As melhores IA para criar CV (2026): 10 opções gratuitas e pagas comparadas

As melhores IA para criar CV em 2026 são o Teal, pelo plano gratuito competente, o Rezi, para uma escrita focada em ATS, o Kickresume e o Enhancv, pelo design, e o Jobscan ou o Resume Worded, para verificar um CV já pronto face a uma oferta de emprego. Se quer cada candidatura adaptada e enviada por si, um bot de IA para candidaturas é um caminho mais rápido do que qualquer criador de CV isolado.

Pontos-chave

• A maioria dos criadores de CV com IA tem um plano gratuito, mas «gratuito» costuma significar créditos de IA limitados, descargas limitadas ou prazo de utilização.
• Um verificador de CV ATS não é o mesmo que um criador de CV: use-o para testar um CV já pronto face a uma descrição de oferta concreta.
• Os preços abaixo foram verificados na página de preços de cada fornecedor a 7 de outubro de 2026.
• O JobsAICopilot é o nosso produto. Aparece como uma das opções para quem quer adaptação e candidaturas numa só ferramenta.

Como funcionam as IA para criar CV

Uma IA para criar CV transforma a sua experiência em conteúdo de CV formatado e atento às palavras-chave. As boas leem a descrição da oferta, sugerem as competências e as expressões que esta destaca e reescrevem os seus tópicos em torno delas. Um verificador de CV ATS faz o trabalho inverso: avalia um CV já pronto face a uma oferta, para ver o que lhe falta.

Pode testar qualquer CV gratuitamente com o nosso verificador de CV ATS, que só analisa CVs e ofertas em inglês. Se preferir que a escrita seja feita na mesma ferramenta que encontra ofertas e se candidata, o criador de CV com IA do JobsAICopilot funciona a par das suas candidaturas automáticas com IA.

A adaptação importa porque a triagem é rigorosa. Num estudo da Harvard Business School e da Accenture, 88% dos empregadores concordaram que candidatos qualificados e com competências elevadas são eliminados por não corresponderem exatamente aos critérios da descrição da oferta (Hidden Workers: Untapped Talent).

Comparação rápida

Preços conforme publicados no site de cada fornecedor a 7 de outubro de 2026.

1. Teal: o melhor plano gratuito em geral

O Teal combina um criador de CV com IA com um acompanhamento de candidaturas. O plano gratuito inclui CVs ilimitados, acompanhamento ilimitado de candidaturas, 10 modelos, correspondência das cinco principais palavras-chave com a descrição da oferta e um pequeno conjunto de créditos de IA: 10 tópicos de CV, dois perfis profissionais e duas cartas de apresentação.

Preços (em outubro de 2026): o Teal+ custa 13 USD de 7 em 7 dias, 29 USD de 30 em 30 dias ou 79 USD de 90 em 90 dias e desbloqueia escrita com IA e análise de palavras-chave sem limites (preços do Teal).

Prós: plano gratuito generoso; a correspondência de palavras-chave torna a adaptação rápida; acompanhamento incluído.

Contras: os créditos de IA gratuitos esgotam-se depressa; as definições avançadas de design são pagas.

Ideal para: quem procura emprego, adapta vários CVs por semana e quer tudo num só lugar.

2. Rezi: o melhor para palavras-chave ATS

O Rezi concentra-se na formatação compatível com ATS e na escolha de palavras-chave, com uma pontuação, a «Rezi Score», que avalia o seu CV enquanto escreve. Oferece também escrita com IA para tópicos, perfis profissionais e cartas.

Preços (em outubro de 2026): Free (0 USD, um CV, uma entrevista com IA e três descargas em PDF), Pro a 29 USD/mês ou um plano Lifetime de pagamento único de 149 USD. O plano Pro inclui uma revisão de CV por um especialista por mês (preços do Rezi).

Prós: forte foco em ATS; opção vitalícia se voltar a procurar emprego.

Contras: o plano gratuito só cobre um CV; a faturação mensal acumula numa procura longa, e é aí que o plano Lifetime faz mais sentido.

Ideal para: candidatos a grandes empregadores que fazem uma triagem intensiva com ATS.

3. Kickresume: os melhores modelos

O Kickresume alia a escrita com IA e a adaptação do CV (cole um anúncio e ele reescreve o CV com a sua informação real) a uma vasta biblioteca de modelos e a cartas de apresentação a condizer.

Preços (em outubro de 2026): gratuito, com quatro modelos básicos; o Premium custa 24 USD/mês, 18 USD/mês faturados por trimestre (54 USD) ou 8 USD/mês faturados anualmente (96 USD), com garantia de reembolso de 14 dias. Os estudantes que verifiquem o seu estatuto recebem o Premium gratuitamente (preços do Kickresume).

Prós: mais de 40 modelos nos planos pagos; Premium gratuito para estudantes.

Contras: os melhores modelos são pagos; os layouts muito gráficos precisam de uma verificação ATS antes do envio.

Ideal para: estudantes e quem quer depressa um CV visualmente cuidado.

