مجانًابدون تسجيل · تعمل داخل متصفحك
حساب أجر الساعة من الراتب الشهري: حاسبة مجانية
لحساب أجر الساعة من الراتب الشهري، اضرب راتبك في 12 ثم اقسمه على ساعات العمل المدفوعة في السنة، وهي 2,080 ساعة بدوام 40 ساعة أسبوعيًا؛ فراتب 15,000 درهم شهريًا يعادل نحو 86.54 درهمًا للساعة.
- مجانية تمامًا
- من الراتب إلى الساعة وبالعكس
- لا يُرفع أي شيء
حوّل راتبك إلى أجر بالساعة، أو العكس
اكتب ما تتقاضاه واختر الفترة وعدّل ساعات عملك، وستتحدّث كل المبالغ أثناء الكتابة.
خصوصية تامة: لا يغادر شيء متصفحك
أدخل راتبك لتراه بكل فترات الدفع.
| الفترة | في السنة | المبلغ الإجمالي |
|---|---|---|
| بالساعة ما أدخلته عن كل ساعة مدفوعة | — | — |
| باليوم ما أدخلته عن كل يوم عمل | — | — |
| بالأسبوع ما أدخلته عن كل أسبوع مدفوع | — | — |
| شهريًا ما أدخلته عن كل شهر | — | — |
| سنويًا ما أدخلته عن كل سنة | — | — |
مبالغ إجمالية قبل الاستقطاعات. يساوي «شهريًا» الراتب السنوي ÷ 12، وتُحسب الساعة واليوم والأسبوع على الفترات المدفوعة. تظهر المبالغ بالدرهم؛ وإن كان راتبك بالريال أو الجنيه فاقرأ الأرقام نفسها بعملتك.
يُحسب على جهازك: لا يُرسل أي شيء.
ثلاث خطوات
كيف تعمل الأداة
-
اكتب راتبك
أدخل ما تتقاضاه قبل الاستقطاعات، واختر الفترة: في الساعة أو اليوم أو الأسبوع أو الشهر أو السنة.
-
اضبط ساعات عملك
عدّل ساعات العمل في الأسبوع وأيام العمل وعدد الأسابيع المدفوعة في السنة، بما يشمل الدوام الجزئي والإجازات بدون راتب.
-
اقرأ النتائج بكل الفترات
سترى أجر الساعة والراتب السنوي والشهري والأسبوعي واليومي مع خطوات الحساب. انسخ النتائج إن احتجت إليها.
كيف تحسب أجر الساعة من الراتب الشهري
لحساب أجر الساعة من الراتب الشهري، اضرب الراتب في 12 لتحصل على الراتب السنوي، ثم اقسمه على عدد ساعات العمل المدفوعة في السنة. السنة بدوام كامل تساوي 40 ساعة × 52 أسبوعًا = 2,080 ساعة، فتكون المعادلة:
أجر الساعة = (الراتب الشهري × 12) ÷ (ساعات الأسبوع × الأسابيع المدفوعة في السنة)
مثال: راتب 15,000 درهم شهريًا يساوي 180,000 درهم في السنة، وبقسمتها على 2,080 ساعة يصبح أجر الساعة 86.54 درهمًا. وبدوام 48 ساعة أسبوعيًا (2,496 ساعة في السنة) ينخفض أجر الساعة للراتب نفسه إلى 72.12 درهمًا: كلما زادت الساعات بالراتب نفسه قلّت قيمة كل ساعة. وللتقدير السريع اقسم الراتب الشهري على 173 عند 40 ساعة أسبوعيًا، أو على 208 عند 48 ساعة.
الحساب واحد مهما كانت العملة: راتب 12,000 ريال سعودي (SAR) شهريًا يعادل 69.23 ريالًا للساعة عند 40 ساعة أسبوعيًا، وراتب 20,000 جنيه مصري (EGP) شهريًا يعادل 115.38 جنيهًا للساعة. تظهر نتائج الحاسبة بالدرهم الإماراتي (AED)، فاقرأ الأرقام نفسها بعملتك.
