JobscanとTealを比較（2026年）：料金・機能・選び方

JobscanとTealの選択は、結局のところ1つの問いに行き着きます。履歴書をもっと磨きたいのか、求職活動をもっと整理したいのか、です。Jobscanは採用管理システム（ATS）向けの履歴書スキャナーで、履歴書を特定の求人票と照らしてスコア化し、直すべきキーワードと書式の問題を教えてくれます。料金は月49.95米ドルからです。Tealは、キーワード照合を組み込んだ無料の応募管理・履歴書作成ツールで、2026年10月時点で、有料のTeal+は週13米ドルです。

この記事の要点

• Jobscanは専門家タイプです。Match Rate（一致率）、ATS別のアドバイス、LinkedIn最適化が使えます。Premiumは月49.95米ドルまたは3か月89.95米ドルで、7日間の無料トライアルが付きます（2026年10月）。
• Tealは整理役です。無料プランで応募管理も履歴書も無制限です。Teal+は7日13米ドル、30日29米ドル、90日79米ドルです。
• Tealの無料プランなら求職活動を最後まで進められますが、Jobscanの無料プランでスキャンできるのは月に数回だけです。
• どちらも応募管理とChrome拡張機能を備えていますが、応募の送信は代行しません。
• 履歴書を素早く直すならJobscan、長い求職活動を進めるならTeal、応募の送信が負担なら自動応募ツールを選びましょう。

比較方法：2026年10月7日に、Tealの料金ページと、Jobscan自身による「Jobscan vs. Teal」の比較ページを確認しました（Jobscanの料金ページは料金を動的に読み込むため、この比較ページで公開されている数字を使いました）。さらに、各ツールの無料プランの機能も比べました。

どちらのツールも、応募そのものは自分で行う前提です。繰り返しの作業を任せたいなら、AI履歴書・職務経歴書作成、応募を自動で記録するAI応募管理、AI自動応募が、少ないクリック数で同じ範囲をカバーします。この選択肢は、後半で比較します。

JobscanとTealの比較早見表

項目	Jobscan	Teal
主な用途	ATSキーワードスキャナーと履歴書の最適化	応募管理と履歴書作成
無料プラン	月に数回の履歴書スキャン、履歴書作成、応募管理	履歴書と応募管理が無制限、テンプレート10種、限定的なAIクレジット
有料プラン（2026年10月）	Premium：月$49.95または3か月$89.95	Teal+：週$13、30日$29、90日$79
無料トライアル	Premiumの7日間トライアル	記載なし。無料プランがその役割を担う
マッチ度の採点	求人ごとのMatch RateとATS別のアドバイス	キーワード照合（上位5件は無料、Teal+は無制限）
応募管理	あり。保存した求人ごとにMatch Rateを表示	あり。無制限で、選考段階、連絡先、フォローアップを管理
Chrome拡張機能	LinkedIn、Indeed、Glassdoorの求人を保存	40以上の求人サイトから求人を保存。応募フォームの自動入力も可能
LinkedIn最適化	あり	なし
自動応募	なし	なし

Jobscanとは？

Jobscanは、1つの考え方で作られた履歴書最適化ツールです。履歴書の文章と求人票の文章を比べ、そのギャップを示します。両方をアップロードして「Scan」を押すと、Match Rate、不足しているハードスキルとソフトスキルの一覧、ATSが履歴書を読み取れなくなるおそれのある書式の問題が表示されます。Jobscanは、75%以上のMatch Rateを目指すことを推奨しています。

特徴的な機能は2つあります。1つはATS別のアドバイスで、企業名を入力すると、その企業のシステム（Workday、Greenhouse、Taleoなど）に合わせた助言が表示されます。もう1つはJob Level Matchで、経験が求人の役職レベルに合っているかを確認します。LinkedIn Optimizer、AIの履歴書コーチつきの履歴書作成ツール、AI Optimizeに含まれるカバーレター作成ツール、応募管理も備えています。

