Kalkulator stawki godzinowej: pensja na godzinę i odwrotnie

Jak obliczyć stawkę godzinową z pensji miesięcznej

Aby obliczyć stawkę godzinową, podziel pensję miesięczną brutto przez liczbę płatnych godzin w miesiącu. Rok ma 52 tygodnie i 12 miesięcy, więc przeciętny miesiąc to 52 ÷ 12 = 4,33 tygodnia. Wzór wygląda tak:

Stawka godzinowa = pensja miesięczna brutto ÷ (godziny w tygodniu × 52 ÷ 12)

Przykład: przy 8000 zł brutto i pełnym etacie (40 godzin tygodniowo) pracujesz średnio 40 × 52 ÷ 12 = 173,33 godz. w miesiącu, więc 8000 zł ÷ 173,33 = 46,15 zł brutto za godzinę. Na ¾ etatu (30 godzin) miesiąc ma 130 godzin i 6000 zł daje dokładnie tę samą stawkę – 46,15 zł. Dla porównania: przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2025 r. wyniosło 8903,56 zł (komunikat Prezesa GUS), czyli ok. 51,37 zł za godzinę na pełnym etacie.

Pełny etat to według Kodeksu pracy najwyżej 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy (art. 129 § 1 Kodeksu pracy). Wpisz w kalkulatorze tyle godzin, ile masz w umowie.

Stawka godzinowa a wymiar czasu pracy w danym miesiącu

Dział kadr liczy stawkę godzinową trochę inaczej: dzieli pensję przez wymiar czasu pracy w konkretnym miesiącu, czyli 40 godzin za każdy pełny tydzień plus 8 godzin za każdy pozostały dzień od poniedziałku do piątku, minus 8 godzin za każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela (art. 130 Kodeksu pracy). Dlatego ta sama pensja daje co miesiąc inną stawkę:

• Październik 2026: 22 dni robocze = 176 godz., więc 8000 zł ÷ 176 = 45,45 zł za godzinę.
• Listopad 2026: 20 dni (święto 11 listopada) = 160 godz., więc 8000 zł ÷ 160 = 50,00 zł za godzinę.
• Cały 2026 rok: 251 dni = 2008 godz., czyli średnio 167,33 godz. miesięcznie (od 160 do 184 godz.).

Kalkulator liczy od wszystkich płatnych godzin (52 tygodnie, święta i urlop są przecież opłacone), dlatego pokazuje stałą, średnią stawkę. Jeśli chcesz liczyć jak kadry, od rocznego wymiaru czasu pracy, wpisz 50,2 w polu płatnych tygodni (2008 ÷ 40): wtedy 8000 zł daje 47,81 zł za godzinę.

Jak przeliczyć stawkę godzinową na pensję miesięczną

W drugą stronę mnożysz: pensja miesięczna = stawka godzinowa × godziny w tygodniu × 52 ÷ 12, a zarobki roczne = stawka × godziny w tygodniu × 52. Przy 50 zł za godzinę i 40 godzinach tygodniowo to 50 × 173,33 = 8666,67 zł miesięcznie i 104 000 zł rocznie, brutto. Wybierz w kalkulatorze „godzinę”, żeby liczyć w tę stronę.

Tabela: pensja miesięczna brutto na stawkę godzinową

Popularne pensje brutto przeliczone na godzinę – przy średnio 173,33 płatnych godzinach (40 godz. × 52 ÷ 12) i przy średnim wymiarze czasu pracy w 2026 r. (167,33 godz.) – oraz na zarobki roczne przy 12 pensjach. Pierwsze dwa wiersze to płaca minimalna w 2026 i 2027 r., a wiersz 8903,56 zł to przeciętne wynagrodzenie z 2025 r. według GUS.

Tabela: stawka godzinowa na pensję miesięczną

Popularne stawki godzinowe przeliczone na tydzień (40 godz.), miesiąc i rok, przy 52 płatnych tygodniach, brutto.

Minimalna stawka godzinowa i płaca minimalna w 2026 i 2027 roku

Od 1 stycznia 2026 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 31,40 zł brutto, a minimalne wynagrodzenie za pracę 4806 zł brutto (rozporządzenie Rady Ministrów, Dz.U. 2025 poz. 1242). Od 1 stycznia 2027 r. będzie to 32,30 zł za godzinę i 4950 zł miesięcznie (Dz.U. 2026 poz. 1213).

