कॉलेज के बाद कौन-सी जॉब करें? नए ग्रेजुएट्स के लिए 22 एंट्री-लेवल जॉब्स
2026 में नए ग्रेजुएट्स के लिए 22 बेस्ट जॉब्स, अमेरिका (BLS) की मीडियन सैलरी और ग्रोथ के साथ: फ्रेशर रोल कहां मिलते हैं और जल्दी जॉब कैसे पाएं।
कॉलेज के बाद कौन-सी जॉब करें? नए ग्रेजुएट्स के लिए 2026 की बेस्ट जॉब्स में सॉफ्टवेयर डेवलपर, डेटा साइंटिस्ट, फाइनेंशियल एनालिस्ट, अकाउंटेंट, लॉजिस्टिशियन, प्रोजेक्ट मैनेजमेंट स्पेशलिस्ट, मार्केट रिसर्च एनालिस्ट और इंजीनियरिंग रोल शामिल हैं। इन सबके लिए आम तौर पर सिर्फ बैचलर्स डिग्री चाहिए और सैलरी अमेरिका की राष्ट्रीय मीडियन से काफी ऊपर है। नीचे अमेरिका के Bureau of Labor Statistics (BLS) की सैलरी और आउटलुक के आंकड़ों के साथ 22 रोल हैं, यह भी कि नए ग्रेजुएट के लिए खुले पद कहां मिलते हैं और इनमें से कोई जॉब जल्दी कैसे पाएं।
मुख्य बातें
- एंट्री-लेवल हायरिंग में सख्ती रही है: अमेरिका में 22 से 27 साल के हाल के ग्रेजुएट्स की बेरोजगारी दर 2026 की दूसरी तिमाही में करीब 5.6% थी और 42% अपनी डिग्री से कम स्तर के काम में थे (New York Fed)।
- हालात सुधर रहे हैं: नियोक्ताओं को 2026 के ग्रेजुएट बैच से पिछले बैच के मुकाबले 5.6% ज्यादा हायरिंग की उम्मीद थी (NACE)।
- नीचे के सभी 22 रोल में आम तौर पर बैचलर्स डिग्री चाहिए, और सबकी मीडियन सैलरी सभी पेशों की $50,980 की मीडियन से ऊपर है।
- जल्दी आवेदन करना मायने रखता है। नए ग्रेजुएट के कई रोल और समर 2027 की इंटर्नशिप इसी पतझड़ में पोस्ट हो चुकी हैं।
2026 में नए ग्रेजुएट्स के लिए जॉब मार्केट
हाल में पास हुए ग्रेजुएट्स के लिए वक्त आम से ज्यादा मुश्किल रहा है। न्यूयॉर्क फेडरल रिजर्व बैंक के मुताबिक करियर की शुरुआत वाले ग्रेजुएट्स (22 से 27 साल) की बेरोजगारी दर 2026 की दूसरी तिमाही में करीब 5.6% थी, और अंडरएम्प्लॉयमेंट दर बढ़कर 42% हो गई, यानी कई ग्रेजुएट ऐसी नौकरियां कर रहे हैं जिनके लिए डिग्री जरूरी नहीं (New York Fed)।
तस्वीर अब बेहतर हो रही है। कॉलेजों और नियोक्ताओं के अमेरिकी संगठन NACE ने पाया कि दो फीके सालों के बाद नियोक्ताओं को 2026 के बैच से हायरिंग 5.6% बढ़ाने की उम्मीद थी, और 5,000 से ज्यादा कर्मचारियों वाली कंपनियां हायरिंग 8.7% बढ़ाने वाली थीं (NACE)। मुकाबला अब भी कड़ा है, इसलिए रफ्तार और सही निशाना मायने रखते हैं।
अगर आप अभी दिशा चुन रहे हैं, तो स्टूडेंट्स के लिए AI करियर हेल्पर आपकी स्किल्स से मेल खाने वाले एंट्री-लेवल रास्ते सुझाता है, और AI जॉब सर्च हर दिन 6,00,000+ कंपनियों के करियर पेज स्कैन करके उन क्षेत्रों में नए ग्रेजुएट के खुले पद ढूंढ सकता है।
