GrátisSem registo · Funciona no seu navegador

Gerador de carta de motivação gratuito

Um gerador de carta de motivação transforma o cargo, a empresa e as suas melhores conquistas numa carta pronta a editar. Este, gratuito, cria em segundos uma carta clássica em três parágrafos, a que muitas empresas também chamam carta de apresentação.

  • 100% grátis
  • Sem registo
  • Copie ou descarregue
Enviar por WhatsApp Partilhar no LinkedIn Partilhar no Facebook Partilhar no X Enviar por Telegram

Crie a sua carta de motivação

Preencha os campos: a carta surge na pré-visualização à medida que escreve.

Privado: nada sai do seu navegador

As suas três melhores conquistas

Comece cada uma com um verbo no passado e acrescente um número se puder: «Aumentei…», «Liderei…», «Reduzi…».

Um motivo concreto: um produto que usa, a missão da empresa ou uma notícia recente. É a frase que mostra que não enviou esta carta a cinquenta empresas.

Tom

Pré-visualização em direto

0 palavras

Escrita no seu dispositivo a partir de modelos: nada é carregado.

Três passos

Como funciona

  1. Indique o cargo e a empresa

    Escreva o cargo, a empresa e, se o souber, o nome do responsável pela contratação.

  2. Acrescente três conquistas

    Comece cada uma com um verbo no passado e inclua um número. Depois, acrescente um motivo concreto para querer trabalhar lá.

  3. Copie e personalize

    Escolha um tom, mude a redação se quiser e copie ou descarregue a carta. Releia-a uma última vez antes de a enviar.

O que é uma carta de motivação (e o que a torna boa)

Uma carta de motivação, a que muitas empresas também chamam carta de apresentação, é o texto curto que acompanha o CV numa candidatura. Tem dois objetivos: mostrar que quer esta função nesta empresa e provar, em poucas linhas, que a consegue desempenhar. Os recrutadores leem na diagonal, por isso as cartas que funcionam são curtas, concretas e assentes em factos. O nosso gerador de carta de motivação gratuito dá-lhe esse esqueleto em segundos; os dois ou três minutos que dedicar depois a personalizá-la são o que a torna sua.

A estrutura em três parágrafos

  1. A abertura. Refira o cargo e a empresa e dê um motivo concreto para querer trabalhar lá: um produto que usa, a missão, um lançamento recente. Não estique o «Venho por este meio…» para além de uma frase.
  2. A prova. Duas ou três conquistas que respondam ao que o anúncio pede, cada uma com o seu resultado. É este o parágrafo que lhe vale a entrevista.
  3. O fecho. Agradeça, resuma o que traria para a equipa e proponha uma conversa. Com confiança, sem insistir.

É o formato que todos os modelos do gerador seguem, em três tons: profissional, cordial e confiante.

Exemplo de carta de motivação para emprego

Um exemplo curto, com dados fictícios, do que o gerador escreve no tom profissional (o motivo e as conquistas são os da candidata):

Caro(a) Ana Ribeiro,

Venho por este meio apresentar a minha candidatura ao cargo de técnica de marketing digital na empresa Seguradora Exemplo. Acompanho as vossas campanhas há dois anos e gostava de contribuir para as próximas.

No meu trabalho mais recente, aumentei em 35% as inscrições na newsletter em seis meses. Também reduzi em 20% o custo por contacto das campanhas pagas. Levaria este mesmo foco nos resultados para a função de técnica de marketing digital na empresa Seguradora Exemplo.

Teria todo o gosto em conversar sobre a forma como a minha experiência pode contribuir para os objetivos da empresa Seguradora Exemplo. Agradeço desde já o tempo e a atenção dispensados.

Com os melhores cumprimentos,
Rita Lopes

Repare que a carta não repete o CV: escolhe duas provas e liga-as à função. Para ver a mesma estrutura em cartas completas, para várias profissões e situações, consulte os nossos exemplos de carta de motivação.

Como escrever conquistas que valem entrevistas

Use uma fórmula simples: verbo + o que fez + resultado mensurável. Compare:

  • Fraco: «Responsável pela newsletter da empresa». Forte: «Aumentei em 35% as inscrições na newsletter em seis meses, ao testar assuntos diferentes todas as semanas».
  • Fraco: «Ajudei no apoio ao cliente». Forte: «Reduzi o tempo médio de resposta do apoio ao cliente de dois dias para seis horas».
  • Fraco: «Trabalhei na app móvel». Forte: «Liderei uma equipa de quatro pessoas no lançamento da nossa primeira app, hoje usada por 20 000 clientes».

Escolha conquistas ligadas à descrição da oferta. Se o anúncio insiste na «articulação com outros departamentos», escolha o caso em que pôs várias equipas de acordo. Os números não têm de ser de faturação: o tempo poupado, as pessoas formadas, os erros reduzidos e os projetos entregues também contam.

Modelos gratuitos ou geradores de cartas com IA

Um gerador de carta de motivação baseado em modelos, como este, é previsível: a estrutura está testada, nada é inventado e controla cada afirmação. O limite é que só sabe o que escreve. Um gerador de cartas de apresentação com IA consegue ler a descrição da oferta e o seu CV e redigir uma carta que responde ao anúncio ponto por ponto, o que dá jeito quando envia muitas candidaturas, desde que reveja cada dado que escreve.

