot | 最適化と自動応募 | $14.54/週 | 無料トライアルなし | 応募まで任せたい人に最適 |
料金は2026年10月7日時点で各社の公式サイトに掲載されていたものです。
1. Teal：総合的に最も使える無料プラン
Tealは、AI履歴書作成ツールと応募管理を組み合わせたサービスです。無料プランでも、履歴書の作成数と応募管理の件数は無制限で、テンプレートは10種類、求人票とのキーワード照合は上位5件まで、AIクレジットは少量（履歴書の箇条書き10件、職務要約2件、カバーレター2通）が含まれます。
料金（2026年10月時点）： Teal+は7日ごとに13米ドル、30日ごとに29米ドル、90日ごとに79米ドルで、AIによる文章作成とキーワード分析が無制限になります（Tealの料金）。
メリット： 無料プランが充実しています。キーワード照合で、すばやく最適化できます。応募管理も付いています。
デメリット： 無料のAIクレジットはすぐに使い切ります。高度なデザイン設定は有料です。
こんな人におすすめ： 週に複数の履歴書を求人に合わせて調整し、すべてを1か所で済ませたい求職者。
2. Rezi：ATSキーワード対策に最適
Reziは、ATSに適した書式とキーワード対策に力を入れており、書きながら履歴書を採点する「Rezi Score」を備えています。箇条書き、職務要約、レターのAI作成にも対応しています。
料金（2026年10月時点）： Free（0米ドル、履歴書1通、AI面接1回、PDFダウンロード3回）、月29米ドルのPro、149米ドルの買い切りLifetimeプランがあります。Proには、月1回の専門家による履歴書レビューが含まれます（Reziの料金）。
メリット： ATSへの対応に強みがあります。また、再び転職活動をするなら買い切りプランも選べます。
デメリット： 無料プランでは履歴書を1通しか作れません。月払いは長い仕事探しでは負担が積み重なるため、そのような場合はLifetimeプランのほうが向いています。
こんな人におすすめ： ATSで厳しく選考する大企業に応募する人。
3. Kickresume：テンプレートが充実
Kickresumeは、AIによる文章作成と履歴書の最適化（求人広告を貼り付けると、あなたの実際の情報を使って履歴書を書き換えます）に、豊富なテンプレートと、揃いのカバーレターを組み合わせたサービスです。
料金（2026年10月時点）： 基本テンプレート4種類が使えるFreeに加え、Premiumは月24米ドル、3か月払い（54米ドル）なら月18米ドル、年払い（96米ドル）なら月8米ドルで、14日間の返金保証があります。学生は在学を確認すれば、Premiumを無料で使えます（Kickresumeの料金）。
メリット： 有料プランでは40種類以上のテンプレートが使えます。学生はPremiumが無料です。
デメリット： 優れたテンプレートは有料です。デザイン性の高いレイアウトは、送信前にATSチェックが必要です。
こんな人におすすめ： 学生や、見栄えの良い履歴書をすばやく作りたい人。
4. Enhancv：デザイン重視に最適
Enhancvは、モダンなデザインに力を入れており、AIによる内容のフィードバック、求人票に合わせたワンクリックの履歴書最適化、ログイン不要の無料カバーレター作成ツールを備えています。
料金（2026年10月時点）： 7日間有効の無料プランがあります。料金ページには「starting from $16.50」と掲載されています（Enhancvの料金）。
メリット： 魅力的なテンプレートがそろっています。内容の分析が役に立ちます。
デメリット： 無料プランは1週間で期限が切れるため、期限が来る前に編集の計画を立てておきましょう。
こんな人におすすめ： クリエイティブ職や、顧客と接する職種など、見せ方が重要な仕事。
5. Zety：初心者に最適
Zetyは、履歴書の各項目を、あらかじめ用意された文例の提案とともに順に案内してくれるため、白紙の画面を前に手が止まってしまう人に役立ちます。
料金（2026年10月時点）： Basicパッケージは無料ですが、ダウンロードはTXT形式のみです。Proパッケージは14日間のトライアルが1.95米ドルで始まり、その後は4週間ごとに25.95米ドルで更新されます。Annualパッケージは月5.95米ドルで、71.40米ドルを一括で支払います（Zetyの料金）。
メリット： 案内が丁寧です。有料プランではPDFとWordでダウンロードできます。
デメリット： トライアルは自動更新されるため、不要なら解約しましょう。無料ではTXT形式のダウンロードのみです。
こんな人におすすめ： 初めて履歴書を書く、手厚いサポートがほしい人。
6. Huntr：応募管理との組み合わせに最適
Huntrは、応募管理ツールにAI履歴書作成ツールが加わったサービスです。無料プランには、基本の履歴書の無制限作成、PDFの無料エクスポート、求人に合わせた履歴書2通、最大100件の求人を管理できる応募管理、応募フォームの自動入力（無制限）が含まれます。
料金（2026年10月時点）： Proは月40米ドル、3か月で90米ドル、6か月で160米ドルで、求人に合わせた履歴書の作成とAI生成が無制限になります。無料トライアルはありません（Huntrの料金）。