कॉलेज के बाद कौन-सी जॉब करें: 22 जॉब्स एक नजर में
| जॉब | मीडियन सैलरी (मई 2025) | ग्रोथ 2025–35 | आम तौर पर जरूरी |
|---|---|---|---|
| सॉफ्टवेयर डेवलपर | $1,35,980 | 10% (समूह) | बैचलर्स |
| एक्चुअरी | $1,30,000 | 9% | बैचलर्स + परीक्षाएं |
| इन्फॉर्मेशन सिक्योरिटी एनालिस्ट | $1,29,180 | 21% | बैचलर्स + कुछ अनुभव |
| डेटा साइंटिस्ट | $1,20,230 | 35% | बैचलर्स |
| कंस्ट्रक्शन मैनेजर | $1,14,990 | 9% | बैचलर्स |
| कंप्यूटर सिस्टम्स एनालिस्ट | $1,05,850 | 8% | बैचलर्स |
| मैकेनिकल इंजीनियर | $1,04,110 | 11% | बैचलर्स |
| फाइनेंशियल एनालिस्ट | $1,03,570 | 7% | बैचलर्स |
| इंडस्ट्रियल इंजीनियर | $1,02,440 | 12% | बैचलर्स |
| प्रोजेक्ट मैनेजमेंट स्पेशलिस्ट | $1,02,320 | 7% | बैचलर्स |
| मैनेजमेंट एनालिस्ट | $1,01,860 | 10% | बैचलर्स + कुछ अनुभव |
| सिविल इंजीनियर | $1,00,840 | 6% | बैचलर्स |
| रजिस्टर्ड नर्स | $97,550 | 6% | बैचलर्स |
| फाइनेंशियल एग्जामिनर | $94,160 | 9% | बैचलर्स |
| वेब डेवलपर | $92,650 | 5% (समूह) | बैचलर्स |
| ऑपरेशंस रिसर्च एनालिस्ट | $88,940 | 12% | बैचलर्स |
| अकाउंटेंट या ऑडिटर | $83,680 | 5% | बैचलर्स |
| लॉजिस्टिशियन | $82,320 | 18% | बैचलर्स |
| कंप्लायंस ऑफिसर | $80,730 | 4% | बैचलर्स |
| मार्केट रिसर्च एनालिस्ट | $78,760 | 7% | बैचलर्स |
| HR स्पेशलिस्ट | $75,940 | 6% | बैचलर्स |
| ट्रेनिंग एंड डेवलपमेंट स्पेशलिस्ट | $69,280 | 11% | बैचलर्स + कुछ अनुभव |
स्रोत: अमेरिका के BLS की Occupational Outlook Handbook, 7 अक्टूबर 2026 को देखी गई। मीडियन में अनुभव के हर स्तर के लोग शामिल हैं, इसलिए शुरुआती सैलरी आम तौर पर इससे कम होती है। “समूह” का मतलब है कि BLS ग्रोथ का आंकड़ा पेशों के बड़े समूह के लिए देता है।
टेक और डेटा रोल
सॉफ्टवेयर डेवलपर। सूची में सबसे ऊंची मीडियन $1,35,980 है, और डेवलपर, QA एनालिस्ट और टेस्टर्स को मिलाकर हर साल करीब 1,06,100 खुले पदों का अनुमान है (BLS)। एंट्री-लेवल पर मुकाबला जबरदस्त है, इसलिए पूरे किए हुए प्रोजेक्ट का पोर्टफोलियो मायने रखता है।
डेटा साइंटिस्ट। यहां सबसे तेज बढ़ने वाला रोल, 35% ग्रोथ और $1,20,230 की मीडियन के साथ (BLS)। मैथ्स, इकोनॉमिक्स और साइंस के ग्रेजुएट्स के लिए स्टैटिस्टिक्स, SQL और Python के प्रोजेक्ट भीड़ से अलग दिखने में मदद करते हैं।
इन्फॉर्मेशन सिक्योरिटी एनालिस्ट। मीडियन $1,29,180 और ग्रोथ 21%, पर BLS के मुताबिक इस रोल के लिए आम तौर पर कुछ संबंधित काम का अनुभव चाहिए, इसलिए कई ग्रेजुएट पहले IT सपोर्ट या सिक्योरिटी ऑपरेशंस में शुरुआत करते हैं (BLS)।
