Bewerbung schreiben lassen: Kosten, Anbieter und die KI-Alternative (2026)

Eine Bewerbung schreiben zu lassen kostet laut den Preisseiten von sechs Anbietern, die wir am 23. Oktober 2026 gelesen haben, 59 bis 578 €: 59 bis 299 € für den Lebenslauf allein, 89 bis 578 € für die komplette Bewerbungsmappe. Ein Profi lohnt sich bei Führungsrollen, Neuorientierung und Brüchen im Werdegang; bei geradlinigem Werdegang genügen meist KI und eigene Prüfung.

Diesen Vergleich veröffentlicht JobsAICopilot, ein KI-Bewerbungsbot ohne menschliche Schreibkräfte; deshalb sagen wir offen, wo eine Person besser ist. Wer selbst schreiben möchte, beginnt mit dem Ratgeber Lebenslauf schreiben; einen ersten Entwurf per Software können Sie mit der Funktion Lebenslauf mit KI erstellen anlegen. Dienste, die sich für Sie bewerben, statt Unterlagen zu schreiben, stehen im Vergleich der Bewerbungsservices.

Das Wichtigste in Kürze

• Auf den Preisseiten vom 23. Oktober 2026 kostete ein Lebenslauf allein 59 bis 299 €, eine komplette Mappe aus Anschreiben, Lebenslauf und Deckblatt 89 bis 578 €. Express, ATS-Optimierung und Premium-Layout kommen oft hinzu.
• Ein Profi lohnt sich, wenn die Schwierigkeit in der Darstellung liegt: Führungsrollen, Quereinstieg, Lücken und häufige Wechsel, Bewerbung auf Englisch. Für Standardbewerbungen reichen laut StepStone Magazin meist eigene Arbeit und KI.
• Zusagen der Anbieter betreffen die Leistung, nicht die Einladung: Sie bekommen Korrekturen oder ein zweites Anschreiben, keinen Termin. Erfolgsquoten zwischen 77 % und „9 von 10“ stammen von den Anbietern selbst.
• Wer arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht ist, kann bei der Agentur für Arbeit Zuschüsse zu Bewerbungskosten beantragen, aber vor dem Kauf und ohne Rechtsanspruch. Bewerbungstraining mit Checklisten bietet die Bundesagentur ohne Kosten an.
• Bei geradlinigem Werdegang und vielen Bewerbungen sind ein KI-Entwurf, ein Format-Check und eine gründliche eigene Prüfung meist genug, denn jede Stelle braucht eine eigene Fassung.

Was kostet es, eine Bewerbung schreiben zu lassen? (Stand: Oktober 2026)

Rechnen Sie mit 59 bis 299 € für den Lebenslauf allein und mit 89 bis 578 € für die komplette Mappe. Die Spanne hängt von Ihrer Karrierestufe, den Zusatzleistungen und davon ab, ob eine feste Person oder eine Plattform schreibt. Die Tabelle fasst die Preisseiten von sechs Anbietern zusammen, alphabetisch sortiert und ohne Rangfolge.

Quelle: die Preisseiten der Anbieter, am 23. Oktober 2026 gelesen, in Euro und so wiedergegeben, wie sie dort stehen. Ob die Mehrwertsteuer enthalten ist, sagt nur ein Teil der Seiten; der Karrierecoach München weist sie ausdrücklich aus. Preise ändern sich: Auf der Produktseite des Online-Bewerbungsportals war der Starter-Preis von 199,90 € auf 189,95 € herabgesetzt. Bewerbung Schreiber und Die Bewerbungsschreiber (Bochum) sind zwei verschiedene Unternehmen. Wir haben keinen der Dienste beauftragt.

Zwei weitere Anbieter nennen keinen Preis auf der gelesenen Seite: Toni’s Bewerbungshilfe macht nach einem kostenlosen Erstgespräch ein persönliches Angebot, 360 Grad Bewerbung zeigt die Preise erst im Shop. Eine unabhängige Einordnung gibt das StepStone Magazin (Artikel vom 22. Juli 2025): Ein einfaches Paket aus Anschreiben und Lebenslauf koste je nach Anbieter meist zwischen 100 und 300 €.