メリット： 応募管理、自動入力、履歴書作成が、1つの無料プランにそろっています。
デメリット： 月払いのProは、ここで紹介するなかでも高額な部類です。
こんな人におすすめ： 多くの応募をきちんと管理したい求職者。
7. Jobscan：ATSチェックに最適
Jobscanは、履歴書を特定の求人票と比較して、足りないキーワードやスキルを表示するので、採用管理システム向けに最適化できます。ATSに適した無料の履歴書作成ツールとAIカバーレター作成機能もあります。
料金（2026年10月時点）： 月5回の履歴書スキャンが無料のプランがあります。Premiumは月払いなら49.95米ドル、3か月ごとに89.95米ドルを支払う場合は月29.98米ドルで、3か月払いのプランは7日間の無料トライアルから始まります（Jobscanの料金）。
最適化の前ではなく、最適化したあとに使いましょう。スコアを追いかけるのではなく、本当に足りない部分を直せます。
メリット： 求人ごとの一致レポートがわかりやすく、最終チェックに向いています。
デメリット： 月払いのPremiumは、ここで紹介するほとんどのツールより高額です。キーワードに偏って最適化しすぎることもあります。
こんな人におすすめ： 大事な応募の前に、完成した履歴書を確認したい人。
8. Resume Worded：無料のフィードバックに最適
Resume Wordedは、履歴書へのすぐ届くフィードバック（「Score My Resume」）、求人票に合わせて最適化するターゲット履歴書ツール、LinkedInプロフィールのレビューを提供しています。
料金（2026年10月時点）： 無料で開始できます。Resume Worded Proは有料のアップグレードで、確認した公開ページには料金が掲載されていませんでした。
履歴書がうまくいっていないとは感じても、理由がわからないときの最初の一歩として便利です。
メリット： 速くて具体的なフィードバックが得られ、LinkedInのレビューも含まれます。
デメリット： 最も踏み込んだ提案はProの機能です。
こんな人におすすめ： 書き直す前に、率直なフィードバックをすぐにほしい人。
9. ChatGPTまたはClaude：自分で作るなら最適
汎用のAIアシスタントも、実際の実績と求人票を渡せば、履歴書の内容の下書きや最適化を上手にこなします。書式の調整やATSチェックは自分で行います。
料金（2026年10月時点）： どちらにも無料プランがあります。Claude Proは年払いで月17米ドル、月払いで20米ドルです（Claudeの料金）。ChatGPTにはFree、Go、Plus、Proの各プランがあります（ChatGPTの料金）。
うまくいくプロンプトの例：「以下が私の履歴書と求人票です。雇用主が最も重視しているスキルを5つ挙げ、それらのスキルが伝わるように、職務要約と最も関連性の高い箇条書き3つを書き直してください。履歴書にある事実だけを使い、各箇条書きは25語以内にしてください。」
メリット： 柔軟に使え、無料プランでも十分に活用できます。
デメリット： テンプレートもATSスコアもなく、ありきたりな文章になりやすいです。
こんな人におすすめ： 文章に自信があり、下書きの相棒がほしい人。
10. JobsAICopilot：応募まで任せたい人に最適
JobsAICopilotは当社の製品です。AI履歴書・職務経歴書作成がATSに適した表現で履歴書を磨き上げ、そのうえでAIコパイロットが5万以上の企業採用ページから条件に合う求人を探し、あなたの代わりに応募します。Eliteプランなら、すべての応募にAIで最適化した履歴書が付きます。
料金（2026年10月時点）： Premiumは週14.54米ドル（1日最大20件の応募）、Eliteは週17.92米ドル（1日最大50件、コパイロット3つ、応募ごとのAIで最適化した履歴書）です。無料トライアルはありません（料金）。
メリット： 最適化と応募が1か所で完結します。確認モードで、1件ずつ承認できます。
デメリット： デザイン用のツールではありません。無料プランもありません。
こんな人におすすめ： 履歴書の最適化に時間をかけるより、面接に時間を使いたい人。
15分でできるワークフロー：作成、最適化、チェック
これらのツールは、組み合わせるといちばん効果的です。ほとんどの応募に使える流れを紹介します。
- マスター履歴書を1つ作成する（上のどの作成ツールでも可）。すべての職歴、プロジェクト、成果を、長くなってもすべて入れておきます。
- 求人票を貼り付ける。 作成ツールの最適化機能またはキーワード機能に貼り付け、強調されている上位5つのスキルを控えます。
- 職務要約と上位3つの箇条書きを書き直す。 それらのスキルを軸に、自分に当てはまる範囲で雇用主の表現を使います。
- 関係のない内容を削る。 最も重要な根拠が、1ページ目の上3分の1に来るようにします。
- ATSチェックを行う。 Jobscan、Resume Worded、または無料の英文レジュメATSチェッカーで、足りないハードスキルや書式の警告を修正します。
- PDFまたはWordで書き出す（応募先の指定に合わせる）。ファイル名には、自分の名前と職種を入れます。