من أجر الساعة إلى الراتب الشهري
للعملية العكسية اضرب أجر الساعة في ساعات الأسبوع ثم في عدد الأسابيع المدفوعة، واقسم الناتج على 12: الراتب الشهري = أجر الساعة × ساعات الأسبوع × 52 ÷ 12. بأجر 50 درهمًا للساعة وبدوام 40 ساعة أسبوعيًا يكون الراتب السنوي 50 × 2,080 = 104,000 درهم، أي 8,666.67 درهمًا في الشهر. اختر «في الساعة» في الحاسبة لتجري هذه العملية، وهي مفيدة للعمل الحر والدوام الجزئي حين تريد تسعير ساعتك أمام العميل أو صاحب العمل.
الراتب الأساسي والبدلات: أي رقم تدخل؟
الراتب في الخليج غالبًا حزمة من عدة بنود: الراتب الأساسي إضافة إلى بدل السكن وبدل المواصلات وبدلات أخرى، ومجموعها هو الراتب الإجمالي. اختر الرقم بحسب هدفك:
- لمعرفة قيمة ساعتك أو للمقارنة بين العروض: أدخل الراتب الإجمالي، فهو ما تتقاضاه فعلًا كل شهر.
- لتقدير الأجر الإضافي في الإمارات: أدخل الراتب الأساسي وحده؛ فقد ذكرت البوابة الرسمية لحكومة الإمارات أن الأجر الإضافي يُحسب على أساس الراتب الأساسي.
- عند المقارنة بين عرضين: قارن الإجمالي أولًا ثم انظر كم منه راتب أساسي، فهذا التوزيع يؤثر في الأجر الإضافي وفي مستحقات أخرى مثل مكافأة نهاية الخدمة.
جدول: الراتب الشهري إلى أجر الساعة
مبالغ إجمالية قبل الاستقطاعات، وتصلح لأي عملة (درهم أو ريال أو جنيه) لأن القسمة واحدة. العمود الأول بدوام 40 ساعة أسبوعيًا (2,080 ساعة في السنة) والثاني بدوام 48 ساعة (2,496 ساعة)، مقرّبة إلى منزلتين عشريتين.
| الراتب الشهري | أجر الساعة (40 ساعة) | أجر الساعة (48 ساعة) | الراتب السنوي |
|---|---|---|---|
| 5,000 | 28.85 | 24.04 | 60,000 |
| 7,500 | 43.27 | 36.06 | 90,000 |
| 10,000 | 57.69 | 48.08 | 120,000 |
| 12,000 | 69.23 | 57.69 | 144,000 |
| 15,000 | 86.54 | 72.12 | 180,000 |
| 18,000 | 103.85 | 86.54 | 216,000 |
| 20,000 | 115.38 | 96.15 | 240,000 |
| 25,000 | 144.23 | 120.19 | 300,000 |
| 30,000 | 173.08 | 144.23 | 360,000 |
| 40,000 | 230.77 | 192.31 | 480,000 |
| 50,000 | 288.46 | 240.38 | 600,000 |
| 75,000 | 432.69 | 360.58 | 900,000 |
| 100,000 | 576.92 | 480.77 | 1,200,000 |
جدول: أجر الساعة إلى الراتب الشهري
أجور الساعة الشائعة بدوام 40 ساعة أسبوعيًا و52 أسبوعًا مدفوعًا، قبل الاستقطاعات.
| أجر الساعة | الأسبوعي (40 ساعة) | الشهري | السنوي |
|---|---|---|---|
| 25 | 1,000 | 4,333.33 | 52,000 |
| 30 | 1,200 | 5,200 | 62,400 |
| 40 | 1,600 | 6,933.33 | 83,200 |
| 50 | 2,000 | 8,666.67 | 104,000 |
| 60 | 2,400 | 10,400 | 124,800 |
| 75 | 3,000 | 13,000 | 156,000 |
| 100 | 4,000 | 17,333.33 | 208,000 |
| 150 | 6,000 | 26,000 | 312,000 |
| 200 | 8,000 | 34,666.67 | 416,000 |
ساعات العمل النظامية في الإمارات والسعودية ومصر
نتيجة الحاسبة تتبع الساعات التي تدخلها، وهذه هي الحدود النظامية التي يُرجع إليها:
- الإمارات: تحدد المادة 17 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 ساعات العمل العادية في القطاع الخاص بثماني ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، ويقل الدوام ساعتين يوميًا في شهر رمضان (البوابة الرسمية لحكومة الإمارات).
- السعودية: لا تجيز المادة 98 من نظام العمل تشغيل العامل فعليًا أكثر من 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، وتنخفض إلى 6 ساعات يوميًا أو 36 ساعة أسبوعيًا للعاملين المسلمين في رمضان (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية).