Wovon der Preis abhängt

• Karrierestufe. Der Einstieg ist deutlich günstiger als die Führungsstufe: Bei Bewerbung Schreiber reicht die Mappe von 169 € bis 578 €, beim Online-Bewerbungsportal von 189,95 € bis 439,95 €.
• Zusätze. Express kostet 29 € bis 99,96 € extra, die ATS-Optimierung 99,95 €, das Premium-Layout 29,95 € (Preisseiten, Oktober 2026). Rechnerisch kommt die Fachkräfte-Mappe des Online-Bewerbungsportals (319,95 €) mit Express und ATS-Optimierung auf 479,85 €.
• Sprache. Unterlagen auf Englisch sind teurer: 139 € bei richtiggutbewerben.de (auch auf Französisch oder Spanisch), 279 € bis 410 € für die Mappe beim Karrierecoach München.
• Durchschnitt. Die Bewerbungsschreiber gibt an, ein Kunde investiere bei ihnen im Durchschnitt 200 €.

Was bekommen Sie, wenn Sie Ihre Bewerbung schreiben lassen?

Sie bekommen in der Regel eine Person, die Ihre Angaben aufnimmt, Anschreiben und Lebenslauf (oft mit Deckblatt) neu formuliert und Ihnen die Unterlagen als bearbeitbare Word-Datei und als PDF liefert, mit ein bis zwei Korrekturrunden. Im Einzelnen unterscheiden sich die Anbieter in fünf Punkten:

• Ablauf. Sie schicken Lebenslauf, Zeugnisse und den Link zur Stellenanzeige. Bewerbung Schreiber verschickt zuerst einen Fragebogen, bei Perfekt Bewerben ruft Sie nach der Bestellung Ihr Ansprechpartner an, Die Bewerbungsschreiber beginnt mit einem Angebot.
• Wer schreibt. Genannt werden feste Ansprechpartner (Perfekt Bewerben, Bewerbung Schreiber), ein Team von 25 Personen (Die Bewerbungsschreiber) und Schreibende mit Lektorat (richtiggutbewerben.de). Mehrere Anbieter werben ausdrücklich mit Texten „ohne KI“. Prüfen können Sie das nicht; fragen Sie nach Textproben und nach dem Namen Ihrer Ansprechperson.
• Korrekturen. Von einer Korrekturschleife (Bewerbung Schreiber) über zwei (Perfekt Bewerben) bis zu beliebig vielen Änderungen innerhalb von 30 Tagen (richtiggutbewerben.de).
• Tempo. Von 2 Tagen (richtiggutbewerben.de) bis zu 4 bis 7 Werktagen (Bewerbung Schreiber). Wer es eiliger hat, zahlt für Express 29 € bis 99,96 € extra.
• Dateien. Word und PDF. Mit der Word-Datei können Sie die Unterlagen für die nächste Stelle selbst anpassen, doch die Texte sind auf eine bestimmte Stelle zugeschnitten, und die Anpassung bleibt Ihre Arbeit.

Wann lohnt sich ein Bewerbungsschreiber?

Ein Profi lohnt sich, wenn die Schwierigkeit nicht im Tippen liegt, sondern in der Darstellung: bei Führungsrollen, Quereinstieg, einem Werdegang mit Brüchen oder einer Bewerbung auf Englisch. Dort bringt eine Person, die nachfragt, mehr als Software, die nur Ihren eingefügten Text sieht. Für Standardbewerbungen auf einfache Positionen lohnt sich ein teurer Service laut StepStone Magazin dagegen oft weniger.

Führungsrollen

Auf Führungsebene geht es darum, welche Ergebnisse vorn stehen und wie Verantwortung dargestellt wird. Die oberen Preisstufen spiegeln das: Die Manager-Mappe kostet bei Bewerbung Schreiber bis zu 578 €, beim Online-Bewerbungsportal 439,95 € und beim Karrierecoach München 310 € (Oktober 2026).

