Mail formalny – wzory: 19 gotowych maili do pracy i rekrutacji

Dobry mail formalny składa się z sześciu elementów: konkretnego tematu, zwrotu grzecznościowego, pierwszego zdania z celem wiadomości, krótkiej treści, jasnego kolejnego kroku i podpisu. Poniżej znajdziesz 19 wzorów maili do pracy i rekrutacji, a każdy ma temat, który skopiujesz i dopasujesz w kilka minut.

Najważniejsze wnioski

• Mail formalny ma sześć części: temat, zwrot grzecznościowy, cel wiadomości, treść, kolejny krok i podpis.
• Temat powinien mieć mniej niż 60 znaków i zawierać sprawę oraz działanie (Indeed Career Guide, USA, sprawdzone w październiku 2026).
• Podziękowanie po rozmowie wyślij w ciągu 24 godzin: UC Davis Career Center (USA) radzi napisać krótki mail do wszystkich osób, z którymi się rozmawiało (sprawdzone w październiku 2026).
• Każdy wzór poniżej ma mniej niż 150 słów i używa nawiasów kwadratowych na dane, więc możesz go bezpiecznie wkleić i dopasować.
• Nigdy nie wysyłaj wzoru bez zmian: zastąp każdy nawias i dwa razy sprawdź nazwisko odbiorcy.

Jak zbudowany jest mail formalny?

Mail formalny ma sześć części: temat, zwrot grzecznościowy, pierwsze zdanie, treść, prośbę o konkretne działanie i zakończenie z podpisem. Każda część ma jedno zadanie, a pominięcie którejś to najczęstszy powód, dla którego wiadomość zostaje zignorowana albo źle zrozumiana.

Writing Center Uniwersytetu Boise State (USA) wymienia te same elementy (temat, zwrot, akapity, zakończenie i podpis) i radzi, by akapity miały zwykle cztery–pięć zdań, a podpis zawierał przynajmniej imię i nazwisko (Boise State Writing Center, sprawdzone w październiku 2026). Ich poradnik o mailach zawodowych to dobre źródło o układzie wiadomości. To źródło amerykańskie, więc polskie zwroty znajdziesz w tabeli niżej.

Jak napisać mail formalny w 5 krokach?

Temat napisz na końcu, prośbę umieść na początku i skreśl każde zdanie, które nie pomaga odbiorcy zadziałać. Pięć kroków poniżej sprawdza się w każdej wiadomości, od zaproszenia na spotkanie po wypowiedzenie.

1. Ustal, czego potrzebujesz. Decyzji, dokumentu, spotkania czy samego potwierdzenia. Jeśli masz dwie prośby, rozważ dwa maile.
2. Napisz pierwsze zdanie. Podaj cel od razu („Piszę w sprawie…”, „W nawiązaniu do…”).
3. Dodaj tylko fakty potrzebne odbiorcy. Daty, liczby, załączniki i nazwiska. Tło przenieś do linku albo załącznika.
4. Zakończ konkretnym krokiem. „Czy mogę prosić o potwierdzenie do czwartku?” działa lepiej niż „Proszę o odpowiedź”.
5. Napisz temat, a potem sprawdź całość. Zweryfikuj nazwiska, daty, załączniki i listę adresatów przed wysłaniem.

Jeśli twoim celem jest praca, ta sama konstrukcja obowiązuje w wiadomości, w której wysyłasz CV. Nasz poradnik co napisać w mailu z CV omawia ten przypadek dokładniej, a Generator listów motywacyjnych z AI przygotuje list, który do niego dołączysz.

Wzory maili służbowych

Te dziesięć wzorów obejmuje wiadomości, które najczęściej wysyłasz w pracy. Każdy ma opis sytuacji, temat i treść poniżej 150 słów. Wzory są pisane w formie grzecznościowej „Pan/Pani”; do dobrze znanego współpracownika możesz zwrócić się mniej formalnie, na przykład „Cześć, Aniu,”.

1. Prośba o spotkanie

Kiedy użyć: potrzebujesz czasu współpracownika, przełożonego lub klienta i chcesz szybkiej zgody.

Temat: Prośba o spotkanie: [temat], 30 minut w tym tygodniu

Dzień dobry, Pani [imię] / Panie [imię],

proszę o 30-minutowe spotkanie w sprawie [temat]. Jego celem jest [decyzja lub efekt], a na spotkanie przygotuję [dokument lub dane].