- مصر: ينظم قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 ساعات العمل والأجر الإضافي. وحدّد المجلس القومي للأجور الحد الأدنى للقطاع الخاص عند 7,000 جنيه شهريًا اعتبارًا من 1 مارس 2025، وحدًّا أدنى للعمل الجزئي قدره 28 جنيهًا صافيًا للساعة (وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي)؛ فتحقق من أي قرار أحدث.
للدوام الجزئي أو المخفض عدّل ساعات الأسبوع في الحاسبة. والإجازة السنوية والعطل الرسمية مدفوعة في الغالب، فاترك 52 أسبوعًا إذا كان راتبك شهريًا ثابتًا، واخصم فقط أسابيع الإجازة بدون راتب. وللأحكام الكاملة راجع موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، ووزارة العمل في مصر.
أجر الساعة الإضافية
أجر الساعة هو أساس حساب العمل الإضافي، لكن النسبة تختلف من بلد إلى آخر:
- الإمارات: تساوي الساعة الإضافية أجر الساعة العادية المحسوب على الراتب الأساسي مضافًا إليه 25%، وتصل الزيادة إلى 50% إذا وقع العمل بين العاشرة مساءً والرابعة فجرًا، بشرط ألا يتجاوز العمل الإضافي ساعتين في اليوم (البوابة الرسمية لحكومة الإمارات).
- السعودية: بحسب المادة 107 يستحق العامل عن كل ساعة إضافية أجر الساعة مضافًا إليه 50% من أجره الأساسي (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية).
- مصر: تضع مواد الأجر الإضافي في قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 نسبًا دنيا تختلف بين العمل النهاري والليلي وأيام الراحة؛ فارجع إلى نص القانون أو إلى مكتب العمل المختص.
الأجر اليومي: القسمة على 30 أم على أيام العمل؟
تحسب الحاسبة اليوم على أساس أيام العمل الفعلية (الراتب السنوي ÷ أيام الأسبوع × الأسابيع المدفوعة)؛ فراتب 15,000 درهم شهريًا يعطي 692.31 درهمًا لليوم عند 5 أيام أسبوعيًا (180,000 ÷ 260). لكن بعض الشركات تعتمد في كشوف الرواتب قاعدة مختلفة: الأجر اليومي = الراتب الشهري ÷ 30، ثم أجر الساعة = الأجر اليومي ÷ ساعات اليوم (8)، أي الراتب ÷ 240، وتستعملها أحيانًا لحساب خصم الغياب والأجر الإضافي. بهذه الطريقة يصبح أجر الساعة لراتب 15,000 درهم 62.50 درهمًا بدل 86.54.
الطريقتان تقيسان شيئين مختلفين: الأولى قيمة ساعة العمل الفعلية فتفيدك في المقارنة والتسعير، والثانية قاعدة حسابية في كشف الراتب. اسأل الموارد البشرية عن القاعدة المعتمدة عندك واطلب لائحة العمل الداخلية. فإذا اعتُمدت القسمة على 240 وكان راتبك الأساسي 9,000 درهم، فأجر ساعتك 37.50 درهمًا، وساعتك الإضافية النهارية في الإمارات 46.88 درهمًا (37.50 × 1.25).
الراتب الإجمالي والصافي والضريبة
كل رقم في هذه الصفحة راتب إجمالي قبل أي استقطاع. والفرق بينه وبين الصافي يختلف من بلد إلى آخر:
- الإمارات: لا تفرض الدولة ضريبة دخل على الأفراد (البوابة الرسمية لحكومة الإمارات)، فلا تُقتطع من راتبك أي ضريبة دخل.
- السعودية: لا توجد ضريبة دخل شخصية على الرواتب، وقد تُقتطع اشتراكات التأمينات الاجتماعية (GOSI) من أجور السعوديين.
- مصر: تُفرض ضريبة دخل تصاعدية على المرتبات إضافة إلى حصة العامل في التأمينات الاجتماعية، فيكون الصافي أقل من الإجمالي بمقدار يتوقف على شريحتك وأجرك التأميني؛ وتجد التفاصيل لدى مصلحة الضرائب المصرية.
