Jobscan vs Teal (2026): ceny, funkcje i co wybrać

Jobscan czy Teal: wybór sprowadza się do jednego pytania: czy potrzebujesz ostrzejszego CV, czy lepiej zorganizowanego szukania pracy. Jobscan to skaner CV pod ATS, który ocenia twoje CV względem konkretnego opisu stanowiska i mówi, jakie słowa kluczowe i problemy z formatem poprawić, od 49,95 USD miesięcznie. Teal to darmowy tracker ofert i kreator CV z wbudowanym dopasowywaniem słów kluczowych, a jego płatny plan Teal+ kosztuje w październiku 2026 r. 13 USD tygodniowo.

Najważniejsze wnioski

• Jobscan jest specjalistą: wskaźnik dopasowania (Match Rate), wskazówki dla konkretnych systemów ATS i optymalizacja LinkedIn. Premium kosztuje 49,95 USD miesięcznie lub 89,95 USD za kwartał, z 7-dniową darmową wersją próbną (październik 2026 r.).
• Teal jest organizatorem: nielimitowane śledzenie ofert i CV w planie darmowym; Teal+ kosztuje 13 USD za 7 dni, 29 USD za 30 dni lub 79 USD za 90 dni.
• Plan darmowy Teal wystarczy na całe szukanie pracy; plan darmowy Jobscan pozwala tylko na kilka skanów miesięcznie.
• Oba mają tracker ofert i rozszerzenie do Chrome, a żadne nie wysyła aplikacji za ciebie.
• Wybierz Jobscan, żeby szybko poprawić CV, Teal, żeby poprowadzić długie szukanie pracy, albo narzędzie do automatycznego aplikowania, jeśli wąskim gardłem jest wysyłka aplikacji.

Jak porównywaliśmy: 7 października 2026 r. sprawdziliśmy cennik Teal i porównanie „Jobscan vs. Teal” na stronie Jobscan (cennik Jobscan ładuje ceny dynamicznie, więc użyliśmy kwot, które Jobscan publikuje w tym porównaniu), a potem zestawiliśmy funkcje planów darmowych obu narzędzi.

Oba narzędzia zakładają, że aplikowaniem zajmiesz się samodzielnie. Jeśli wolisz oddać powtarzalne czynności, kreator CV z AI, śledzenie aplikacji z AI, które samo zapisuje aplikacje, i automatyczne aplikowanie z AI obejmują ten sam zakres przy mniejszej liczbie kliknięć. Tę opcję porównujemy niżej.

Jobscan a Teal w skrócie

Czym jest Jobscan?

Jobscan to narzędzie do optymalizacji CV oparte na jednym pomyśle: porównać tekst twojego CV z tekstem opisu stanowiska i pokazać różnicę. Wgrywasz oba, klikasz Scan i dostajesz wskaźnik dopasowania, listę brakujących umiejętności twardych i miękkich oraz problemy z formatem, które mogą uniemożliwić systemowi ATS odczytanie CV. Jobscan zaleca dążenie do wskaźnika dopasowania na poziomie 75% lub wyższym.

Jego wyróżniki to wskazówki dla konkretnych systemów ATS, w których podajesz firmę, a Jobscan doradza pod system tego pracodawcy (Workday, Greenhouse, Taleo i inne), oraz Job Level Match, który sprawdza, czy twoje doświadczenie pasuje do poziomu stanowiska. Oferuje też optymalizator LinkedIn, kreator CV z trenerem AI, generator listów motywacyjnych w AI Optimize i tracker ofert.

Dlaczego dopasowanie słów kluczowych ma znaczenie? Badanie „Hidden Workers” z Harvard Business School wykazało, że 88% pracodawców uważało, iż wykwalifikowani kandydaci o wysokich kompetencjach są odsiewani z procesu rekrutacji, bo nie spełniają dokładnych kryteriów z opisu stanowiska (HBS, 2021). Skanery pomagają odzwierciedlić język ogłoszenia tam, gdzie zgadza się on z twoim doświadczeniem.