Quereinstieg und Neuorientierung

Bei einem Branchenwechsel passt Ihr bisheriger Titel nicht zur Stelle. Eine Person kann Sie befragen, welche Teile Ihres Werdegangs für das neue Feld zählen. Wenn Sie allein starten möchten, ordnet die berufliche Neuorientierung mit KI Ihre übertragbaren Stärken.

Lücken und häufige Wechsel

Das StepStone Magazin zählt Menschen mit Branchenwechseln, längeren Auszeiten oder häufigen Jobwechseln zu den Fällen, in denen externe Hilfe besonders sinnvoll sein kann. Zugleich warnt es: Ein Profi könne Lücken geschickt kaschieren, Sie müssten im Gespräch aber auf Nachfragen souverän antworten. Planen Sie deshalb Zeit ein, die Erklärung für jede Lücke laut zu üben.

Bewerbung auf Englisch

Mehrere Anbieter schreiben auch englischsprachige Unterlagen. richtiggutbewerben.de verlangt 139 € für eine Bewerbung in Englisch, Französisch oder Spanisch und nennt Muttersprachler als Schreibende; der Karrierecoach München berechnet für die Mappe auf Englisch 279 €, 355 € oder 410 €. Liegt Ihnen schon ein englischer Lebenslauf vor, können Sie sein Format mit dem kostenlosen ATS-Lebenslauf-Check prüfen (siehe unten); der Check liest ausschließlich englischsprachige Lebensläufe.

Berufseinstieg und Ausbildung

Für Schule, Ausbildung und Berufsanfang liegen die günstigsten Einstiegspreise bei 59 € für den Lebenslauf und 89 € für die Mappe (Perfekt Bewerben, Oktober 2026). Mit wenigen Stationen im Lebenslauf geht es vor allem um die Motivation, und die kennen nur Sie. Kostenlose Anleitungen und Checklisten der Bundesagentur für Arbeit stehen weiter unten.

Fällt es auf, wenn jemand anderes schreibt?

Das StepStone Magazin hält es für legal, solange die Angaben wahrheitsgemäß sind und Sie die Verantwortung dafür übernehmen. Das Risiko liegt im Vorstellungsgespräch: Wer einen Text nicht beherrscht, den eine andere Person geschrieben hat, wirkt schnell unglaubwürdig. Lesen Sie die Unterlagen vorher laut, und lassen Sie sich Formulierungen erklären, die Sie selbst nie benutzen würden. Ob Personalverantwortliche KI-Texte bemerken, klärt der Ratgeber Erkennen Personaler eine KI-Bewerbung?

Bewerbung schreiben lassen mit KI: Wann das reicht

KI plus eigene Prüfung reicht, wenn Ihr Werdegang geradlinig ist, wenn Sie sich auf viele Stellen bewerben oder wenn es schnell gehen muss. Der Preis ist Ihre Zeit, jede Zeile zu prüfen. Das stärkste Argument für Software ist die Menge: Ein bezahltes Anschreiben ist für eine Stelle geschrieben, und jedes weitere kostet extra. Im Oktober 2026 waren das 39 € für ein einzelnes Anschreiben (zwei für 69 €) bei richtiggutbewerben.de, 49,95 € für ein zusätzliches beim Online-Bewerbungsportal und 70 € bis 99 € beim Karrierecoach München.

So kommen Sie ohne bezahlte Schreibkraft aus:

1. Eine saubere Basis legen. Wie der Aufbau des Lebenslaufs aussieht, erklärt der ausführliche Ratgeber; einen Aufbau, den Bewerbermanagementsysteme gut lesen, beschreibt der Ratgeber zum ATS-Lebenslauf.
2. Der KI Fakten geben, keine leere Seite. Fügen Sie Ihren echten Werdegang ein und lassen Sie Formulierungen verbessern, am besten mit dem Prompt unten. Weitere Prompts und die Grenzen finden Sie in den Ratgebern zum ChatGPT-Lebenslauf und zur ChatGPT-Bewerbung.
3. Auf die Stelle zuschneiden. Ziehen Sie die Muss-Anforderungen aus der Anzeige (ATS-Keywords) und folgen Sie den Schritten, wie Sie den Lebenslauf an die Stellenanzeige anpassen. Für das Anschreiben helfen die Anschreiben-Muster für verschiedene Situationen.
4. Das Format prüfen. Der kostenlose ATS-Lebenslauf-Check prüft englischsprachige Lebensläufe; für einen deutschen Lebenslauf ist er nicht gedacht. Er arbeitet regelbasiert und verspricht nicht, dass ein bestimmtes System Ihren Lebenslauf annimmt. Lesen Sie das Ergebnis als Aufgabenliste.
5. Unwahres streichen, dann eine Person gegenlesen lassen. Prüfen Sie jede Zahl und jedes Datum, denn Ihr Name steht darunter. Eine zweite Meinung bekommen Sie bei Bekannten oder, kostenlos, bei der Agentur für Arbeit (siehe unten).

Mit diesem Prompt lassen Sie die KI Ihre Stichpunkte straffen, ohne etwas zu erfinden. Lassen Sie Anschrift, Telefonnummer und Geburtsdatum im Prompt weg und tragen Sie sie später im Textprogramm ein.

Übernehmen Sie die Rolle einer erfahrenen Lektorin für Bewerbungsunterlagen. Unten stehen mein Lebenslauf und eine Stellenanzeige für [Jobtitel] bei [Unternehmen].
1. Nennen Sie die Muss-Anforderungen der Anzeige und markieren Sie für jede, ob mein Lebenslauf sie belegt, nur schwach belegt oder gar nicht.
2. Formulieren Sie meine Stichpunkte unter [letzte Station] so um, dass sie die Anforderungen belegen, die ich ehrlich erfüllen kann. Behalten Sie meine echten Zahlen. Wo eine Zahl fehlt, setzen Sie [Zahl ergänzen] ein.
3. Fügen Sie keine Fähigkeiten, Werkzeuge, Titel oder Daten hinzu, die ich nicht genannt habe. Stellen Sie mir stattdessen eine Frage.
[Lebenslauf einfügen]
[Stellenanzeige einfügen]

Welche kostenlose Hilfe gibt es, und was lässt sich absetzen?

Persönliche Hilfe gibt es auch ohne Bewerbungsservice. Die Bundesagentur für Arbeit bietet auf ihrer Seite zum Bewerbungstraining Anleitungen zum Bewerbungsschreiben, vier Checklisten (darunter eine zu den Bewerbungsunterlagen) und eine Suche nach kostenlosen Veranstaltungen zum Thema Bewerbung. Ihre Agentur vor Ort berät Sie außerdem persönlich.

Wer arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht ist, kann außerdem Zuschüsse aus dem Vermittlungsbudget beantragen. Als Bewerbungskosten nennt die Bundesagentur dort zum Beispiel Bewerbungsfotos, Material und Porto; auf einer weiteren Seite spricht sie von der Erstattung von Kosten für Bewerbungsunterlagen. Zwei Regeln gelten: Der Antrag muss gestellt werden, bevor Kosten entstehen, und es gibt keinen Rechtsanspruch. Ob ein Schreibservice darunter fällt, entscheidet Ihre Vermittlungsfachkraft, fragen Sie also vor dem Kauf. Coachings, die bei Bewerbungen helfen, kann die Agentur zudem über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) fördern, ebenfalls als Ermessensleistung ohne Rechtsanspruch.

Einige Anbieter prüfen vorhandene Unterlagen kostenlos: richtiggutbewerben.de bietet einen Bewerbungscheck an, Die Bewerbungsschreiber einen CV-Parsing-Check (Seiten vom 23. Oktober 2026). Nehmen Sie das als Kostprobe, bevor Sie zahlen.

Zur Steuer: Mehrere Anbieter weisen darauf hin, dass sich die Kosten als Werbungskosten absetzen lassen; der Karrierecoach München nennt § 9 EStG. Heben Sie die Rechnung auf und fragen Sie im Zweifel Ihre Steuerberatung oder das Finanzamt.

Woran erkennen Sie einen seriösen Bewerbungsservice?

