JobsAICopilotとJobHire.aiを比較（2026年）：料金・返金・コントロール

JobHire.aiとJobsAICopilotは、どちらもあなたの代わりに応募します。JobHire.aiは、非常に多くの応募を送りたく、料金が非公開で返金不可でも構わない米国の求職者に向いています。AI自動応募ボットのJobsAICopilotは、料金を公開し、1日の応募件数に上限を設けています。JobsAICopilotは当社の製品です。この比較は当社の見解としてお読みください。すべての事実に日付と出典を明記しています。

この記事の要点

• JobHire.aiは米国の求人に限り「数百件の求人」に応募します。JobsAICopilotは、企業の公式採用ページに、Premiumで1日最大20件、Eliteで最大50件応募します。
• JobHire.aiは2026年10月7日時点で、登録後にしか料金を表示しません。JobsAICopilotのPremiumは週14.54米ドルまたは月33.69米ドル、Eliteは週17.92米ドルまたは月44.96米ドルです。
• 2026年7月17日以降、JobHire.aiの料金はすべて返金不可で、限られた場合にのみアカウントクレジットが付与されます。JobsAICopilotは返金をケースバイケースで扱います。
• JobHire.aiが優れているのは、一時停止の機能、応募ごとのカバーレター、1,000件を超えるレビューでTrustpilotのスコアが4.1であることです。

比較表

JobHire.aiのホームページと、当社のレビューにまとめた返金ポリシー、Googleの検索結果、当社の料金ページを、2026年10月7日に確認しました。

	JobHire.ai	JobsAICopilot
週・月あたりの料金	非公開。登録後に表示	Premium：週$14.54（週払いで月約$63）または月払い$33.69、Elite：週$17.92または月払い$44.96
無料トライアル・無料プラン	無料トライアルなし。登録直後に加入すると1回限りの割引	無料トライアルなし。縛りの軽い選択肢は週払いプラン
1日の応募件数	「条件に合う数百件の求人」。1日の上限は非公開	最大20件（Premium）または50件（Elite）
応募先	米国の求人のみ。月100万件以上の求人があるとしている	企業の公式採用ページの確認済みの求人。毎日5万以上をチェック
送信前の確認	自動、即時、手動の応募。Facebookページでは24時間の自動承認または即時送信と説明	確認モード：先にすべての応募を承認
応募ごとの履歴書の最適化	AIによる履歴書の最適化と調整の提案	応募ごとに最適化。EliteはAIで最適化した履歴書を応募ごとに作成
カバーレター	応募ごとにカスタムのカバーレター	AI志望動機作成（カバーレター）を含む
応募管理	管理ダッシュボード	AI応募管理
解約と返金	一時停止または解約。2026年7月17日以降、料金はすべて返金不可。限られた場合にアカウントクレジット	アカウントからいつでも解約可能。返金はケースバイケース
向いている人	米国の求人に、手間をかけず大量に応募したい人	公開料金と承認の手順つきで、毎日応募したい人

どちらも、求人の発見と応募の送信を組み合わせた製品です。JobsAICopilotは、企業自身の採用ページを探すAI求人自動検索と、上限のある1日のAI自動応募の組み合わせです。JobHire.aiは、米国の求人全体の幅広さを重視しています。

応募を代行する仕組み

ホームページによると、JobHire.aiは「条件に合う数百件の求人に応募し、採用管理システム（ATS）のフィルターを回避し、ほかの候補者より先に応募を送信」します。履歴書をアップロードして希望を設定すると、AIが履歴書を最適化してカバーレターを書き、24時間体制で応募します。招待は通常7〜14日後に届き始めるとしています。

JobHire.aiには、自動、即時、手動の3つの応募モードと、「Fast Track」の検索モードがあります。Facebookページでは、選択肢を「24時間の自動承認、または即時送信」と説明しており、送信前に応募を確認できる猶予があると考えられます。対象は米国の求人に限られます。

JobsAICopilotでは、履歴書を一度アップロードし、職種、勤務地、リモートワーク、年収、除外する企業の条件を設定します。コパイロットが毎日5万以上の企業採用ページをチェックし、応募ごとに内容を最適化して応募します。件数はPremiumで1日最大20件、Eliteでは3つのコパイロットで最大50件です。応募先は企業の公式採用ページの確認済みの求人だけで、確認モードをオンにしておけば、応募は1件ずつ承認を待ちます。

設計の違いは、応募の件数です。JobHire.aiは広く網を張る仕組みですが、JobsAICopilotは1日の応募を20件または50件に抑え、企業自身の採用ページに限っています。

どちらのツールにも使える目安があります。リクルーターに説明するのをためらうような応募は、送らせないことです。広く網を張るサービスなら、最初の数週間は承認の猶予を使うことになります。

料金の比較（2026年10月）

JobHire.aiは料金を公開していません。ホームページのFAQは「Starter、Pro、Pro+の3つのプランによるサブスクリプションモデル」だと説明していますが、当社のJobHire.aiのレビューでは、FAQのページがStandard、Pro、Extendedという名前を使っているのを確認しました。当社はプランを購入していないため、支払い画面の料金を引用することはできません。

	JobHire.ai	JobsAICopilot
公開されている料金表	なし。登録後に料金を表示	あり（当社の料金ページ）
プラン	3つの段階（ホームページではStarter、Pro、Pro+）と、任意のアドオンツール	Premium（コパイロット1つ、1日最大20件）とElite（コパイロット3つ、1日最大50件）
週払いの料金	非公開	Premium $14.54、Elite $17.92
月払いの料金	非公開	Premium $33.69、Elite $44.96
3か月払いの料金	非公開	Premium $84.40、Elite $106.94
無料トライアル	なし。すぐ登録した場合の1回限りの割引	なし
返金	2026年7月17日以降は返金不可。条件つきでアカウントクレジット	ケースバイケース（技術的な問題があった場合など）