キーワード照合が重要なのはなぜでしょうか。ハーバード・ビジネス・スクールの「Hidden Workers」調査によると、採用企業の88%が、求人票の条件と正確には一致しないという理由で、スキルの高い適格な候補者が選考から外れていると考えていました（HBS、2021年）。自分の経験に当てはまる範囲で、求人票の表現に合わせることを、スキャナーは手助けしてくれます。

無料プラン、トライアルの条件、利用者の声は、当社のJobscanのレビューで詳しく解説しています。

Tealとは？

Teal（TealHQ）は、応募管理を中心に作られた求職プラットフォームです。無料のChrome拡張機能が、40以上の求人サイトの求人を「Bookmarked」「Applying」「Interviewing」「Accepted」といった段階に分かれたパイプラインに保存し、メモ、連絡先、締め切り、フォローアップを記録できます。

履歴書作成ツールは、この応募管理の上に載っています。土台となる履歴書を1通持ち、保存した求人ごとに最適化したバージョンを作り、求人票の不足キーワードを確認します。Tealの拡張機能は、AIが下書きした回答で応募フォームに自動入力することもでき、送信前に自分で確認します。

無料プランでは履歴書と応募管理が無制限で、Teal+ではAIによる無制限の文章作成、フルのキーワード照合、詳細なデザイン設定が使えます。作成ツールの詳細は、当社のTeal履歴書作成ツールのレビューをご覧ください。

料金の比較（2026年10月）

プラン	Jobscan	Teal
無料	月ごとのスキャン回数に制限、履歴書作成、応募管理	履歴書と応募管理が無制限、テンプレート10種、上位5件のキーワード、箇条書き用のAIクレジット10
週払い	なし	7日ごとに$13
月払い	$49.95	30日ごとに$29
3か月払い	3か月ごとに$89.95（月約$30）	90日ごとに$79（月約$26）
無料トライアル	Premiumの7日間トライアル	記載なし。無料プランで代用

出典：Tealの料金ページと、JobscanのJobscan vs. Teal比較ページ。どちらも2026年10月7日に確認しました。チェックアウト時に消費税が加算されることがあります。

3か月の求職なら、2026年10月の料金で、Jobscanの3か月払いプランは89.95米ドル、Teal+は79米ドルで、長いプランでは差が縮まります。より大きな違いは無料プランです。Tealの無料プランなら求職活動を最後まで進められますが、Jobscanの無料スキャンはお試しとして使うのが最適です。Tealはいつでも解約でき、請求期間の終了までアクセスできます。

履歴書の最適化とATSのキーワード照合

1回きりの診断なら、Jobscanのほうが速く済みます。履歴書と求人票を貼り付けるだけで、キーワード、書式、役職レベル、ATSのアドバイスが1つのレポートにまとまります。続けてAI Optimize機能が、採用も編集もできる書き換えを提案します。

Tealの照合は、作成ツールの中で行われます。保存した求人を履歴書のバージョンに紐づけると、Tealが求人票のキーワードを強調表示します。無料ユーザーは上位5件、Teal+ユーザーはすべてが表示されます。数週間かけて、複数の履歴書バージョンを最適化する人に向いています。

どちらを使うにしても、追加するのは自分の経験に当てはまるキーワードだけにしましょう。Jobscan自身のガイドも、キーワードの詰め込みがスキャナーの主なリスクだと警告しています。手早く無料でチェックしたいときは、当社の英文レジュメATSチェッカーをお使いください。

応募管理

ここはTealの勝ちです。応募管理が製品の中心にあり、求人数が無制限で、優先順位をつける期待度の評価、連絡先、面接の回数、オファーの条件、段階ごとのフォローアップ用メールテンプレートまでそろっています。

Jobscanの応募管理はもっとシンプルですが、保存した求人のすべてにMatch Rateが表示され、各カードから最適化ツールを開けます。長い設定なしで、管理と最適化を1か所で済ませたい人に向いています。ほかの選択肢は、おすすめの応募管理ツールの一覧をご覧ください。

履歴書作成ツールとテンプレート

Jobscanの作成ツールには、ATSに適した無料テンプレート、無制限の履歴書、1問ずつ質問して回答を数値入りの箇条書きに変えるAIの履歴書コーチがあります。要約と箇条書きの生成機能は有料です。