कंप्यूटर सिस्टम्स एनालिस्ट और वेब डेवलपर। सिस्टम्स एनालिस्ट ($1,05,850) बिजनेस की जरूरत और टेक्नोलॉजी के बीच पुल बनते हैं; वेब डेवलपर ($92,650) साइट और एप्लीकेशन बनाते हैं। दोनों में अच्छे पोर्टफोलियो का स्वागत होता है।
ऑपरेशंस रिसर्च एनालिस्ट। मैथ्स और मॉडलिंग से फैसले बेहतर करता है, 12% ग्रोथ और $88,940 की मीडियन के साथ (BLS)।
बिजनेस और फाइनेंस रोल
अकाउंटेंट या ऑडिटर। हर साल करीब 1,15,300 खुले पद और $83,680 की मीडियन इसे बिजनेस ग्रेजुएट्स के सबसे भरोसेमंद एंट्री पॉइंट में से एक बनाते हैं (BLS)। BLS के मुताबिक लाइसेंस वाला Certified Public Accountant (CPA) बनने से जॉब के मौके बेहतर हो सकते हैं, और जो अकाउंटेंट SEC में रिपोर्ट दाखिल करते हैं उनका CPA होना जरूरी है।
फाइनेंशियल एनालिस्ट और फाइनेंशियल एग्जामिनर। एनालिस्ट ($1,03,570) निवेश के फैसलों में रास्ता दिखाते हैं; एग्जामिनर ($94,160, 9% ग्रोथ) जांचते हैं कि वित्तीय संस्थाएं नियमों का पालन कर रही हैं।
एक्चुअरी। मीडियन $1,30,000 और 9% ग्रोथ। एक्चुअरी को प्रोफेशनल परीक्षाओं की एक सीरीज पास करनी होती है, जो अक्सर कॉलेज के दौरान ही शुरू हो जाती है (BLS)।
प्रोजेक्ट मैनेजमेंट स्पेशलिस्ट और मैनेजमेंट एनालिस्ट। प्रोजेक्ट रोल ($1,02,320) अक्सर कोऑर्डिनेटर की जॉब से शुरू होते हैं; मैनेजमेंट एनालिस्ट ($1,01,860) आम तौर पर कंसल्टिंग फर्म में एनालिस्ट बनकर जुड़ते हैं।
लॉजिस्टिशियन। 18% अनुमानित ग्रोथ, हर साल करीब 26,600 खुले पद और $82,320 की मीडियन, जो सप्लाई चेन को बिजनेस और इंजीनियरिंग ग्रेजुएट्स के लिए मजबूत दांव बनाती है (BLS)।
मार्केट रिसर्च एनालिस्ट, HR स्पेशलिस्ट, कंप्लायंस ऑफिसर, ट्रेनिंग स्पेशलिस्ट। बिजनेस, साइकोलॉजी और कम्युनिकेशंस के ग्रेजुएट्स के लिए ठोस एंट्री पॉइंट, जिनकी मीडियन $69,280 से $80,730 तक है और मांग स्थिर रहती है।
इंजीनियरिंग और कंस्ट्रक्शन रोल
मैकेनिकल, इंडस्ट्रियल और सिविल इंजीनियर की मीडियन $1,00,840 से $1,04,110 के बीच है। इंडस्ट्रियल इंजीनियरिंग 12% ग्रोथ के साथ अलग दिखती है (BLS)। कंस्ट्रक्शन मैनेजर ($1,14,990, 9% ग्रोथ) अक्सर कंस्ट्रक्शन मैनेजमेंट या इंजीनियरिंग की डिग्री के बाद असिस्टेंट प्रोजेक्ट मैनेजर के तौर पर शुरू करते हैं।
हेल्थकेयर
रजिस्टर्ड नर्स। हर साल करीब 1,80,800 खुले पद, इस सूची में सबसे ज्यादा, और $97,550 की मीडियन। नर्सिंग प्रोग्राम पूरा करने के बाद नर्स को लाइसेंस लेना होता है (BLS)। कई अस्पताल नए ग्रेजुएट नर्सों के लिए रेजिडेंसी प्रोग्राम भी चलाते हैं, जिनमें पेड रोल के साथ तय ट्रेनिंग मिलती है, इसलिए अपने इलाके में new grad RN residency सर्च करें।