Czy któryś z poniższych terminów byłby dogodny?
- [dzień, godzina]
- [dzień, godzina]
- [dzień, godzina]

Jeśli żaden nie pasuje, proszę o propozycję własnego terminu. Zaproszenie w kalendarzu wyślę po ustaleniu.

Dziękuję i pozdrawiam
[imię i nazwisko]
[stanowisko]

2. Przypomnienie po braku odpowiedzi

Kiedy użyć: trzy–pięć dni roboczych temu wysłano prośbę i nie ma odpowiedzi.

Temat: W nawiązaniu do wiadomości: [pierwotny temat]

Dzień dobry, Pani [imię] / Panie [imię],

wracam do wiadomości z [data] w sprawie [temat]. Wiem, że skrzynka jest pełna, więc w skrócie: potrzebuję [konkretna rzecz] do [data], ponieważ [powód].

Jeśli tak będzie wygodniej, mogę omówić sprawę w pięciominutowej rozmowie telefonicznej. W przeciwnym razie wystarczy krótka odpowiedź z informacją [czego potrzebuję].

Dziękuję za pomoc i pozdrawiam
[imię i nazwisko]

3. Przedstawienie dwóch osób

Kiedy użyć: łączysz dwa kontakty, które mogą sobie pomóc. Najpierw zapytaj obie osoby o zgodę.

Temat: Poznajcie się: [osoba A] i [osoba B]

Szanowni Państwo,

pozwalam sobie przedstawić Państwa sobie nawzajem.

[Osoba A] jest [stanowisko] w [firma] i zajmuje się [temat]. [Osoba B] jest [stanowisko] w [firma] i szuka rady w sprawie [temat]. Sądzę, że rozmowa będzie korzystna dla obu stron.

Dalszy ciąg zostawiam Państwu. Dziękuję za otwartość na ten kontakt.

Z poważaniem
[imię i nazwisko]

4. Prośba o informacje

Kiedy użyć: potrzebujesz faktów, pliku albo zasad od osoby, która je ma.

Temat: Pytanie w sprawie [temat]: prośba o odpowiedź do [data]

Dzień dobry, Pani [imię] / Panie [imię],

pracuję nad [projekt] i muszę potwierdzić [konkretny szczegół, np. termin odnowienia umowy lub zatwierdzony budżet].

Czy mogę prosić o przesłanie [dokument lub odpowiedź] do [data]? Jeśli za tę sprawę odpowiada ktoś inny w Państwa zespole, proszę o wskazanie tej osoby.

Dziękuję za poświęcony czas i pozdrawiam
[imię i nazwisko]
[telefon]

5. Raport z postępów

Kiedy użyć: przełożony lub interesariusz oczekuje regularnego raportu. Pisz tak, by dało się go przejrzeć wzrokiem.

Temat: [Projekt] – postępy: tydzień od [data]

Dzień dobry, Pani [imię] / Panie [imię],

przesyłam raport z postępów prac nad [projektem] w tym tygodniu.

Zrobione: [pozycja], [pozycja]
W toku: [pozycja], termin [data]
Zablokowane: [pozycja], oczekuję na [osobę lub decyzję]

W przyszłym tygodniu zajmę się [priorytet]. Jedyna decyzja, jakiej potrzebuję, to [decyzja] do [data].

W razie potrzeby chętnie doprecyzuję każdy punkt.

Pozdrawiam
[imię i nazwisko]

6. Przeprosiny

Kiedy użyć: nie dotrzymano terminu, popełniono błąd albo wystąpił problem. Przyznaj się, napraw i idź dalej.

Temat: Przeprosiny i korekta: [temat]

Dzień dobry, Pani [imię] / Panie [imię],

przepraszam za [konkretny błąd]. Biorę za to pełną odpowiedzialność i rozumiem, że spowodowało to [skutek].

Już [podjęte działanie naprawcze]. Poprawiona wersja jest w załączniku, a żeby sytuacja się nie powtórzyła, [krok zapobiegawczy].

Jeśli potrzebne jest coś jeszcze, proszę dać znać. Dziękuję za cierpliwość.

Z poważaniem
[imię i nazwisko]

7. Podziękowanie

Kiedy użyć: współpracownik, mentor lub klient ci pomógł. Napisz konkretnie, co zrobił.

Temat: Dziękuję za pomoc w sprawie [temat]

Dzień dobry, Pani [imię] / Panie [imię],

dziękuję za [konkretne działanie, np. przejrzenie propozycji w krótkim terminie]. Sugestia dotycząca [szczegół] bardzo wzmocniła ostateczną wersję, a klient zareagował pozytywnie.