قارن العروض بالراتب الإجمالي لأن الشركات تعلنه، واستعمل الصافي من كشف راتبك في ميزانيتك، ولا تنس المزايا العينية كالسكن والتذاكر والتأمين الصحي فهي جزء من قيمة العرض. وتنشر الجهات الإحصائية الرسمية بيانات سوق العمل: الهيئة العامة للإحصاء (GASTAT) في السعودية، والمركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء (FCSC) في الإمارات، والجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء (CAPMAS) في مصر.
قبل أن تقبل عرضًا، تفاوض عليه برقم واضح، ويساعدك مولّد رسالة التفاوض على الراتب على صياغة الرسالة، وقدّر أثر زيادتك القادمة بحاسبة الزيادة في الراتب. وللتأكد من أن العرض عادل لوظيفتك، يقارنه مساعد التفاوض على الراتب بالذكاء الاصطناعي بمعايير الرواتب.
أخطاء شائعة عند حساب أجر الساعة
- القسمة على 160 ساعة. الشهر ليس أربعة أسابيع بل 52 ÷ 12 = 4.33 أسبوعًا؛ فبدوام 40 ساعة يبلغ الشهر 173.33 ساعة لا 160.
- خلط الأساسي بالإجمالي. استعمل الإجمالي لقيمة وقتك، والأساسي حيث يشترط القانون أو العقد ذلك، كما في الأجر الإضافي في الإمارات.
- تخفيض الأسابيع بلا سبب. إجازتك السنوية والعطل الرسمية مدفوعة في الغالب، فاخصم فقط الأسابيع غير المدفوعة.
- مقارنة راتبين بساعات مختلفة. راتب 15,000 درهم بدوام 48 ساعة (72.12 درهمًا للساعة) أقل قيمة من 14,000 درهم بدوام 40 ساعة (80.77 درهمًا).
- إهمال بقية العرض. السكن والتذاكر والتأمين الصحي ومكافأة نهاية الخدمة جزء من قيمة العرض.
الأسئلة الشائعة
الأسئلة الشائعة عن حساب أجر الساعة
المعادلة وساعات العمل والأجر الإضافي وما لا تشمله الأرقام.
هل لديك سؤال آخر؟
أرسل لنا رسالة من خلال صفحة اتصل بنا.
كيف أحسب أجر الساعة من الراتب الشهري؟
اضرب راتبك الشهري في 12 ثم اقسم الناتج على ساعات العمل المدفوعة في السنة. بدوام 40 ساعة أسبوعيًا و52 أسبوعًا تكون 2,080 ساعة، فراتب 15,000 درهم شهريًا (15,000 × 12 ÷ 2,080) يساوي 86.54 درهمًا للساعة. إن اختلف دوامك فاضرب ساعات أسبوعك في أسابيعك المدفوعة واقسم عليها. والحاسبة أعلاه تفعل ذلك عنك.
كم يساوي راتب 15,000 درهم بالساعة؟
بدوام 40 ساعة أسبوعيًا يساوي 86.54 درهمًا للساعة (180,000 ÷ 2,080)، وبدوام 48 ساعة 72.12 درهمًا (180,000 ÷ 2,496). وهو أيضًا 692.31 درهمًا لليوم بخمسة أيام عمل و3,461.54 درهمًا في الأسبوع. وإن قسمت الراتب على 30 يومًا ثم على 8 ساعات كما تفعل بعض الشركات في كشف الراتب فستحصل على 62.50 درهمًا.
كم ساعة عمل في الشهر؟
بدوام 40 ساعة أسبوعيًا يبلغ متوسط الشهر 173.33 ساعة (40 × 52 ÷ 12)، وبدوام 48 ساعة 208 ساعات. أما الرقم 240 (30 يومًا × 8 ساعات) فهو مقسوم تعتمده بعض الشركات في كشوف الرواتب، وليس عدد ساعاتك الفعلية.
ما الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية في الإمارات والسعودية؟
في القطاع الخاص الإماراتي ثماني ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا (المادة 17 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021)، ويقل الدوام ساعتين يوميًا في رمضان. وفي السعودية 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا (المادة 98 من نظام العمل)، و6 ساعات يوميًا أو 36 ساعة أسبوعيًا للعاملين المسلمين في رمضان. وفي مصر راجع قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
كيف أحسب أجر الساعة الإضافية؟
في الإمارات تساوي الساعة الإضافية أجر الساعة العادية المحسوب على الراتب الأساسي مضافًا إليه 25% (و50% بين العاشرة مساءً والرابعة فجرًا). وفي السعودية يستحق العامل أجر الساعة مضافًا إليه 50% من أجره الأساسي (المادة 107). فإذا كان أجر ساعتك الأساسي 37.50 درهمًا فساعتك الإضافية النهارية في الإمارات 46.88 درهمًا.
