LazyApplyの代替サービス8選（2026年）：より良く、より安全な自動応募

2026年のLazyApplyの代替サービスのうち、承認ステップつきで最適化した応募がほしいならJobsAICopilot、月払いで安く自動化したいならWoboかFastApply、無料から始めたいならLoopCV、無料の自動入力ならSimplifyがおすすめです。LazyApplyは件数重視の設計で、年払いプランでは1日最大1,500件まで応募できます。そのため、件数を減らして的を絞りたい、月払いにしたい、返金ポリシーをはっきりさせたいという理由で乗り換える人がほとんどです。

この記事の要点

• 2026年10月時点で、LazyApplyは年払いプランのみです。年99米ドル（1日15件）、年149米ドル（1日150件）、年999米ドル（1日1,500件）の3つがあります。
• 30日間の返金保証は初回のサブスクリプションのみが対象で、応募が100件未満であることが条件です。製品が宣伝どおりに動作しなかった場合にのみ適用されます。
• JobsAICopilot、JobHire.ai、Simplify Copilotでは、応募を先に承認するか、自分で送信できます。LazyApplyに承認のステップについての説明はありません。
• 月払いの代替サービスは、月34.99米ドル（Wobo Unlimited）と約14米ドル（FastApply Starter）から。週払いは週14.54米ドル（JobsAICopilot Premium）からです。

2026年のLazyApplyでできること

LazyApplyは、自らをAI求職ツールと説明しています。「Job GPT」が、Greenhouse、Dice、Indeed、ZipRecruiterなどのプラットフォームで、応募フォームの入力と送信を行います。応募先企業の社員に紹介を依頼するメールの送信や、Chrome拡張機能も提供しています。運営会社は、インドのマディヤ・プラデーシュ州にあるPEVE Visions Private Limitedです。プランの一覧は、2026年10月7日に確認したLazyApplyの料金ページによるもので、次のとおりです。

プラン	年払い料金	1日の応募件数	履歴書プロフィール数
Basic	$99（通常表示$119）	15	1
Premium	$149（通常表示$179）	150	5
Ultimate	$999（通常表示$1,099）	1,500	20

機能や利用者の声は、当社のLazyApplyのレビューで詳しく解説しています。このページでは、代わりに何を使うかに絞ってご紹介します。

LazyApplyの優れた点

公平に言えば、LazyApplyは何が得られるのかが明確です。1日の上限が公表され、各プランの料金も支払う前に見られます。年1回の支払いで1年分の求職をカバーできるので、よく使う人なら、週払いプランより応募1件あたりの費用が安くなることもあります。また、1つの求人サイトに限らず複数の応募プラットフォームに対応し、Ultimateプランの履歴書プロフィール20個は、まったく異なる職種に同時に応募する人に向いています。件数の多い分野で、とにかく幅広くリーチしたく、結果を自分で確認することに抵抗がないなら、役割を果たしてくれます。

LazyApplyの代替サービスを探す理由

乗り換えの理由のほとんどは、プランの設計に直接由来します。

• 年払いが前提： 月払いのプランがないため、LazyApplyを試すには1年分を支払うことになります。
• 関連性より件数： 1日150件や1,500件という上限は、広く応募することを後押しします。採用担当者がほぼ同じ内容の応募を何百件も読む状況は、最適化によって避けたい事態そのものです。
• 厳しい返金条件： 返金ポリシーでは、更新は対象外で、応募が100件未満であること、製品が宣伝どおりに動作しなかったことを示す必要があります。
• アカウントのルール： 各プランはGmailアドレスに紐づいており、求人サイトは自動化に独自の制限を設けています。

自動化は続けつつ、仕組みを変えたいなら、有効な切り分けがあります。条件に合う求人を見つけるAI求人自動検索と、それを最適化して送信するAI自動応募です。LazyApplyは、その両方を最高速度で行います。以下のツールは、速度を多少犠牲にして、絞り込み、コントロール、料金を重視しています。