Doceniam poświęcony czas. Jeśli mogę się kiedyś odwdzięczyć, proszę dać znać.

Pozdrawiam serdecznie
[imię i nazwisko]

8. Automatyczna odpowiedź o nieobecności

Kiedy użyć: będziesz poza biurem i chcesz, by nadawcy wiedzieli, do kogo się zwrócić. Ustaw ją jako odpowiedź automatyczną.

Temat: Nieobecność: wracam [data]

Dzień dobry,

dziękuję za wiadomość. Nie będzie mnie w biurze od [data początku] do [data końca], a dostęp do poczty będzie ograniczony.

Odpowiem po powrocie, czyli [data]. W sprawach pilnych proszę o kontakt z [imię i nazwisko współpracownika], tel. [numer współpracownika lub numer wewnętrzny].

Pozdrawiam
[imię i nazwisko]
[stanowisko]

9. Odmowa

Kiedy użyć: nie możesz przyjąć zadania, spotkania lub zaproszenia. Odmów jasno i, jeśli możesz, zaproponuj alternatywę.

Temat: Re: [pierwotny temat]

Dzień dobry, Pani [imię] / Panie [imię],

dziękuję za propozycję dotyczącą [prośba]. Muszę odmówić, ponieważ [krótki, szczery powód, np. do [data] pracuję nad terminowym projektem [projekt]].

Jeśli to pomoże, dobrym wyborem może być [współpracownik], albo mogę zająć się tym po [data]. Jeszcze raz dziękuję i życzę powodzenia w projekcie.

Pozdrawiam
[imię i nazwisko]

10. Przypomnienie o terminie

Kiedy użyć: zbliża się termin lub działanie, a ktoś jeszcze nie odpowiedział.

Temat: Przypomnienie: [działanie] do [data]

Dzień dobry, Pani [imię] / Panie [imię],

uprzejmie przypominam, że [działanie, np. podpisany formularz] jest wymagane do [data]. Na dziś go nie otrzymaliśmy.

Można go przesłać tutaj: [link lub miejsce]. Jeśli coś to utrudnia, proszę dać znać, a pomogę.

Dziękuję i pozdrawiam
[imię i nazwisko]

Wzory maili w rekrutacji

Maile rekrutacyjne mają tę samą konstrukcję, ale stawka jest wyższa: jasny temat, adresat wskazany z nazwiska i jeden konkretny kolejny krok liczą się jeszcze bardziej. Dziewięć wzorów poniżej obejmuje etapy od pierwszego kontaktu po ostatni dzień pracy. Wiadomość do firmy, która nie ogłosiła oferty, opisujemy osobno w poradniku o tym, jak napisać mail z CV bez ogłoszenia. Wzory dotyczące wynagrodzenia znajdziesz w poradniku wzory maili do negocjacji wynagrodzenia.

11. Aplikacja wysłana mailem

Kiedy użyć: ogłoszenie prosi o przesłanie CV i listu motywacyjnego mailem. List umieść w treści albo w załączniku, zgodnie z instrukcją.

Temat: Aplikacja: [stanowisko] – [imię i nazwisko]

Szanowna Pani / Szanowny Panie,

aplikuję na stanowisko [stanowisko] w [firma]. Dzięki [liczba] latom doświadczenia w [branża], w tym [konkretny wynik, np. skróceniu czasu raportowania o 30%], mogę szybko wnieść wkład w [zespół lub cel].

CV przesyłam w załączniku w formacie PDF. Chętnie porozmawiam o tym, jak moje doświadczenie odpowiada temu stanowisku.

Dziękuję za rozpatrzenie mojej kandydatury.

Z poważaniem
[imię i nazwisko]
[telefon] | [adres LinkedIn]

Jeśli nie wiesz, do kogo zaadresować wiadomość, przeczytaj do kogo adresować list motywacyjny. O długości listu piszemy w poradniku ile słów powinien mieć list motywacyjny.

12. Pytanie o wynik po wysłaniu aplikacji

Kiedy użyć: jeden–dwa tygodnie po wysłaniu aplikacji, gdy ogłoszenie nie podawało terminu.

Temat: W nawiązaniu do aplikacji na stanowisko [stanowisko]

Szanowna Pani / Szanowny Panie,

moja aplikacja na stanowisko [stanowisko] trafiła do Państwa [data], a ta oferta nadal bardzo mnie interesuje. Nacisk na [konkretne wymaganie] odpowiada mojemu doświadczeniu w [umiejętność], w którym [krótki wynik].