• Umowa zlecenia i umowa o świadczenie usług – obowiązuje minimalna stawka godzinowa: za każdą godzinę zlecenia co najmniej 31,40 zł brutto w 2026 r.
• Umowa o pracę – obowiązuje płaca minimalna za cały miesiąc na pełnym etacie (przy niepełnym etacie proporcjonalnie). Stawka za godzinę zależy więc od wymiaru: w październiku 2026 r. (176 godz.) to 4806 zł ÷ 176 = 27,31 zł, w listopadzie (160 godz.) 30,04 zł, a średnio przy 173,33 godz. 27,73 zł.

Płatne i przepracowane godziny: urlop, święta, nadgodziny

2080 godzin w roku (40 × 52) to godziny płatne: przy pensji miesięcznej dostajesz pieniądze także za święta i za urlop wypoczynkowy, który wynosi 20 dni przy stażu krótszym niż 10 lat i 26 dni przy stażu co najmniej 10 lat (art. 154 Kodeksu pracy). Do porównywania ofert zostaw więc 52 tygodnie.

Jeśli chcesz wiedzieć, ile jest warta godzina, którą naprawdę przepracowujesz, odejmij wolne. Wymiar 2026 r. to 2008 godzin; po odjęciu 20 dni urlopu (160 godz.) zostaje 1848 godzin, a 96 000 zł rocznie ÷ 1848 = 51,95 zł za przepracowaną godzinę. W kalkulatorze wpisz wtedy 46,2 płatnego tygodnia (1848 ÷ 40).

• Niepełny etat. Wpisz godziny z umowy: ½ etatu to 20 godzin tygodniowo.
• Urlop bezpłatny. Przy stawce godzinowej i dwóch tygodniach bez wynagrodzenia wpisz 50 płatnych tygodni.
• Nadgodziny. Oprócz zwykłego wynagrodzenia przysługuje dodatek 100% (w nocy, w niedziele i święta niebędące dla ciebie dniami pracy) albo 50% (w pozostałe dni) (art. 151¹ Kodeksu pracy). Przy 46,15 zł za godzinę nadgodzina z dodatkiem 50% to 69,23 zł. Limit z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy to 150 godzin w roku kalendarzowym, chyba że układ zbiorowy, regulamin pracy lub umowa przewidują inny (art. 151 § 3–4).
• Stała pensja i dłuższe dni. Pracujesz realnie 45 godzin tygodniowo za 8000 zł bez rozliczania nadgodzin? Każda godzina jest warta 41,03 zł, a nie 46,15 zł.

Brutto, netto i rodzaj umowy

Wszystkie kwoty w kalkulatorze to wynagrodzenie brutto, czyli przed potrąceniem składek ZUS, składki zdrowotnej i zaliczki na podatek dochodowy. Kwota netto („na rękę”) zależy od rodzaju umowy, ulg (np. dla osób do 26. roku życia), kosztów uzyskania przychodu i progu podatkowego, więc u każdego wygląda inaczej. Oferty porównuj w brutto – tak podają je pracodawcy i tak negocjuje się wynagrodzenie.

• Trzynastka. W sferze budżetowej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości 8,5% rocznych zarobków. Jeśli je dostajesz, wpisz zarobki roczne: 8000 zł × 12 × 1,085 = 104 160 zł, czyli 50,08 zł za godzinę.
• Umowa B2B. Stawka z faktury (netto + VAT) to nie to samo co stawka na etacie: składki ZUS i podatek opłacasz z własnej kieszeni, a za urlop i chorobę nikt ci nie płaci. Przy 120 zł za godzinę i 47 przepracowanych tygodniach w roku wychodzi 225 600 zł rocznie, czyli 18 800 zł miesięcznie przed daninami – wpisz w kalkulatorze 47 tygodni i porównuj ostrożnie.

Porównaj oferty pracy po stawce godzinowej

Stawka godzinowa to najuczciwszy sposób, by porównać oferty z różnym czasem pracy. 9000 zł na 40 godzin to 51,92 zł za godzinę; 8500 zł na 35 godzin tygodniowo to 56,04 zł – niższa pensja płaci więcej za każdą godzinę. Od 24 grudnia 2025 r. pracodawca musi podać wynagrodzenie początkowe albo jego przedział (widełki) w ogłoszeniu o naborze, a jeśli go nie ma – przed rozmową kwalifikacyjną (art. 18³ᶜᵃ Kodeksu pracy), więc oferty łatwo przeliczysz od razu.

Zanim się zgodzisz, negocjuj propozycję zatrudnienia z konkretną kwotą – pomoże ci generator maila do negocjacji wynagrodzenia – a ile daje ci podwyżka miesięcznie i na godzinę, sprawdzisz w kalkulatorze podwyżki. Jeśli tracisz pracę z przyczyn niedotyczących ciebie, kalkulator odprawy policzy, ile ci się należy, a Doradca płacowy AI porówna twoje wynagrodzenie z rynkiem.