LinkedIn-rubrik: gratis generator med exempel

Varför din LinkedIn-rubrik spelar roll

Rubriken – ”headline” i det engelska gränssnittet – är raden direkt under ditt namn. LinkedIn visar den nästan överallt där du syns: på din profil, i sökresultaten, bredvid dina inlägg och kommentarer och i meddelanden. När en rekryterare söker på en yrkestitel eller en kompetens är rubriken en av få rader hen läser innan hen klickar. Har du aldrig ändrat den står det ofta bara din nuvarande tjänst där – utan nyckelorden och värdet som skiljer dig från andra.

Fältet rymmer upp till 220 tecken. Det räcker till en yrkestitel, några kompetenser och en kort rad om ditt värde – generatorn ovan visar teckenantalet för varje rubrik. Du ändrar rubriken via pennikonen i introduktionsavsnittet på din profil, i fältet ”Rubrik”.

Formler för LinkedIn-rubriken

Varje rubrik i generatorn följer en av de här formlerna. Välj den som passar ditt mål:

Nyckelordslistor är lättast att hitta; värdeerbjudanden och jag-form fastnar bäst i minnet. Många starka rubriker kombinerar båda: först yrkestitel och två kompetenser, sedan värdet du ger.

Exempel på LinkedIn-rubriker per yrke

• Systemutveckling: Systemutvecklare | TypeScript, React & Node.js | Snabba och tillgängliga webbappar
• Dataanalys: Dataanalytiker | SQL, Power BI & Python | Hjälper vårdgivare att fatta beslut utifrån data
• Vård: Sjuksköterska med inriktning mot barnsjukvård | Patient- och anhörigstöd
• Omsorg: Undersköterska | Äldreomsorg & demensvård | Trygghet i vardagen
• Skola: Lärare i matematik | Digital undervisning | Rätt utmaning för varje elev
• Projektledning: PMP-certifierad projektledare | Sjukhusbyggen | I tid och inom budget
• Produkt: Produktägare | B2B-SaaS | Från kundproblem till produkter som kunderna betalar för
• Marknadsföring: Marknadsförare | E-handel, e-post & Google Ads | Ökade onlineförsäljningen med 45 %
• Försäljning: Key account manager | Mjukvara för små och medelstora företag | 128 % av säljmålet
• Kundtjänst: Kundtjänstspecialist | Konflikthantering & Zendesk | 96 % nöjda kunder
• Ekonomi: Redovisningsekonom | Bokslut, moms & automatisering
• HR: HR-partner | Onboarding, arbetsrätt & HR-system
• Rekrytering: Teknisk rekryterare | Hittar utvecklare till växande bolag | 150+ anställningar
• UX-design: UX-designer | Användarintervjuer & prototyper | Gör komplex mjukvara enkel
• Logistik: Inköpare | Supply chain & lageroptimering | Sänkte lagerkostnaderna med 18 %
• Hantverk: Elektriker | Solceller, laddboxar & smarta hem
• Söker jobb: Driftchef | Öppen för nya möjligheter | Processförbättring, Lean & ledarskap
• Student: Mål: systemutvecklare | Studerar datavetenskap | Java, React & AWS
• Nyexaminerad: Första steget som marknadsförare | Sociala medier, copywriting & Google Analytics
• Karriärbyte: Karriärbyte: lärare → UX-designer | Användarintervjuer & Figma
• Frilans: Frilansande copywriter för SaaS-bolag | Landningssidor, e-post & SEO | Tillgänglig för uppdrag

Nyckelord, språk och ordning

Skriv först för sökfältet. Använd yrkestiteln som rekryterare faktiskt skriver – ”systemutvecklare” eller ”software engineer”, inte ”kodtrollkarl” – och lägg till tre till fem kompetenser från platsannonserna du är intresserad av. Svenska eller engelska avgör annonserna på din målmarknad: heter tjänsten ”projektledare” i annonserna passar det bättre än ”project manager”, medan internationella bolag och många it-roller använder engelska titlar. Vilka kompetenser en engelskspråkig annons kräver kan du se med vår gratis ATS cv-granskare.

Sedan gäller det att lägga det viktigaste först. Börja med yrkestitel och ditt viktigaste nyckelord, eftersom LinkedIn ofta bara visar början av rubriken – i sökresultat, notiser och i mobilen. Och håll den läsbar: ett dussin nyckelord mellan streck ser ut som spam för en människa, även om det syns i sökningen.

Misstag att undvika

• Att låta standardtexten stå kvar. En ensam yrkestitel säger inget om kompetenserna och nischen som utmärker dig.
• Tomma etiketter. ”Passionerad entreprenör”, ”guru” eller ”ninja” är det ingen som söker på.
• Bara ”Söker jobb”. Den som bara säger att hen söker berättar inte vad hen kan. Nämn önskad roll och kompetenser.
• Nyckelordsstaplar. Fem väl valda ord slår femton.
• Påståenden utan belägg. Varje siffra i rubriken bör också stå under din erfarenhet.
• Motsägelser mot cv:t. Rekryterare jämför båda – håll titlar och datum samstämmiga.

Gör resten av LinkedIn-profilen klar

En bra rubrik ger klicket. Den här checklistan ser till att klicket lönar sig:

• Profilbild och bakgrundsbild: ett aktuellt, väl belyst porträtt och en bakgrund som passar ditt område.
• Om-avsnittet: tre eller fyra korta stycken i jag-form – vad du gör, för vilka, dina bästa resultat och vad du söker. Som utkast fungerar en text från generatorn för cv-profil.
• Erfarenhet: sökbara yrkestitlar, två till fyra resultatpunkter per tjänst och samma datum som i cv:t.
• Kompetenser: kunskaperna från dina målannonser, de viktigaste först; be kollegor bekräfta dem.
• Utvalt: ett projekt, ett arbetsprov, en fallstudie eller en artikel som visar det rubriken lovar.
• Egen profiladress: en kort adress med ditt namn ser bättre ut i cv:t.
• Öppen för jobb: söker du jobb kan du visa rekryterare vilka roller du är intresserad av – och själv välja vem som ser det.

Se sedan till att ditt cv berättar samma historia. Hur du gör det för hand visar guiden anpassa ditt cv efter platsannonsen; Skapa cv med AI i JobsAICopilot gör det åt dig.