LazyApplyの代替サービスを比較

料金と上限は、2026年10月7日時点の各社の公開ページによるものです。

ツール	種類	料金（2026年10月）	自動応募	1日の応募件数	送信前の確認	こんな人向け
JobsAICopilot	AI自動応募ボット	週$14.54から（プランを見る）	あり	最大20件または50件	あり（確認モード）	承認つきで、最適化した応募を毎日送りたい人
Wobo	スワイプで応募＋Autopilot	無料。月$34.99または$44.99	あり	無料は1日5件。有料は無制限	求人は自分で選ぶ（Autopilotを除く）	月払いで、求人を1件ずつ選びたい人
FastApply	自動応募サービス	5件まで無料。月$12.67から（90日プラン）	あり	月200〜1,000件	マッチ度のしきい値	月額を抑えて自動化したい人
LoopCV	自動応募＋メールでのアプローチ	無料。月€8.99から	あり	月10件、100件、または300件	メッセージを先に編集可能	自動応募を無料で試したい人
Simplify	自動入力＋Autopilot	無料。Simplify+は週$19.99から	一部	Autopilot：週20クレジット	Copilotで自分で送信	無料で、自分で管理しながら応募したい人
AIApply	ツール群＋クレジット制の自動応募	登録後に表示	あり（クレジット）	応募1件につき1クレジット	下書きを確認可能	作成ツールと応募ごとの従量課金を組み合わせたい人
JobHire.ai	AI自動応募サービス	登録後に表示	あり	非公開	手動モードまたは遅延モード	承認オプションつきで米国の求人に応募したい人
Huntr	応募管理＋自動入力	無料。Proは月$40	なし	該当なし（自動入力は無制限）	自分で送信	応募管理とワンクリックのフォーム入力

LazyApplyのおすすめ代替サービス（ランキング）

1. JobsAICopilot：自動化しながら関連性を重視する人向け

JobsAICopilotは当社の製品です。AI自動応募ボットで、履歴書を一度アップロードし、職種、勤務地、リモートワーク、年収、除外する企業のフィルターを設定すると、AIコパイロットが毎日5万以上の企業採用ページを検索し、応募ごとに内容を最適化して、あなたの代わりに応募します。Premium（週14.54米ドル、コパイロット1つ）は1日最大20件、Elite（週17.92米ドル、コパイロット3つ）は1日最大50件に応募し、応募ごとにAIで最適化した履歴書も作成します。月払いと3か月払いなら、週あたりの料金はさらに下がります。

LazyApplyと比べると、1日の上限はあえて大幅に低く設計されており、確認モードで、送信前にすべての応募を承認できます。AI応募管理、AI履歴書・職務経歴書作成、AI志望動機作成、AI面接練習もプランに含まれます。

注意点： 無料トライアルはなく、求人サイトの簡単応募ボタンは使いません。

2. Wobo：求人を1件ずつ選べる、月払いの代替サービス

Woboは、マッチした求人をスワイプするカードとして表示します。応募はWoboが送信し、その際にWobo Personaと呼ぶAI作成のプロフィールを使います。Freeは1日最大5件、Unlimitedは月34.99米ドル、Autopilotは月44.99米ドル（5日間の無料トライアル付き）です。規約では、料金は原則として返金不可で、あなたに代わって採用管理システム（ATS）のアカウントや応募用メールアドレスを作成することがあるとしています。

注意点： 規約にある、アカウント作成と企業への表示に関する設定です。

3. FastApply：月額を抑えた自動化

FastApplyは、カード登録なしで5件まで無料で応募でき、その先は90日単位のプラン（スプリント）で請求されます。Starterは月12.67米ドルで月200件、Proは月25米ドルで500件（AIで最適化した履歴書とカバーレター付き）、Eliteは月44米ドルで1,000件です。「Apply for Me」モードは同社のサーバー上で動作し、設定したマッチ度を超える求人にだけ応募します。返金ポリシーでは、料金は返金不可としています。

注意点： 目立つ料金は90日プランのものです。月払いにすると、料金は高くなります。

4. LoopCV：無料プランが充実

LoopCVは、「ループ」と呼ばれる保存済みの検索条件で動き、あなたの代わりに応募したり、リクルーターにメールを送ったりします。Freeは月10件の応募またはメール、Standard（月8.99ユーロ）は100件、Premium（29.99ユーロ）は300件までです。割当の10%以下しか使っていなければ、7日以内に返金を受けられます。ほかの選択肢は、LoopCVの代替サービスのガイドをご覧ください。