4. Enhancv: o melhor em design

O Enhancv aposta num design moderno, com feedback de IA sobre o conteúdo, adaptação do CV a uma descrição de oferta com um clique e um gerador gratuito de cartas de apresentação que não exige início de sessão.

Preços (em outubro de 2026): um plano gratuito válido durante sete dias; a página de preços anuncia planos «a partir de 16,50 USD» (preços do Enhancv).

Prós: modelos atraentes; análise de conteúdo útil.

Contras: o plano gratuito expira ao fim de uma semana, por isso planeie as edições antes de acabar.

Ideal para: funções criativas e de contacto com clientes, onde a apresentação conta.

5. Zety: o melhor para principiantes

O Zety guia-o por cada secção do CV com sugestões pré-escritas, o que ajuda quando se está diante de uma página em branco.

Preços (em outubro de 2026): o pacote Basic é gratuito, mas só descarrega em TXT. O pacote Pro começa com um teste de 14 dias por 1,95 USD e depois renova a 25,95 USD de quatro em quatro semanas; o pacote Annual custa 5,95 USD/mês, pagos como 71,40 USD adiantados (preços do Zety).

Prós: muito guiado; descargas em PDF e Word nos planos pagos.

Contras: o teste renova automaticamente, por isso cancele se não precisar; descargas gratuitas apenas em TXT.

Ideal para: quem escreve um CV pela primeira vez e quer acompanhamento passo a passo.

6. Huntr: a melhor combinação com acompanhamento

O Huntr é um acompanhamento de candidaturas que ganhou um criador de CV com IA. O plano gratuito inclui CVs-base ilimitados, exportação gratuita em PDF, dois CVs adaptados a ofertas, um acompanhamento de até 100 ofertas e preenchimentos automáticos de candidaturas ilimitados.

Preços (em outubro de 2026): o Pro custa 40 USD/mês, 90 USD de três em três meses ou 160 USD de seis em seis meses, com CVs adaptados e gerações de IA ilimitados. Não há teste gratuito (preços do Huntr).

Prós: acompanhamento, preenchimento automático e CVs num único plano gratuito.

Contras: o Pro mensal é uma das opções mais caras desta lista.

Ideal para: quem procura emprego de forma organizada e gere muitas candidaturas.

7. Jobscan: o melhor verificador ATS

O Jobscan compara o seu CV com uma descrição de oferta concreta e mostra as palavras-chave e competências que lhe faltam, para poder otimizá-lo para os sistemas ATS. Oferece também um criador de CV gratuito compatível com ATS e um gerador de cartas de apresentação com IA.

Preços (em outubro de 2026): plano gratuito com 5 análises de CV por mês; o Premium custa 49,95 USD com faturação mensal ou 29,98 USD por mês faturados em 89,95 USD de três em três meses, e o plano trimestral começa com um teste gratuito de 7 dias (preços do Jobscan).

Use-o depois de adaptar o CV, e não antes, para corrigir lacunas reais em vez de perseguir uma pontuação.

Prós: relatório de compatibilidade claro por oferta; bom para verificações finais.

Contras: o Premium mensal custa mais do que a maioria das ferramentas desta lista; é possível otimizar palavras-chave em excesso.

Ideal para: verificar um CV pronto antes de uma candidatura importante.

8. Resume Worded: o melhor feedback gratuito

O Resume Worded dá feedback instantâneo sobre o CV («Score My Resume»), tem uma ferramenta de CV direcionado que o adapta a uma descrição de oferta e uma revisão do perfil do LinkedIn.

Preços (em outubro de 2026): grátis para começar; o Resume Worded Pro é uma melhoria paga e o preço não constava das páginas públicas que consultámos.

É uma boa primeira análise quando sabe que um CV não está a funcionar, mas não percebe porquê.

Prós: feedback rápido e específico; revisão do LinkedIn incluída.

Contras: as sugestões mais profundas ficam reservadas ao Pro.

Ideal para: feedback rápido e honesto antes de reescrever.

9. ChatGPT ou Claude: a melhor opção para fazer sozinho

Os assistentes de IA generalistas conseguem redigir e adaptar bem o conteúdo de um CV se lhes der conquistas reais e a descrição da oferta. A formatação e as verificações ATS ficam a seu cargo; o nosso guia para fazer o CV com o ChatGPT traz nove prompts e os limites a ter em conta.

Preços (em outubro de 2026): ambos têm planos gratuitos. O Claude Pro custa 17 USD/mês faturados anualmente ou 20 USD faturados mensalmente (preços do Claude); o ChatGPT tem os níveis Free, Go, Plus e Pro (preços do ChatGPT).

Um pedido que funciona: «Aqui está o meu CV e uma descrição de oferta. Liste as cinco competências que o empregador mais destaca e reescreva o meu perfil profissional e os três tópicos mais relevantes para mostrar essas competências. Use apenas factos do meu CV e mantenha cada tópico abaixo de 25 palavras.»