Vorsicht ist geboten bei Anbietern, die einen Job versprechen, Erfolgszahlen ohne Quelle nennen, keine Textprobe zeigen oder nicht sagen, wer schreibt. Ein einzelnes Signal macht einen Anbieter nicht schlecht, aber jedes verdient eine Nachfrage vor der Zahlung:

• Versprochene Jobs oder Einladungen. Niemand steuert, wen ein Unternehmen einlädt. Das StepStone Magazin nennt Ansagen wie „100 % Jobgarantie“ unseriös. Lesen Sie lieber, was eine Zusage tatsächlich leistet: Geld zurück, eine Überarbeitung oder nichts.
• Erfolgszahlen ohne Quelle. Fragen Sie nach Methode, Zeitraum und Stichprobe (mehr dazu unten).
• Bewertungen, die Sie nicht prüfen können. Das StepStone Magazin rät zur Vorsicht bei Referenzen auf der Anbieter-Website. Lesen Sie Bewertungen auf unabhängigen Plattformen und sehen Sie ins Impressum.
• „ATS-optimiert“ als Verkaufsargument. Wir haben keine unabhängige Stelle gefunden, die Lebensläufe für Bewerbermanagementsysteme zertifiziert; behandeln Sie das Wort als Etikett des Anbieters und fragen Sie, was dahintersteckt und ob es extra kostet.
• Fertig in wenigen Stunden ohne Rückfragen. Wer nur ein Formular ausfüllt und nach Stunden ein Anschreiben erhält, bekommt laut StepStone Magazin wahrscheinlich einen austauschbaren Text.
• Keine Textprobe und kein benannter Ansprechpartner. Bewerbung Schreiber nennt als Prüfpunkte unter anderem Layout- und Textproben vor der Bestellung und eine Person, die Sie erreichen, statt eines wechselnden Bearbeiters im Ticketsystem.
• Unklare Datenschutzregeln. Sie schicken Zeugnisse, Anschrift und Werdegang. Prüfen Sie, wie lange die Daten gespeichert werden und wie Sie sie löschen lassen.

Was Garantien und Erfolgsquoten wirklich versprechen

Zusagen betreffen die Leistung des Anbieters, nicht die Entscheidung des Unternehmens. Auf den Seiten vom 23. Oktober 2026 standen diese:

• richtiggutbewerben.de: beliebig viele Änderungen, 30 Tage lang; bei Absage ein zweites Anschreiben gratis für die beiden Mappen, gültig bis einen Monat nach der Buchung, die Absage schicken Sie per E-Mail. Das ist weitere Leistung, keine Rückerstattung.
• Die Bewerbungsschreiber: Zufriedenheitsgarantie. Änderungswünsche binnen zwei Tagen nach Erhalt; finden beide Seiten keine Lösung und haben Sie stichhaltige Gründe, ist ein Rücktritt von der Zahlung möglich. Eine Erfolgsgarantie lehnt der Anbieter ausdrücklich ab.
• Perfekt Bewerben: zwei Korrekturschleifen. Die Widerrufsbelehrung nennt 14 Tage und verweist auf § 356 Absatz 4 BGB: Das Widerrufsrecht erlischt, wenn die Leistung vollständig erbracht ist und die Arbeit erst nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung begonnen hat. Nach der Lieferung ist ein Widerruf also nicht mehr selbstverständlich.
• 360 Grad Bewerbung: zwei kostenlose Überarbeitungen; wer auch nach mehrfacher Überarbeitung nicht zufrieden ist, bekommt den Rechnungsbetrag erstattet.
• Bewerbung Schreiber: eine Korrekturschleife. Die Seite hält fest, dass sich eine definierte Korrekturschleife überprüfen lasse, eine Erfolgsgarantie nicht.

Auch die Erfolgsquoten stammen von den Anbietern. Die Bewerbungsschreiber nennt 77 % eingeladene Kunden und beruft sich auf eine Kundenumfrage sechs Monate nach Auftragsende; richtiggutbewerben.de nennt 84 % aus einer „Befragung ausgewählter Kunden 06/2023, n=452“; das Online-Bewerbungsportal schreibt „9 von 10“, ohne dass die Seite eine Methode nennt. Vergleichbar sind die Zahlen nicht, denn Methode, Zeitraum und Stichprobe unterscheiden sich, und keine vergleicht Bewerbungen mit professioneller Hilfe mit Bewerbungen ohne.