मेजर के हिसाब से एंट्री-लेवल टाइटल, जो सर्च करने हैं
नए ग्रेजुएट के रोल का टाइटल शायद ही कभी पेशे के नाम जैसा होता है। इनके बजाय ये सर्च करें:
| आपका मेजर | सर्च करने के टाइटल |
|---|---|
| बिजनेस, इकोनॉमिक्स | Financial analyst I, staff accountant, business analyst, operations associate, supply chain analyst |
| कंप्यूटर साइंस, IT | Software engineer (new grad), junior developer, IT support analyst, SOC analyst, data analyst |
| मैथ्स, स्टैटिस्टिक्स | Data analyst, actuarial analyst, quantitative analyst, operations research analyst |
| इंजीनियरिंग | Associate engineer, engineer I, field engineer, process engineer, assistant project manager |
| साइकोलॉजी, सोशियोलॉजी | HR coordinator, recruiting coordinator, research assistant, training coordinator |
| कम्युनिकेशंस, इंग्लिश | Marketing coordinator, content associate, PR assistant, communications specialist |
| नर्सिंग, हेल्थ साइंसेज | New grad RN, patient care coordinator, health educator (RN के लिए रेजिडेंसी प्रोग्राम भी देखें) |
ज्यादा काम की पोस्टिंग सामने लाने के लिए अपनी सर्च में entry level / associate / junior / I / graduate program / rotational program जोड़ें।
शुरुआती सैलरी असल में कितनी होती है
टेबल की मीडियन में अनुभव के हर स्तर के लोग शामिल हैं, इसलिए ज्यादातर ग्रेजुएट इससे नीचे से शुरू करते हैं। ज्यादा सही अंदाजा चाहिए तो Bureau of Labor Statistics के Occupational Employment and Wage Statistics डेटा में अपने पेशे और शहर की 10वीं और 25वीं पर्सेंटाइल सैलरी देखें, और उन्हें जॉब विज्ञापनों में दी गई सैलरी रेंज से मिलाएं। अमेरिका के बढ़ते राज्य और शहर जॉब पोस्टिंग में पे रेंज बताना जरूरी करते हैं, जिससे यह तुलना आसान हो जाती है।
ग्रेजुएट प्रोग्राम बनाम आम एंट्री-लेवल जॉब
बड़े नियोक्ता अक्सर तय ढांचे वाले ग्रेजुएट या रोटेशनल प्रोग्राम चलाते हैं: नए हायर का एक बैच, औपचारिक ट्रेनिंग और अलग-अलग टीमों में रोटेशन, आम तौर पर पतझड़ या शुरुआती वसंत में आवेदन की आखिरी तारीख के साथ। आम एंट्री-लेवल जॉब पूरे साल पोस्ट होती हैं और एक-एक करके भरी जाती हैं। प्रोग्राम ढांचा और नेटवर्क देते हैं; आम रोल अक्सर तेजी से तय होते हैं और जल्दी स्पेशलाइज करने देते हैं। दोनों पर आवेदन करें, और उनकी बहुत अलग समयसीमा का हिसाब रखें।
इंटर्नशिप और प्रोजेक्ट को अनुभव में बदलना
नियोक्ता मानकर चलते हैं कि नए ग्रेजुएट का काम का इतिहास सीमित होगा, इसलिए जो आपके पास है उसे पेश करने का तरीका मायने रखता है:
- हर इंटर्नशिप, रिसर्च प्रोजेक्ट या बड़े क्लास प्रोजेक्ट की अलग एंट्री बनाएं, तारीखों और एक लाइन के विवरण के साथ।
- बुलेट पॉइंट नतीजों के रूप में लिखें: “डीन ऑफिस के इस्तेमाल के लिए 2,000 सर्वे जवाबों को ट्रैक करने वाला डैशबोर्ड बनाया” “डैशबोर्ड पर काम किया” से बेहतर है।
- पार्ट-टाइम और कैंपस की जॉब भी शामिल करें; वे भरोसेमंद होने, ग्राहकों से बात करने की स्किल और समय के प्रबंधन को दिखाती हैं।
- जहां ठीक बैठे, पोर्टफोलियो, GitHub प्रोफाइल या राइटिंग सैंपल का लिंक दें।
नए ग्रेजुएट की जॉब कहां ढूंढें
- आपका करियर सेंटर और कैंपस रिक्रूटिंग प्लेटफॉर्म। जो नियोक्ता आपके कॉलेज से भर्ती करते हैं, वे पोस्टिंग पहले वहीं डालते हैं (भारत में कैंपस प्लेसमेंट सेल इसी की जगह है)।
- कंपनियों के करियर पेज। अपनी पसंद के नियोक्ताओं पर
new grad/university/early careers/graduate programसर्च करें। नए ग्रेजुएट के कई रोल जॉब पोर्टल तक पहुंचते ही नहीं। - LinkedIn और जॉब पोर्टल। एंट्री-लेवल का फिल्टर लगाएं और सबसे ताजा के हिसाब से सॉर्ट करें (जैसे Naukri.com, Internshala और foundit पर)। समर 2027 में शुरू होने वाले रोल की पोस्टिंग अभी से आने लगी हैं।
- सरकारी नौकरियां। अमेरिकी सरकार का Pathways Recent Graduates Program उन लोगों के लिए खुला है जिन्होंने पिछले दो साल में ग्रेजुएशन किया है (कुछ पूर्व सैनिकों के लिए छह साल) (U.S. Department of Labor)।
- समुदाय की बनाई लिस्ट। नए ग्रेजुएट की कुछ जॉब लिस्ट GitHub और खास साइट पर बनाए रखी जाती हैं; देख लें कि पोस्टिंग नियोक्ता की अपनी साइट पर ले जाती है।
2026 की समर इंटर्नशिप छूट गई?
अगर आपने 2026 की समर इंटर्नशिप ढूंढी और बात नहीं बनी, तो अगला चक्र शुरू हो चुका है। कई नियोक्ता समर 2027 की इंटर्नशिप और फुल-टाइम नए ग्रेजुएट रोल के लिए पतझड़ में भर्ती करते हैं, और NACE ने बताया कि नियोक्ताओं को अपने समर प्रोग्राम के लिए इंटर्न की हायरिंग लगभग 4% बढ़ाने की उम्मीद थी। अभी आवेदन करें, और पतझड़ या वसंत की इंटर्नशिप, अपने क्षेत्र की पार्ट-टाइम जॉब, या ऐसा प्रोजेक्ट भी सोचें जो वे स्किल दिखाए जो नियोक्ता मांगते हैं।
नए ग्रेजुएट की जॉब जल्दी कैसे पाएं
- तीन से पांच जॉब टाइटल को निशाना बनाएं, “बिजनेस में कुछ भी” को नहीं।
- नतीजों पर टिका रिज्यूम लिखें, जो इंटर्नशिप, प्रोजेक्ट और कैंपस की भूमिकाओं को अनुभव मानकर पेश करे। कम या बिना अनुभव वाले फ्रेशर के लिए रिज्यूम के छह पूरे उदाहरण देखें। उसे हर जॉब के लिए कैसे ढालें, यह हमारी गाइड जॉब डिस्क्रिप्शन के हिसाब से रिज्यूम कैसे ढालें में है, और ये करियर ऑब्जेक्टिव के उदाहरण कम कार्य-अनुभव वाले ग्रेजुएट के लिए शुरुआती वाक्य भी देते हैं।