Jeśli mogę przesłać jakiekolwiek dodatkowe informacje, chętnie to zrobię. Dziękuję za poświęcony czas.

Z poważaniem
[imię i nazwisko]
[telefon]

13. Podziękowanie po rozmowie kwalifikacyjnej

Kiedy użyć: w ciągu 24 godzin po każdej rozmowie. Wspomnij o jednym konkretnym temacie z rozmowy.

Temat: Podziękowanie – rozmowa na stanowisko [stanowisko]

Szanowna Pani / Szanowny Panie,

dziękuję za dzisiejszą rozmowę o stanowisku [stanowisko]. Szczególnie interesująca była dla mnie dyskusja o [konkretny temat], która utwierdziła mnie w chęci dołączenia do [firma].

Ze względu na moje doświadczenie w [umiejętność lub projekt] wierzę, że mogę pomóc w [wyzwanie, o którym była mowa]. Jeśli potrzebne jest ode mnie coś jeszcze, proszę dać znać.

Czekam na informację o dalszych krokach.

Z poważaniem
[imię i nazwisko]

UC Davis Career Center (USA) radzi wysłać krótkie podziękowanie w ciągu 24 godzin do osób, z którymi się rozmawiało, i odnieść się do konkretów poznanych podczas rozmowy (sprawdzone w październiku 2026). Krótki mail z podziękowaniem to prosty sposób, by potwierdzić zainteresowanie stanowiskiem. Nasze darmowe Podziękowanie po rozmowie kwalifikacyjnej napisze pierwszą wersję na podstawie twoich danych.

14. Przyjęcie propozycji zatrudnienia

Kiedy użyć: warunki są uzgodnione i chcesz je potwierdzić na piśmie.

Temat: Przyjęcie propozycji na stanowisko [stanowisko]

Szanowna Pani / Szanowny Panie,

dziękuję za propozycję objęcia stanowiska [stanowisko] w [firma]. Z przyjemnością ją przyjmuję: pracę rozpocznę [data], z wynagrodzeniem podstawowym [kwota] zł brutto miesięcznie, zgodnie z propozycją z dnia [data].

Proszę o informację, jakie dokumenty i formalności należy załatwić przed pierwszym dniem pracy. Cieszę się na współpracę z zespołem.

Z poważaniem
[imię i nazwisko]

15. Odrzucenie propozycji zatrudnienia

Kiedy użyć: postanowiono nie przyjmować pracy. Odpowiedz szybko, krótko i zostaw otwarte drzwi.

Temat: Re: propozycja na stanowisko [stanowisko]

Szanowna Pani / Szanowny Panie,

dziękuję za propozycję objęcia stanowiska [stanowisko] i za czas, jaki zespół mi poświęcił. Po namyśle nie mogę jej przyjąć, ponieważ [krótki powód, np. wybieram stanowisko bliższe moim długoterminowym celom].

Zrobił na mnie wrażenie [konkretny element] i mam nadzieję, że nasze drogi jeszcze się zejdą. Życzę Państwu i zespołowi dalszych sukcesów.

Z poważaniem
[imię i nazwisko]

Więcej sformułowań znajdziesz w poradniku jak uprzejmie odmówić przyjęcia propozycji pracy.

16. Wypowiedzenie

Kiedy użyć: odchodzisz z obecnej pracy. Najpierw powiedz przełożonemu osobiście, a potem wyślij to jako potwierdzenie. Formę i termin wypowiedzenia określają umowa o pracę i Kodeks pracy, więc sprawdź je, zanim wyślesz wiadomość.

Temat: Wypowiedzenie – [imię i nazwisko]

Szanowna Pani / Szanowny Panie,

informuję, że wypowiadam umowę o pracę na stanowisku [stanowisko] z zachowaniem obowiązującego okresu wypowiedzenia, który upływa [ostatni dzień pracy – sprawdź w umowie i Kodeksie pracy].

Dziękuję za możliwości, jakie dała mi praca w [firma], zwłaszcza [konkretny projekt lub doświadczenie]. W okresie wypowiedzenia dokończę [otwarte zadania] i pomogę opisać moje obowiązki, aby przekazanie zadań przebiegło sprawnie.

Proszę o informację, jak mogę wesprzeć proces przekazania obowiązków.

Z poważaniem
[imię i nazwisko]

Generator wypowiedzenia umowy o pracę przygotuje wersję dopasowaną do twojej sytuacji, a poradnik jak napisać wypowiedzenie z dwutygodniowym okresem omawia terminy i błędy, których warto unikać. Ten poradnik opisuje amerykański zwyczaj dwutygodniowego wypowiedzenia; w Polsce okres wypowiedzenia wynika z umowy i Kodeksu pracy.

