LinkedInヘッドライン作成ツール：プロフィールの見出しを数分で

日本でのLinkedInの使われ方

正直にお伝えすると、日本ではLinkedInは、転職サイトや転職エージェントほど一般的な転職手段ではありません。多くの求人は国内の転職サイトやエージェント経由で動いていて、LinkedInを使ったことがない人も珍しくありません。

それでも、外資系企業、IT・Web企業、海外とやり取りのある職種では、採用担当者やヘッドハンターがLinkedInで候補者を探し、直接スカウトを送ることがあります。英語を使う仕事や海外のポジションを狙うなら、プロフィールを整えておく価値は十分にあります。そして、そのプロフィールで最初に目に入るのがヘッドラインです。国内の転職サイトのプロフィールや職務経歴書のキャッチコピーを考えるときにも、同じ考え方が使えます。

LinkedInのヘッドライン（見出し）とは

ヘッドラインは、プロフィールの名前のすぐ下に表示される1行で、日本語では「見出し」とも呼ばれます。プロフィールだけでなく、検索結果、投稿やコメント、メッセージなど、あなたが表示されるほとんどの場所に一緒に出ます。採用担当者が職種やスキルで検索したとき、クリックするかどうかを決める前に目にする数少ない情報の一つです。何も設定しないと現在の職種名だけになりがちで、あなたの強みやスキルが伝わりません。

ヘッドラインの欄には220文字まで入力できます。日本語は1文字に多くの意味を込められるので、上限に届くことはまずありませんが、ツールではそれぞれの候補の文字数を上限と並べて表示します。

LinkedInヘッドラインの型

このツールの候補は、次の型からつくられます。目的に合う型を選びましょう。

キーワード型は検索で見つかりやすく、提供価値型は記憶に残りやすい型です。職種名とスキル2つを先頭に、提供価値を後ろに置く組み合わせもおすすめです。

日本語か、英語か、日英併記か

誰に見つけてほしいかで決めましょう。国内企業の採用担当者に向けるなら日本語の職種名で十分です。外資系企業や海外のリクルーターは英語の職種名で検索することが多いため、英語で書くか、「マーケティングマネージャー / Marketing Manager | EC・CRM」のように日英併記にすると、どちらの検索にもかかりやすくなります。このツールは職種やスキルを英語で入力しても使えます。プロフィールの内容と、職務経歴書や英文レジュメの職種名をそろえておくことも大切です。

職種別のLinkedInヘッドライン例

• データアナリスト：データアナリスト | SQL・Tableau・Python | 医療データの分析で意思決定を支援
• 法人営業：法人営業 | SaaS | 新規開拓・提案営業 | 売上前年比120%
• ITエンジニア：バックエンドエンジニア | Go・AWS・PostgreSQL | 決済システムの設計と開発
• 経理：経理 | 月次・年次決算、連結決算 | 日商簿記1級
• 人事：人事（中途採用） | エンジニア採用 | 採用数を前年比2倍に
• マーケティング：マーケティングマネージャー | EC・Web広告・CRM | EC売上を1年半で45%拡大
• UXデザイナー：UXデザイナー | ユーザーリサーチ・プロトタイピング | 複雑な業務システムをわかりやすく
• プロジェクトマネージャー：PMP | プロジェクトマネージャー | ITインフラ刷新を予算内で完遂
• 看護師：小児医療を専門とする看護師 | 患者さんとご家族への説明
• 転職活動中：生産管理 | 転職活動中 | 工程改善・品質管理・チームマネジメント
• 学生：ソフトウェアエンジニア志望 | 情報工学専攻 | Java・React・AWS
• キャリアチェンジ：教員から人材開発へ | 研修設計・ファシリテーション
• 日英併記：マーケティングマネージャー / Marketing Manager | EC・CRM | 外資系での経験5年
• フリーランス：フリーランスのWebデザイナー | 中小企業向け | サイト制作・LP・バナー

キーワードは先頭に

まず検索窓を意識しましょう。採用担当者が実際に入力する職種名（「データアナリスト」であって、社内だけで通じる肩書きではないもの）と、狙う求人に書かれているスキルを3〜5個選びます。求人票に何度も出てくる言葉が、そのまま有力なキーワードです。英文の求人なら、英文レジュメATSチェッカーが求人票で求められているスキルを一覧にしてくれます。

次に、職種名と最も重要なキーワードを先頭に置きます。検索結果や通知、スマートフォンでは、ヘッドラインの冒頭しか表示されないことがよくあるからです。キーワードを詰め込みすぎると、人が読んだときに不自然に見えるので、読みやすさも保ちましょう。

LinkedInヘッドラインで避けたいミス

• 初期設定のまま：会社名と職種名だけでは、スキルや専門分野が伝わりません。
• あいまいな言葉：「情熱あふれるビジネスパーソン」のような言葉で検索する人はいません。
• 「転職活動中」だけ：何をしている人かがわかりません。希望する職種とスキルも書きましょう。
• キーワードの詰め込み：よく選んだ5つは、並べただけの15個に勝ります。
• 裏づけのない実績：ヘッドラインの数字は、経歴欄でも説明できるものだけにします。
• 書類との食い違い：採用担当者は職務経歴書とプロフィールを見比べます。職種名や期間をそろえましょう。

LinkedInプロフィール全体の書き方

ヘッドラインでクリックしてもらえたら、プロフィール全体で興味をつなぎます。次の点を確認しましょう。

• 写真と背景画像：明るく、最近撮った顔写真と、仕事に合う背景画像を設定します。
• 概要（About）：何をしている人か、誰の役に立っているか、代表的な実績、探している機会を3〜4段落で。職務要約作成ツールでつくった文章を下書きにすると便利です。
• 職歴：検索される職種名で、成果を中心に2〜4行ずつ。期間は職務経歴書と同じにします。
• スキル：狙う求人に書かれているスキルを登録し、関係の深いものを上位に置きます。
• おすすめ（Featured）：ヘッドラインの内容を裏づけるプロジェクトや記事、ポートフォリオを固定表示します。
• カスタムURL：名前を入れた短いURLにすると、職務経歴書にも載せやすくなります。
• 求職中であることの公開：転職活動中なら、希望する職種を採用担当者に知らせる設定を使えます。公開範囲は選べます。

最後に、応募書類も同じストーリーにそろえましょう。手順は求人票に合わせて履歴書を最適化する方法で解説しています。求人ごとの書き直しを任せたいなら、JobsAICopilotのAI履歴書・職務経歴書作成が代わりに行います。