Um chatbot de uso geral é o outro caminho. O nosso guia da carta de apresentação com o ChatGPT traz prompts para copiar, um exemplo trabalhado e o que não colar no chat.

O Gerador de cartas de apresentação com IA do JobsAICopilot faz exatamente isso a partir do seu CV e da oferta, e trabalha em conjunto com o Criador de CV com IA para que o seu CV, a sua carta e as suas candidaturas automáticas contem a mesma história.

Como personalizar uma carta gerada

  • Use um nome. Procure o responsável pela contratação no anúncio, no site da empresa ou no LinkedIn.
  • Concretize o porquê. «Admiro a vossa missão» podia ser enviado a qualquer empresa; «A vossa app ajudou-me a poupar no meu primeiro emprego» não.
  • Inclua duas ou três palavras-chave do anúncio: as mesmas que confirma com o nosso verificador de CV ATS (para CV em inglês).
  • Leia-a em voz alta. Se houver algo que não diria numa entrevista de emprego, corte.
  • Reveja os pormenores: o nome da empresa, o cargo e a ortografia. Um nome de empresa errado deita a carta inteira a perder.

Extensão, formato e envio da carta de motivação

Aponte para 250 a 400 palavras numa única página. Use o mesmo tipo de letra e o mesmo cabeçalho do seu CV, deixe espaço entre os parágrafos e guarde-a em PDF, salvo se a oferta pedir Word. Se se candidatar por email, cole a carta no corpo da mensagem; se o fizer através de um portal de emprego, como o Net-Empregos ou o SAPO Emprego, ou da página de carreiras da empresa, use o campo de apresentação ou anexe o PDF. Um modelo de carta de motivação ajuda a começar; são as conquistas concretas e um motivo sincero para se candidatar que fazem o telefone tocar.

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes sobre o gerador de carta de motivação

Preço, IA, extensão, formato e a quem dirigir a sua carta.

Ainda tem alguma dúvida?

Envie-nos uma mensagem através da nossa página de contactos.

Este gerador de carta de motivação é mesmo gratuito?

Sim: é gratuito, sem registo, sem marcas de água e sem limite de cartas. Tudo é gerado no seu navegador, por isso nada do que escreve é carregado ou guardado. Copie a carta ou descarregue-a como ficheiro de texto e cole-a no seu próprio documento ou no formulário da candidatura.

Este gerador de carta de motivação usa IA?

Não. Usa modelos estruturados escritos pela nossa equipa: os seus dados são inseridos num formato testado de três parágrafos, por isso o resultado é previsível e rápido. Para uma carta redigida e adaptada com IA a partir do seu CV e da descrição da oferta, use o Gerador de cartas de apresentação com IA do JobsAICopilot.

Carta de motivação e carta de apresentação são a mesma coisa?

Numa candidatura a emprego, sim: em Portugal, as duas expressões designam a carta curta que acompanha o CV e explica porque quer a função e o que traz para ela. Umas empresas escrevem «carta de motivação», outras «carta de apresentação». Este gerador foi pensado para candidaturas a emprego; uma carta para um mestrado ou uma bolsa pede outro conteúdo.

Que tamanho deve ter uma carta de motivação?

Normalmente entre 250 e 400 palavras: três ou quatro parágrafos curtos que caibam numa página. Os recrutadores leem na diagonal, por isso cada frase deve mostrar porque quer esta função ou provar que a consegue desempenhar. Se o formulário limitar os caracteres, fique com a abertura e com a sua melhor conquista.

A quem dirijo a carta se não souber o nome do responsável pela contratação?

Procure o nome no anúncio, na página da equipa no site da empresa ou no LinkedIn: escrever um nome é um sinal pequeno mas real de interesse. Se não o encontrar, «Exmo.(a) Senhor(a)» ou «Caros responsáveis pelo recrutamento» são perfeitamente válidos. Evite o impessoal «A quem possa interessar».

Posso usar a mesma carta de motivação para todas as ofertas?

Mantenha a estrutura, mas mude quatro coisas de cada vez: o cargo, a empresa, o motivo para querer trabalhar lá e pelo menos uma conquista ligada à oferta. Uma carta que podia ser enviada a qualquer empresa nota-se logo e raramente ajuda.

As empresas ainda leem cartas de motivação?

Nem sempre, mas, se o anúncio a pedir, não a enviar pode afastar a sua candidatura do processo. As cartas pesam sobretudo quando o CV precisa de contexto: uma reconversão profissional, uma pausa na carreira, uma mudança de cidade, uma recomendação ou uma função muito disputada em que várias candidaturas se parecem no papel.

Envio a carta em PDF ou no corpo do email?

Siga primeiro as instruções do anúncio. Se tiver de carregar um ficheiro, o PDF mantém a formatação, salvo se pedirem Word. Se se candidatar por email, cole a carta no corpo da mensagem, ou anexe-a em PDF com uma nota curta, para que não tenham de abrir nada.

Partilhar

Conhece alguém a quem isto possa ser útil?

Envie-lhe esta ferramenta gratuita. Demora dois segundos.

Enviar

Modo de revisão em todos os planos

Uma carta à medida para cada candidatura

O Gerador de cartas de apresentação com IA do JobsAICopilot redige cada carta a partir do seu CV e da descrição da oferta, e o seu copiloto pode candidatar-se por si às ofertas compatíveis.

  • 100 000+ pessoas à procura de emprego
  • 600 000+ páginas de carreiras analisadas por dia
  • Cancele quando quiser