هل أحسب أجر الساعة من الراتب الأساسي أم الإجمالي؟
للمقارنة بين الوظائف وتسعير وقتك استعمل الراتب الإجمالي (الأساسي + بدل السكن + بدل المواصلات)، فهو ما تتقاضاه فعلًا. وللأجر الإضافي اتبع القانون وعقدك: يُحسب في الإمارات على الراتب الأساسي، وفي السعودية يُضاف 50% من الأجر الأساسي إلى أجر الساعة.
هل تخصم الحاسبة الضريبة والتأمينات؟
لا، فهي تعرض الراتب الإجمالي قبل الاستقطاعات. لا تفرض الإمارات ولا السعودية ضريبة دخل على رواتب الأفراد (وقد تُقتطع تأمينات اجتماعية من أجور المواطنين)، أما في مصر فتُفرض ضريبة دخل تصاعدية على المرتبات إضافة إلى التأمينات الاجتماعية، فيكون صافيك أقل من الإجمالي.
كيف أحول أجر الساعة إلى راتب شهري؟
اضرب أجر الساعة في ساعات الأسبوع ثم في 52 واقسم الناتج على 12. فأجر 60 درهمًا للساعة بدوام 40 ساعة يساوي 60 × 2,080 = 124,800 درهم في السنة، أي 10,400 درهم شهريًا. اختر «في الساعة» في الحاسبة لتحصل على كل الفترات دفعة واحدة.
مشاركة
هل تعرف من قد يستفيد من هذا؟
أرسل إليه هذه الأداة المجانية. يستغرق الأمر ثانيتين فقط.
المزيد من الأدوات المجانية للبحث عن عمل
كل الأدوات المجانية- حاسبة الزيادة في الراتباحسب راتبك الجديد بعد الزيادة أو نسبة الزيادة من راتبين، مع قيمتها الحقيقية بعد التضخم.
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمةاحسب مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي أو قانون العمل الإماراتي، مع حالة الاستقالة وخطوات الحساب.
- فاحص السيرة الذاتية ATSقارن سيرتك الذاتية بالإنجليزية بإعلان الوظيفة: نسبة التطابق والكلمات المفتاحية الناقصة وما يجب إصلاحه.
- مولّد خطاب التقديمأنشئ في دقيقة خطاب تقديم من ثلاث فقرات اعتمادًا على أبرز إنجازاتك.
- مولّد خطاب الاستقالةنموذج استقالة جاهز للسعودية والإمارات: اختر نوع العقد وفترة الإشعار ليظهر آخر يوم عمل، ثم انسخ الخطاب.
- نموذج سيرة ذاتية Word (عربي وإنجليزي)ستة نماذج سيرة ذاتية مجانية بصيغة Word: ثلاثة بالعربية وثلاثة بالإنجليزية للخليج، مع نسخة TXT لكل نموذج.
- مولّد رسالة الشكر بعد المقابلةاكتب رسالة شكر احترافية بعد المقابلة الشخصية في دقيقة: سبعة مواقف وأسلوبان وعناوين جاهزة.
- اختبار الميول المهنية20 سؤالًا سريعًا عن أسلوبك في العمل والوظائف التي تناسبك، مع نطاقات رواتب مرجعية أمريكية.
المشاركة على WeChat
افتح WeChat، واضغط على «مسح»، ووجّه الكاميرا نحو هذا الرمز، ثم شارك الصفحة مع صديق أو في «اللحظات».
اعرف قيمتك قبل عرضك القادم
يقارن مساعد التفاوض على الراتب بالذكاء الاصطناعي من JobsAICopilot العروض بمعايير الرواتب ويبني معك خطة التفاوض، بينما يقدّم مساعدك الذكي على الوظائف المناسبة نيابةً عنك.
- أكثر من 100,000 باحث عن عمل
- أكثر من 600,000 صفحة توظيف تُفحص يوميًا
- الإلغاء في أي وقت