示せるのは、JobsAICopilotの料金が時間とともにどうなるかです。3か月払いでは、Premiumは週約6.49米ドル、Eliteは週約8.23米ドルになり、どちらのプランも最も安く払える方法です。

返金ポリシーは、実用上の最大の違いです。2026年7月17日に施行されたJobHire.aiの返金ポリシーは、サブスクリプション料金をすべて返金不可とし、Fast Trackモードを使い、最低5つの州を対象にするなどの条件を満たした場合にだけ、2週間分のアカウントクレジットを提供します。カードへの返金は、請求ミスの場合に限られます。

JobsAICopilotにも無料トライアルはありませんが、週払いのプランから始め、アカウントからいつでも解約し、返金を申請できます。返金は、当社の利用規約に説明するとおり、ケースバイケースで審査します。どちらを選ぶ場合も、支払い画面で料金と更新の間隔をスクリーンショットに残しておきましょう。

コントロールと品質

承認：どちらのツールも、送信前に応募を確認できます。毎日ログインするなら、JobHire.aiの24時間の自動承認の猶予と手動モードは便利です。JobsAICopilotの確認モードは、承認するまで応募を保留し、あとでオフにもできます。

絞り込み：JobsAICopilotの条件には除外する企業が含まれ、各コパイロットは最大3つの職種を追えます。JobHire.aiは職種、勤務地、年収、雇用形態、米国の州で絞り込みます。Googleがまとめたレビューには、無関係な応募や重複した応募の報告があるため、最初の送信分は念入りに確認しましょう。

最適化：JobHire.aiは履歴書を最適化し、応募ごとにカスタムのカバーレターを書きます。これは確かな強みです。JobsAICopilotは両プランで応募ごとに最適化し、Eliteでは応募ごとにAIで最適化した履歴書も作成し、基本の履歴書を整えるAI履歴書・職務経歴書作成も含みます。JobHire.aiのAI履歴書は追加料金がかかるとRedditで不満を述べた利用者がいたため、プランに含まれる内容を確認してください。

応募管理とその他の機能

JobHire.aiには、管理ダッシュボード、AI履歴書作成、履歴書の分析、履歴書のマッチングとスコアのチェックのほか、自動生成のメールと応募時の設問への回答があります。解約せずに応募を止められる一時停止の機能は、面接の期間や休暇中に便利です。自動のメールと設問への回答は時間の節約になりますが、企業に届く前に、どんな文面になっているかを確認してください。

JobsAICopilotはすべての応募をAI応募管理に記録し、AI履歴書・職務経歴書作成、AI志望動機作成、AI面接練習、AI年収交渉、AI就活サポート、AIキャリアチェンジ支援、AI適職診断、採用担当者検索、Chrome拡張機能を、どちらのプランにも含めています。

JobHire.aiが向いている人

• 米国の求人に応募し、できるだけ広く網を張りたい方
• 応募ごとにカスタムのカバーレターを書いてほしい方
• 解約せずに応募を一時停止できる機能が気に入った方
• 返金ポリシーを読んだうえで、返金不可の料金を受け入れられる方

JobsAICopilotが向いている人

• 登録する前に、料金を確認したい方
• 1日の応募件数に上限があり、企業自身の採用ページに送る仕組みがよい方
• 確認モードで、先に応募を承認したい方
• 返金を一律に断られず、ケースバイケースで検討してほしい方

JobsAICopilotの利用者は10万人以上で、本社はニューヨークです。ほかの選択肢を含む全体像は、おすすめのAI応募ツールのガイドをご覧ください。

利用者の声

• Trustpilot：2026年10月7日に、GoogleはJobHire.aiを1,027件のレビューから4.1つ星と表示しました（Trustpilotのページ）。表示されたレビューは、登録の数日後に書かれたもので、「今のところとても感心しています」と述べていました。
• Reddit：r/GetEmployedには「Jobhire.AIはぼったくり」というスレッド（コメント20件以上、約1年前）があり、r/jobsearchhacksには約2年前の「Jobhire.AIの最新情報・レビュー」というスレッドがあって、コメントが90件以上付いています。
• 独立したレビュー：Adzunaの2026年のレビューは、JobHire.aiが時間を節約でき、非常に多くの応募を送れる点を評価する一方、対応するのは米国市場だけだと指摘しています。

JobsAICopilotの第三者によるレビューの実績はまだ少ないため、この比較では根拠として数えていません。収集した、名前と職種付きの利用者の声は、口コミ・評判のページにあります。

総評（2026年10月）

2026年10月7日時点で、手間をかけずに米国の求人へ非常に多くの応募を送り、応募ごとにカバーレターがほしく、料金が非公開で返金不可でも構わないなら、JobHire.aiが向いています。公開された料金と、企業の採用ページへの上限つきの1日の応募、送信前の承認がほしいなら、JobsAICopilotが向いています。

そのほかの選択肢は、JobHire.aiの代替サービス、直接比較したJobsAICopilotとLazyApplyの比較とJobrightとJobHire.aiの比較、すべての求職ツール・サービスのレビューをご覧ください。

料金を最初に知りたいですか？JobsAICopilotのAI自動応募の仕組みを確認するか、料金ページでPremiumとEliteを比べてみてください。