- पोस्टिंग लाइव होने के पहले दिनों में आवेदन करें।
- लगातार आवेदन भेजें। रोज कितनी जॉब पर आवेदन करें देखें।
- अपनी टारगेट कंपनियों में एल्यूमनाई से नेटवर्क बनाएं; एक रेफरल दर्जनों कोल्ड आवेदनों पर भारी पड़ सकता है।
- इंटरव्यू की तैयारी जल्दी शुरू करें, हमारी इंटरव्यू प्रैक्टिस के सवाल की लिस्ट के साथ।
- सब कुछ ट्रैक करें, ताकि फॉलो-अप समय पर कर सकें।
अगर आप आवेदन कर रहे हैं पर कहीं से जवाब नहीं आ रहा, तो इंटरव्यू क्यों नहीं मिल रहे पर हमारी जांच-पड़ताल वाली गाइड आम वजहें बताती है। यकीन नहीं कि आपकी डिग्री के साथ कौन-सा रास्ता जंचेगा? कोई बेस्ट फ्री करियर क्विज आजमाएं, या डिग्री के हिसाब से आइडिया साइकोलॉजी डिग्री वाली जॉब और बायोलॉजी डिग्री वाली जॉब में देखें।
नए ग्रेजुएट की नौकरी की खोज का हफ्तावार प्लान
| दिन | फोकस |
|---|---|
| सोमवार | टारगेट कंपनियों की नई पोस्टिंग देखें और सबसे ताजा पर आवेदन करें |
| मंगलवार | आवेदन ढालकर भेजें; किसी एक एल्यूमनाई को मैसेज करें |
| बुधवार | पोर्टफोलियो प्रोजेक्ट या सर्टिफिकेशन के किसी मॉड्यूल पर काम करें |
| गुरुवार | आवेदन और एक प्रैक्टिस इंटरव्यू |
| शुक्रवार | पिछले हफ्ते के आवेदनों पर फॉलो-अप करें और अपना ट्रैकर अपडेट करें |
पतझड़ और वसंत के भर्ती सीजन में हफ्ते के दस से पंद्रह घंटे पूरे ध्यान से देना आम तौर पर कभी-कभार पूरे दिन जुटने से ज्यादा असरदार होता है।
नए ग्रेजुएट्स की आम गलतियां
- ग्रेजुएशन के बाद तक रुकना। कई रोल महीनों पहले भर जाते हैं।
- सिर्फ बड़े जॉब पोर्टल से आवेदन करना। कंपनियों के करियर पेज और एल्यूमनाई अक्सर बेहतर काम करते हैं।
- नतीजों के बजाय जिम्मेदारियां लिखना। “400 छात्रों के सर्वे डेटा का विश्लेषण किया” “रिसर्च में मदद की” से बेहतर है।
- मिलते-जुलते टाइटल को नजरअंदाज करना।
Analyst/associate/coordinatorके रोल अक्सर एक ही एंट्री पॉइंट होते हैं। - एक सुस्त महीने के बाद हार मान लेना। ग्रेजुएट्स की हायरिंग मौसमी होती है; रफ्तार एक-सी रखें।
आपकी खोज के लिए और गाइड हमारे नौकरी की तलाश सेक्शन में हैं।
नए ग्रेजुएट की हायरिंग में रफ्तार और निरंतरता का फल मिलता है, और JobsAICopilot ठीक यही ऑटोमेट करता है: यह रोज कंपनियों के करियर पेज स्कैन करता है और आपके फिल्टर से मेल खाने वाले एंट्री-लेवल रोल पर आवेदन करता है। शुरुआत स्टूडेंट्स के लिए AI करियर हेल्पर से करें और प्लान कीमतें पेज पर देखें।
ग्रेजुएशन के बाद फ्रेशर कौन-सी जॉब कर सकते हैं?