17. Prośba o kontakt lub rekomendację wewnętrzną

Kiedy użyć: chcesz uzyskać radę albo polecenie wewnętrzne od osoby, którą trochę znasz. Ułatw jej powiedzenie „tak”.

Temat: Pytanie o [firma] – [imię i nazwisko]

Dzień dobry, Pani [imię] / Panie [imię],

poznaliśmy się na [wydarzenie] / łączy nas [wspólny punkt, np. ta sama uczelnia]. Aplikuję na stanowisko [stanowisko] w [firma] i widzę, że pracuje Pan/Pani w [zespół].

Czy znalazłby się czas na 15-minutową rozmowę o tym, jak wygląda praca w zespole? Jeśli uzna Pan/Pani, że pasuję do tej roli, chętnie skorzystam też z polecenia, ale nie ma żadnego zobowiązania.

Dla kontekstu dołączam CV. Dziękuję za rozważenie mojej prośby.

Pozdrawiam serdecznie
[imię i nazwisko]

18. Prośba o referencje

Kiedy użyć: potrzebujesz referencji albo rekomendacji na LinkedInie od byłego przełożonego lub wykładowcy. Podaj szczegóły, żeby było to łatwe.

Temat: Prośba o referencje – [imię i nazwisko]

Dzień dobry, Pani [imię] / Panie [imię],

mam nadzieję, że wszystko u Pani/Pana w porządku. Aplikuję na stanowiska [stanowisko] i uprzejmie proszę o udzielenie mi referencji. Współpracowaliśmy przy [projekt] w [firma], a Pana/Pani opinia o mojej [umiejętność] miałaby duże znaczenie.

Mogę przesłać CV, ogłoszenie o pracy i krótką listę najważniejszych osiągnięć, aby to było szybkie. Termin to [data] i w pełni rozumiem, jeśli grafik na to nie pozwoli.

Dziękuję i pozdrawiam
[imię i nazwisko]

19. Prośba o informację zwrotną po odrzuceniu

Kiedy użyć: otrzymano odmowę po rozmowie. Pisz krótko i z wdzięcznością oraz pamiętaj, że wielu pracodawców nie udziela szczegółowej informacji zwrotnej.

Temat: Dziękuję i krótkie pytanie – stanowisko [stanowisko]

Szanowna Pani / Szanowny Panie,

dziękuję za informację i za czas poświęcony na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko [stanowisko]. Cenne było dla mnie poznanie [firma].

Jeśli znajdzie się chwila, chętnie poznam jedną–dwie wskazówki, jak wzmocnić swoją kandydaturę. Chętnie wezmę też udział w przyszłych rekrutacjach w Państwa zespole.

Jeszcze raz dziękuję i życzę wszystkiego dobrego.

Z poważaniem
[imię i nazwisko]

Jaki temat maila formalnego jest dobry?

Dobry temat podaje sprawę i działanie w maksymalnie 60 znakach, z najważniejszymi słowami na początku. Przewodnik Indeed (USA) zaleca mniej niż 60 znaków i jasno wskazany cel (sprawdzone w październiku 2026).

Unikaj ogólnych tematów („Dzień dobry”, „Pytanie”, „Mała prośba”), pisania WIELKIMI LITERAMI i słowa „PILNE”, o ile naprawdę nie jest pilne.

Jakie zwroty grzecznościowe i zakończenia maila wybrać?

Dopasuj zwrot i zakończenie do relacji z odbiorcą: formalnie przy pierwszym kontakcie i przy osobach na wyższych stanowiskach, neutralnie w większości kontaktów z kolegami, a zwrotów swobodnych używaj dopiero wtedy, gdy zrobi to druga strona. Writing Center Boise State (USA) wymienia wśród typowych zakończeń m.in. „Best”, „Sincerely”, „Kindly” i „Regards” (sprawdzone w październiku 2026); w polskiej korespondencji odpowiadają im formuły z tabeli.

Gdy nie znasz tytułu ani płci osoby, naśladuj sposób, w jaki podpisuje swoje maile, albo użyj imienia i nazwiska bez formy Pan/Pani („Dzień dobry, Alex Nowak,”).

Jaki ton i długość maila formalnego wybrać?