注意点： メールの送信も、応募と同じ割当に含まれます。

5. Simplify：無料で自分で管理したい人向け

Simplify Copilotは無料のChrome拡張機能で、Greenhouse、Workday、Leverなどのシステムの応募フォームに自動入力し、応募管理に記録します。Simplify+（週19.99米ドル、月39.99米ドル、または3か月89.99米ドル）では、AIによる最適化と、週20クレジットで自動応募するAutopilotが加わります。

注意点： サブスクリプションが有効になった後の支払いは、返金不可です。

6. AIApply：作成ツールと応募ごとの従量課金の組み合わせ

AIApplyは、履歴書、カバーレター、面接ツールのためのPremiumサブスクリプションと、Auto-Applyクレジットのパックを組み合わせたもので、1クレジットが1件の応募に相当します。料金は登録後に表示されます。詳しい比較は、AIApplyの代替サービスのページをご覧ください。

注意点： 総額は、購入するクレジットの数で変わります。

7. JobHire.ai：米国の求人で承認モードを使いたい人向け

JobHire.aiは、米国の求人に、手動、遅延、即時のモードで応募するため、応募を先に承認できます。Standard、Pro、Extendedのプランは登録後に料金が表示され、無料トライアルはなく、返金ポリシーでは、料金は返金不可で、限られたケースでのアカウントクレジットが唯一の救済としています。

注意点： 返金の選択肢が限られています。

8. Huntr：自動入力つきの無料の応募管理

Huntrは、自動応募ボットではありません。無料プランには、Chrome拡張機能による無制限の応募フォームの自動入力、最大100件の求人を管理できる応募管理、最適化した履歴書2通が含まれます。Proは月40米ドル、3か月90米ドル、6か月160米ドルです。

注意点： すべての応募を自分で送信する必要があります。

件数か関連性か：実際に必要な応募数は？

LazyApplyの最上位プランは1日1,500件の応募を認めていますが、キャリアに関する助言の大半は逆の方向を向いています。Indeedのキャリアガイドは、手動で応募する場合、1日2〜3件を勧めています。自動化は計算を変えます。ボットなら、あなたが2件に費やす時間で、関連性の高い応募を20〜50件、最適化して送信できるからです。それでも、反応率を決めるのは関連性です。

実用的な目安は、正確さを保てる範囲で最大の応募数を目指すことです。自分がその職種に合う理由を説明できないなら、応募してもほとんど効果がありません。大量応募のやり方と自動応募のガイドで、さらに詳しく解説しています。

LazyApplyを使い続けたほうがよい人

すでに1年分を支払っていて、最適化よりも幅広いリーチが報われる分野（たとえば離職率の高い時給制の職種）で、反応率も許容範囲なら、使い続けましょう。その場合は、ツールを替えるより、フィルターを絞り、1日の応募数を減らしてください。乗り換えるのは、応募数が多いのに面接率が低い場合、月払いや週払いにしたい場合、送信前に応募を承認する必要がある場合です。

LazyApplyから乗り換える方法

1. 返金の期間を確認する： 初回の購入から30日以内で、応募が100件未満なら、解約する前に条件を読みましょう。
2. 履歴を書き出す： すでに応募した企業のリストを残しておけば、次のツールで除外できます。
3. フィルターを絞って始める： 職種、勤務地、年収、除外する企業を設定して、新しいツールが広範な応募を繰り返さないようにします。
4. 最初の1週間は承認をオンにする： 最初の分を確認して最適化を見極めてから、完全に任せましょう。

ほかのツールは求職ツール・サービスのレビューで比べられるほか、Jobrightの代替サービスのガイドもご覧ください。

的を絞った自動化がほしいなら、JobsAICopilotでフィルターを設定し、最初の応募を確認モードで承認して、あとはコパイロットに任せましょう。AI自動応募の仕組みをご覧になり、料金ページで週払い、月払い、3か月払いを選んでください。