कई क्षेत्र सीधे बैचलर्स डिग्री वाले ग्रेजुएट्स को हायर करते हैं: अकाउंटिंग, फाइनेंशियल एनालिसिस, मार्केट रिसर्च, लॉजिस्टिक्स, प्रोजेक्ट कोऑर्डिनेशन, ह्यूमन रिसोर्स, इंजीनियरिंग, नर्सिंग और सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट। ऐसी पोस्टिंग ढूंढें जिन पर एंट्री-लेवल, एसोसिएट, एनालिस्ट I, कोऑर्डिनेटर या नए ग्रेजुएट लिखा हो, और रोटेशनल या ग्रेजुएट प्रोग्राम भी। इंटर्नशिप और क्लास प्रोजेक्ट रिज्यूम में अनुभव गिने जाते हैं।
बिना डिग्री के कौन-सी जॉब में महीने के $3,000 मिलते हैं?
महीने के $3,000 यानी साल के $36,000, और बिना डिग्री वाली कई जॉब इससे ज्यादा देती हैं। अमेरिका के BLS के मई 2025 के डेटा में अप्रेंटिसशिप से बने इलेक्ट्रीशियन की मीडियन $63,190 थी, इंश्योरेंस सेल्स एजेंट की $62,280 और सोलर फोटोवोल्टिक इंस्टॉलर की $53,140, और तीनों में आम तौर पर हाई स्कूल डिप्लोमा चाहिए। अनुभव और लाइसेंस के साथ सैलरी बढ़ती है।
क्या नए ग्रेजुएट्स को जॉब मिलने में दिक्कत हो रही है?
आम से ज्यादा मुश्किल रही है। New York Fed के मुताबिक अमेरिका में 22 से 27 साल के हाल के कॉलेज ग्रेजुएट्स की बेरोजगारी दर 2026 की दूसरी तिमाही में करीब 5.6% थी और 42% अपनी डिग्री से कम स्तर के काम में थे। एक अच्छी खबर भी है: NACE ने पाया कि नियोक्ताओं को 2026 के बैच से पिछले साल से 5.6% ज्यादा ग्रेजुएट्स हायर करने की उम्मीद थी।
फ्रेशर ग्रेजुएट के लिए सबसे अच्छी जॉब कौन-सी है?
सबसे अच्छी पहली जॉब वह है जो आगे बढ़ती स्किल बनाए। अमेरिका के BLS के हिसाब से मजबूत विकल्प हैं डेटा साइंटिस्ट (35% अनुमानित ग्रोथ), लॉजिस्टिशियन (18%), ऑपरेशंस रिसर्च एनालिस्ट (12%), इंडस्ट्रियल इंजीनियर (12%) और फाइनेंशियल एनालिस्ट (7%), जिन सबके लिए आम तौर पर बैचलर्स डिग्री चाहिए। जो आपकी डिग्री और दिलचस्पी से मेल खाए उसे चुनें, फिर भर्ती चक्र की शुरुआत में आवेदन करें।
बिना अनुभव के नए ग्रेजुएट्स को कौन-सी जॉब मिल सकती है?
ज्यादातर एंट्री-लेवल रोल में कम अनुभव मानकर चला जाता है: बिजनेस, लॉजिस्टिक्स, HR, मार्केटिंग और ऑपरेशंस में कोऑर्डिनेटर, एनालिस्ट, एसोसिएट और ट्रेनी पद, और बड़े नियोक्ताओं के ग्रेजुएट प्रोग्राम। इंटर्नशिप, पार्ट-टाइम जॉब, क्लास प्रोजेक्ट और वॉलंटियरिंग को ठोस नतीजों के साथ अनुभव के रूप में दिखाएं, और ऐसी पोस्टिंग चुनें जिनमें शून्य से दो साल का अनुभव मांगा गया हो।