Prós: flexível; os planos gratuitos rendem muito.

Contras: sem modelos, sem pontuação ATS, é fácil produzir texto genérico.

Ideal para: quem escreve com confiança e quer um parceiro de redação.

10. JobsAICopilot: o melhor se quer candidaturas enviadas por si

O JobsAICopilot é o nosso produto. O seu criador de CV com IA aperfeiçoa o CV com linguagem compatível com ATS e o copiloto de IA encontra depois ofertas compatíveis em mais de 600 000 páginas de carreiras de empresas e candidata-se por si. No plano Elite, cada candidatura recebe um CV adaptado por IA.

Preços (em outubro de 2026): Premium 14,54 USD/semana (até 20 candidaturas por dia); Elite 17,92 USD/semana (até 50 por dia, três copilotos, um CV adaptado por IA para cada candidatura). Sem teste gratuito (preços).

Prós: a adaptação e a candidatura acontecem num só lugar; o Modo de revisão permite aprovar cada candidatura.

Contras: não é uma ferramenta de design; não tem plano gratuito.

Ideal para: quem prefere dedicar o tempo às entrevistas em vez de adaptar CVs.

Um fluxo de 15 minutos: criar, adaptar, verificar

As ferramentas funcionam melhor em conjunto. Eis uma rotina que serve para a maioria das candidaturas:

1. Crie um CV principal (com qualquer criador acima). Inclua todas as funções, projetos e resultados, mesmo que fique longo.
2. Cole a descrição da oferta na função de adaptação ou de palavras-chave do criador e anote as cinco principais competências que destaca.
3. Reescreva o perfil profissional e os três principais tópicos em torno dessas competências, usando as palavras do empregador quando forem verdadeiras para si.
4. Corte o que é irrelevante, para que as provas mais importantes fiquem no terço superior da primeira página.
5. Faça uma verificação ATS com o Jobscan, o Resume Worded ou o nosso verificador de CV ATS gratuito (para CVs em inglês) e corrija as competências técnicas em falta ou os avisos de formatação.
6. Exporte em PDF ou Word (conforme o que a candidatura pedir) e dê ao ficheiro o seu nome e o cargo.

Repita os passos 2–6 para cada função. Quando este ciclo começar a parecer repetitivo, é aí que a automatização compensa.

O que verificar antes de pagar

• Um plano gratuito que permita descarregar um ficheiro utilizável, e não apenas pré-visualizar.
• Correspondência com a descrição da oferta que indique as competências concretas em falta.
• Modelos compatíveis com ATS: coluna única, títulos padrão, texto real em vez de imagens.
• Condições de renovação claras, sobretudo em testes que passam a subscrições.
• Exportação fácil em PDF e em Word.

Como escolhemos

Escolhemos as ferramentas que mais aparecem e mais são recomendadas nas pesquisas de «melhor IA para criar CV» e «melhor verificador de CV ATS» e comparámo-las em:

1. Segurança ATS: formatação limpa e correspondência real de palavras-chave com a descrição da oferta.
2. Qualidade da escrita com IA: resultados específicos e editáveis, e não texto de enchimento.
3. Valor do plano gratuito: o que pode realmente descarregar ou usar sem pagar.
4. Transparência de preços: preços publicados antes do registo e condições de renovação claras.
5. Adequação: até que ponto a ferramenta ajuda a adaptar cada candidatura.

Todos os preços vêm do site de cada fornecedor, verificados a 7 de outubro de 2026. Não recebemos comissões de afiliados destas ferramentas.

Qual deve escolher?

Seja qual for a escolha, passe a versão final por um verificador e leia-a em voz alta uma vez. Para o processo completo de adaptação, siga o nosso guia sobre como adaptar o CV a uma descrição de oferta; para uma visão mais ampla, veja a comparação das melhores ferramentas de IA para candidaturas e o nosso guia para usar IA para se candidatar a emprego. Há mais análises na categoria análises de ferramentas de emprego.

Erros comuns ao criar um CV com IA

• Aceitar o primeiro rascunho. Os tópicos gerados por IA costumam soar todos iguais. Acrescente números e pormenores que só o próprio conhece.
• Encher de palavras-chave. Repetir uma competência cinco vezes não ajuda; mostrá-la uma vez, em contexto, sim.
• Layouts sofisticados para empregadores que usam muito o ATS. Colunas, caixas de texto e gráficos podem confundir os leitores automáticos.
• Um só CV para todas as ofertas. Adaptar o perfil profissional e os primeiros tópicos a cada função é onde estão a maior parte dos ganhos.
• Pagar antes de testar. Todas as ferramentas acima permitem experimentar algo gratuitamente primeiro.
• Esquecer os detalhes humanos. Uma linha curta e relevante sobre interesses pode puxar conversa; veja que interesses colocar no CV.

Quer deixar de adaptar tudo à mão? O JobsAICopilot alia o criador de CV com IA a candidaturas automáticas diárias, e pode ver o que cada plano inclui na página de preços.