Diese Fragen sollten Sie vor der Zahlung schriftlich klären:

Bevor ich bezahle, beantworten Sie mir bitte:
1. Wer schreibt meine Unterlagen, und welche Erfahrung hat diese Person in [meinem Berufsfeld]?
2. Kann ich zwei Textproben für [meine Karrierestufe] sehen, mit entfernten Namen?
3. Wie viele Korrekturrunden sind enthalten, und bis wann nach der Lieferung?
4. Was leistet Ihre Zusage: Geld zurück, eine Überarbeitung, ein weiteres Anschreiben oder nichts?
5. Unter welchen Bedingungen gilt sie (Frist, Absage per E-Mail, Nachweise)?
6. Was kostet das Ganze mit allen Zusätzen (Express, Layout, ATS, Übersetzung), und ist die Mehrwertsteuer enthalten?
7. Wann bezahle ich: vorab, nach der Vorschau oder nach der Lieferung? Und was gilt für den Widerruf?
8. Wie lange dauert der erste Entwurf, und welche Unterlagen brauchen Sie von mir?
9. In welchem Format erhalte ich die Dateien, und kann ich sie selbst bearbeiten?
10. Wo und wie lange speichern Sie meine Unterlagen, und wie lasse ich sie löschen?

Bewerbung schreiben lassen oder KI: Was passt zu Ihnen?

Entscheiden Sie nach Ihrem Fall: Ein Profi, wenn Ihre Geschichte Urteilskraft braucht, KI, wenn Ihre Geschichte klar ist und Menge oder Zeit der Engpass sind. Die Tabelle ist unsere Einschätzung auf Basis der Preise und Bedingungen oben.

Wo passt JobsAICopilot hin?

JobsAICopilot ist unser Produkt. Es hat keine menschlichen Schreibkräfte. Sie laden Ihren Lebenslauf einmal hoch und legen Filter für Jobtitel, Orte, Remote-Arbeit, Gehalt und auszuschließende Unternehmen fest. Der KI-Copilot durchsucht täglich 600.000+ Karriereseiten von Unternehmen, passt jede Bewerbung an (das Anschreiben, im Elite-Tarif auch den Lebenslauf) und bewirbt sich für Sie auf den offiziellen Karriereseiten.

Der Lebenslauf-Ersteller entwirft einen tabellarischen Lebenslauf, den Sie prüfen und herunterladen können, und im Prüfmodus geben Sie jede Bewerbung frei, bevor sie versendet wird. Die Tarife beginnen bei 33,69 USD im Monat: Premium erlaubt bis zu 20 Bewerbungen pro Tag, Elite (44,96 USD im Monat) bis zu 50. Eine kostenlose Testphase gibt es nicht, Sie können jederzeit kündigen. Alle Preise sind in US-Dollar (USD) angegeben.

Was JobsAICopilot nicht tut: Es befragt Sie nicht zu Ihrer Laufbahn, coacht Sie nicht am Telefon und beurteilt Ihre Geschichte nicht wie eine erfahrene Schreibkraft. Nichts daran verspricht Einladungen. Brauchen Sie das Urteil einer Person, etwa für eine Führungs- oder Neuorientierungsbewerbung, beauftragen Sie zuerst einen Profi und nutzen die Software danach zum Bewerben.

Wenn Sie mit Software starten möchten, entwerfen Sie Ihren Lebenslauf per KI und vergleichen Sie die Tarife auf der Preisseite. Listen mit Lebenslauf-Generatoren finden Sie unter den besten KI-Lebenslauf-Generatoren; kommen trotz guter Unterlagen keine Einladungen, helfen die Gründe für ausbleibende Einladungen. Weitere Tests und Vergleiche stehen in der Kategorie Tools für die Jobsuche im Test.