Pisz spokojnie i rzeczowo, a wiadomość niech będzie jak najkrótsza, ale kompletna. Ogólna zasada: 50–150 słów wystarcza na większość próśb, a wszystko powyżej 200 słów warto przeczytać jeszcze raz.

• Zacznij od sedna. Prośbę umieść w pierwszych dwóch zdaniach.
• Używaj strony czynnej i prostych słów. „Proszę o przesłanie pliku” brzmi lepiej niż „Uprzejmie proszę o ewentualne przesłanie pliku w miarę możliwości”.
• Jeden mail, jeden temat. Niepowiązane prośby rozdziel.
• Dopasuj formalność. Naśladuj zwrot i poziom szczegółowości drugiej strony.
• O złych wiadomościach pisz pozytywnie. Boise State radzi uznać złą wiadomość, wskazując jednocześnie kolejne kroki.
• Nie pisz w złości. Przed wysłaniem czegokolwiek emocjonalnego odczekaj godzinę.

Purdue University Online Writing Lab (USA) podaje te same podstawowe zasady w swoim poradniku o etykiecie maili: wymowny temat, jasne, krótkie akapity przechodzące do rzeczy oraz podpis z zakończeniem, takim jak „best”, „thanks” lub „sincerely” (sprawdzone w październiku 2026).

Jakie błędy w mailach formalnych zdarzają się najczęściej?

Najczęstsze błędy to niejasny temat, ukrycie prośby w treści i wysłanie bez sprawdzenia nazwisk oraz załączników.

• Złe nazwisko lub firma. Wklejenie wzoru i niezmienienie nawiasu to klasyczna wpadka. Przed wysłaniem wyszukaj znak „[”.
• Brak załącznika. Wspomnij o nim w treści i dołącz go, zanim napiszesz resztę.
• Odpowiedź wszystkim przez pomyłkę. Sprawdzaj listę odbiorców w każdym wątku.
• Swobodny adres e-mail. Użyj adresu z imieniem i nazwiskiem, w formacie imię.nazwisko.
• Zbyt wiele wykrzykników lub emotikonów. Jeden wykrzyknik na wiadomość w zupełności wystarczy.
• Brak kolejnego kroku. Zakończ konkretnym pytaniem lub datą.

Lista kontrolna przed wysłaniem

• Temat ma mniej niż 60 znaków i zawiera sprawę oraz działanie
• Imię, nazwisko i tytuł odbiorcy są zapisane poprawnie
• Pierwsze zdanie podaje cel wiadomości
• Wiadomość ma mniej niż 150 słów albo dobry powód, by być dłuższa
• Jest jedna jasna prośba z datą
• Wszystkie nawiasy i miejsca na dane zostały zastąpione
• Załączniki są dołączone i czytelnie nazwane
• Pola Do, DW i UDW są poprawne
• Zakończenie, imię i nazwisko oraz telefon są na miejscu
• Wiadomość została raz przeczytana na głos

Jak JobsAICopilot pomaga w mailach i szukaniu pracy

Maile to jedna część szukania pracy; drugą jest skala. JobsAICopilot to bot AI do aplikowania o pracę: raz przesyłasz CV, ustawiasz filtry stanowisk, lokalizacji i wynagrodzenia, a copilot codziennie przegląda ponad 600 000 stron kariery firm, dopasowuje każdą aplikację i wysyła ją za ciebie. Generator listów motywacyjnych z AI przygotowuje list do każdego ogłoszenia, a Tryb akceptacji pozwala zatwierdzić każdą aplikację przed wysłaniem, więc to ty decydujesz, co wychodzi pod twoim nazwiskiem.

Plan Premium kosztuje 14,54 USD tygodniowo i pozwala wysłać do 20 aplikacji dziennie. Plan Elite kosztuje 17,92 USD tygodniowo, pozwala wysłać do 50 dziennie i dodaje CV dopasowane przez AI do każdej aplikacji. Nie ma darmowej wersji próbnej. Szczegóły znajdziesz w cenniku, a obok powyższych wzorów skorzystaj z darmowego Kreatora listu motywacyjnego i Śledzenia aplikacji z AI.

Powiązane poradniki do szukania pracy

Połącz te wzory z lepszą aplikacją: dowiedz się, jak dopasować CV do oferty, znajdź właściwe słowa kluczowe do CV pod ATS i przeczytaj, dlaczego możesz nie dostawać zaproszeń na rozmowy. Gdy pojawi się propozycja, jak negocjować propozycję zatrudnienia opisuje kolejny krok. Więcej poradników znajdziesz w kategorii aplikowanie o pracę.