求人ごとに、手順2〜6を繰り返します。この繰り返しが面倒に感じ始めたら、それが自動化の効果が出るタイミングです。
料金を払う前に確認したいこと
- 無料プランで、プレビューだけでなくダウンロードして使えるファイルが手に入ること。
- 足りないスキルを具体的に示してくれる求人票との照合機能があること。
- ATSで読み取りやすいテンプレートであること：1段組み、標準的な見出し、画像ではなく実際のテキスト。
- 特に、トライアルが有料に切り替わる場合の更新条件が明確なこと。
- PDFとWordの両方で簡単に書き出せること。
選定方法
「おすすめのAI履歴書作成ツール」「おすすめのATS履歴書チェッカー」の検索で上位に表示され、推薦されることが多いツールを選び、次の観点で比較しました。
- ATSへの安全性： 書式がすっきりしているか、求人票との本格的なキーワード照合ができるか。
- AIの文章の質： 内容のない埋め草ではなく、具体的で編集しやすい出力か。
- 無料プランの価値： お金を払わずに、実際にダウンロードしたり使えたりする範囲。
- 料金の透明性： 登録前に料金が公開されているか、更新条件が明確か。
- 適合性： 応募ごとの最適化をどれだけ支援してくれるか。
すべての料金は各社の公式サイトで、2026年10月7日に確認したものです。これらのツールからアフィリエイト報酬は受け取っていません。
どれを選ぶべき？
| こんな人は | おすすめ |
|---|---|
| 最も使いやすい無料プランがほしい | Teal |
| ATSを使う大企業への応募が中心 | Rezi、そのあとJobscanでチェック |
| 学生である | Kickresume（Premiumが無料） |
| 見た目のインパクトがある履歴書が必要 | Enhancv |
| 初めて履歴書を書く | Zety |
| 数十件の応募を管理している | HuntrまたはTeal |
| 最適化と応募を任せたい | JobsAICopilot |
どれを選んでも、最終版はチェッカーにかけ、一度声に出して読んでみてください。最適化の詳しい手順は、求人票に合わせて履歴書を最適化する方法のガイドをご覧ください。より広い視点では、おすすめのAI応募ツールの比較と、AIを使って求人に応募する方法のガイドも参考になります。そのほかのレビューは求職ツール・サービスのレビューにまとめています。
AI履歴書作成ツールでよくある失敗
- 最初の下書きをそのまま使う。 AIの箇条書きは似通いがちです。自分だけが知っている数字や具体的な内容を加えましょう。
- キーワードの詰め込み。 同じスキルを5回繰り返しても効果はありません。文脈の中で1回示すほうが伝わります。
- ATS重視の企業に凝ったレイアウト。 段組み、テキストボックス、図形は、解析ソフトを混乱させるおそれがあります。
- すべての求人に同じ履歴書。 成果の大半は、求人ごとに職務要約と上位の箇条書きを調整することで生まれます。
- 試す前にお金を払う。 上のツールはどれも、まず無料で何かを試せます。
- 人柄が伝わる情報を忘れる。 関連性のある短い趣味の一文が、会話のきっかけになることもあります。履歴書に書く趣味もご覧ください。
手作業での最適化をやめたいなら、JobsAICopilotはAI履歴書・職務経歴書作成と毎日の自動応募を組み合わせています。各プランの内容は料金ページでご確認ください。
2026年に最もおすすめの履歴書作成ツールはどれですか？
多くの人には、履歴書の作成数が無制限でキーワード照合も無料のTealが最初の一歩に最適です。採用管理システム（ATS）向けの文章ならRezi、テンプレートならKickresume、デザインならEnhancvが強みです。最適化から応募まで任せたいなら、JobsAICopilotのようなAI自動応募ボットが向いています。
ChatGPTで履歴書を書けますか？
はい、ChatGPTは実績のメモから箇条書き、サマリー、履歴書全体の下書きを作れます。ただし、ATS向けの書式を整えたり、求人票と単独で照合したりはできません。実際の実績を渡して求人票の表現に合わせるよう指示し、整ったテンプレートに貼り付けてからATSチェックにかけましょう。
履歴書をAIで作ったことは、企業に見抜かれますか？
ほとんどの企業は履歴書にAI検出ツールを使わず、職務との関連性、成果、正確さで選考します。目につくのは、ありきたりで流行語だらけの文章や、面接で裏付けられない主張です。AIは下書きと最適化に使い、すべての行を自分の言葉に直して、数字はすべて事実にしましょう。
履歴書の「30秒ルール」とは何ですか？
採用担当者は約30秒で、履歴書をじっくり読むかどうかを判断するという考え方です。実際には、目指す職種名、最も強い成果、関連性の高いスキルを1ページ目の上3分の1に載せ、見出しをはっきりさせ、箇条書きはさっと読める長さに収めることを意味します。
おすすめのAI履歴書作成ツールはどれですか？
探している目的に合うものが最適です。応募管理も使いたいならTealかHuntr、ATS対策ならRezi、デザインならKickresumeかEnhancv、完成した履歴書のチェックならJobscanかResume Wordedです。まず無料で始め、各ツールで履歴書を1通ずつ作り、修正が最も少なく済んだものを選びましょう。