Tealは、無料ユーザーにテンプレート10種、Teal+ユーザーに無制限のテンプレートと詳細なデザイン設定を提供します。Jobscanの比較ページは、デザイン性の高い一部のTeal+テンプレートは解析に問題が出るかもしれないと主張しているので、どちらを使う場合も1段組みのレイアウトにしましょう。

どちらにもできないこと：応募の送信

どちらのツールも、準備までです。スキャンして、最適化して、管理した後も、求人を1件ずつ開き、フォームを入力し、送信ボタンを押す作業は自分で行います。何十件もの応募になると、この最後のステップがすぐに積み重なります。

そこで役立つのが、AI自動応募ボットです。JobsAICopilot（当社の製品）では、履歴書を一度アップロードし、職種、勤務地、リモートワーク、年収、除外する企業のフィルターを設定します。AIコパイロットが毎日5万以上の企業採用ページを検索し、応募ごとに内容を最適化して、あなたの代わりに応募します。上限は、Premium（週14.54米ドル）で1日20件、Elite（週17.92米ドル、応募ごとにAIで最適化した履歴書つき）で1日50件です。

確認モードを使えば、送信前にすべての応募を承認できます。コパイロットは、企業の公式採用ページに掲載された確認済みの求人にだけ応募します。すべての応募はAI応募管理に自動で記録され、採用担当者検索で、ポータルではなく担当者本人にフォローアップできます。無料トライアルはありません。

Jobscan、Teal、自動応募ツールの比較

ツール	料金（2026年10月）	自動応募	1日の応募件数	確認モード	履歴書の最適化	無料トライアル	総評
Jobscan	無料（スキャン回数に制限）。Premiumは月$49.95または3か月$89.95	なし	1件ずつ自分で送信	履歴書は自分で編集	Match RateレポートとAI Optimize	Premiumの7日間トライアル	1つの求人に向けて履歴書を直すのに最適
Teal	無料。Teal+は週$13、30日$29、90日$79	なし（自動入力のみ）	1件ずつ自分で送信	自動入力された回答を自分で確認	作成ツール内のキーワード照合	無料プラン	無料の応募管理・履歴書作成ツールとして最適
JobsAICopilot	Premiumは週$14.54、Eliteは週$17.92	あり	最大20件（Premium）または50件（Elite）	あり（確認モード）	すべての応募を最適化。EliteではAIで最適化した履歴書も用意	無料トライアルなし	最適化した応募を毎日送るのに最適

JobsAICopilotは当社の製品です。

どれを選ぶべきか

• Jobscanを選ぶ場合： 数件の重要な求人に応募し、キーワードの要件が厳しい場合や、LinkedInの最適化がほしい場合です。Premiumを1か月使えば十分かもしれません。
• Tealを選ぶ場合： 数十件の応募を伴う長い求職活動で、すべてを無料で整理したい場合です。
• 両方を使う場合： 予算に余裕があれば、応募管理にはTealの無料プラン、特に重要な応募にはJobscanを1か月分、という使い分けができます。
• 自動応募ツールを選ぶ場合： 悩みが仕上げではなく応募数にあり、フォームに入力するより応募を承認したい場合です。

まだ迷っていますか？ほかの選択肢は、Jobscanの代替サービスとTealの代替サービスのガイドで比べられます。

総評

2026年10月7日時点で、多くの求職者にとってはTealが適した最初の選択肢です。無料プランで応募管理も履歴書も無制限で、Teal+は月払い（29米ドルに対して49.95米ドル）でも3か月払い（79米ドルに対して89.95米ドル）でもJobscan Premiumより安く済みます。専門性ではJobscanが優れており、より詳しいATSレポートとLinkedInの最適化は、集中的な求職期間にPremiumを1か月使う価値があります。どちらも、応募の送信は代行しません。

時間が、応募を磨く作業ではなく送る作業に取られているなら、JobsAICopilotが確認モードで最適化と送信を行います。AI自動応募の仕組みをご覧になり、料金ページでプランを比べてください。ほかの直接比較は、求職ツール・サービスのレビューにあります。