Pełna opinia o Jobscan opisuje plan darmowy, zasady wersji próbnej i uwagi użytkowników.

Czym jest Teal?

Teal (TealHQ) to platforma do szukania pracy zbudowana wokół trackera ofert. Jego darmowe rozszerzenie do Chrome zapisuje oferty z ponad 40 portali w lejku z etapami takimi jak Bookmarked, Applying, Interviewing i Accepted, gdzie trzymasz notatki, kontakty, terminy i przypomnienia o kontakcie.

Kreator CV działa na bazie trackera. Masz jedno bazowe CV, tworzysz dopasowane wersje dla każdej zapisanej oferty i widzisz, których słów kluczowych z ogłoszenia ci brakuje. Rozszerzenie Teal potrafi też autouzupełniać aplikacje odpowiedziami przygotowanymi przez AI, które sprawdzasz przed wysłaniem.

Plan darmowy obejmuje nielimitowane CV i śledzenie ofert, a Teal+ odblokowuje nielimitowane pisanie z AI, pełne dopasowanie słów kluczowych i zaawansowane ustawienia wyglądu. Kreator opisujemy dokładnie w naszej opinii o Teal Resume Builder.

Cennik Jobscan i Teal (październik 2026)

Źródła: cennik Teal oraz porównanie Jobscan vs. Teal na stronie Jobscan, oba sprawdzone 7 października 2026 r. Przy płatności może zostać doliczony podatek od sprzedaży.

Przy trzymiesięcznym szukaniu pracy plan kwartalny Jobscan kosztuje 89,95 USD, a Teal+ 79 USD według cen z października 2026 r., więc przy dłuższych planach różnica maleje. Większa różnica dotyczy planu darmowego: darmowy plan Teal wystarczy na całe szukanie pracy, a darmowe skany Jobscan sprawdzają się najlepiej jako wersja próbna. Teal pozwala zrezygnować w każdej chwili, a dostęp trwa do końca okresu rozliczeniowego.

Dopasowanie CV i słowa kluczowe ATS

Jobscan jest szybszy przy jednorazowych kontrolach. Wklejasz CV i opis stanowiska, a jeden raport obejmuje słowa kluczowe, format, poziom stanowiska i wskazówki dla ATS. Funkcja AI Optimize podpowiada następnie przeróbki, które możesz przyjąć lub zmienić.

Dopasowanie w Teal odbywa się natomiast wewnątrz kreatora. Dołączasz zapisaną ofertę do wersji CV, a Teal podświetla słowa kluczowe z ogłoszenia; osoby z planem darmowym widzą pięć najważniejszych, a z Teal+ wszystkie. Pasuje to do osób, które przez tygodnie dopasowują kilka wersji CV.

Niezależnie od narzędzia dodawaj tylko słowa kluczowe, które są prawdą o twoim doświadczeniu. Poradnik Jobscan ostrzega, że upychanie słów kluczowych to główne ryzyko skanerów. Do szybkiej, darmowej kontroli przepuść CV po angielsku przez nasze sprawdzanie CV pod ATS.

Śledzenie aplikacji

Tu wygrywa Teal. Tracker jest centrum jego produktu: nielimitowana liczba ofert, ocena zainteresowania do ustalania priorytetów, kontakty, etapy rozmów, warunki propozycji zatrudnienia i szablony maili z przypomnieniem dla każdego etapu.

Tracker Jobscan jest prostszy, ale pokazuje wskaźnik dopasowania przy każdej zapisanej ofercie i otwiera optymalizator z każdej karty. Pasuje do osób, które chcą mieć śledzenie i dopasowywanie w jednym miejscu, bez długiej konfiguracji. Więcej opcji znajdziesz na naszej liście najlepszych narzędzi do śledzenia aplikacji.

Kreatory CV i szablony

Kreator Jobscan oferuje darmowe szablony przyjazne dla ATS, nielimitowane CV i trenera CV z AI, który zadaje po jednym pytaniu i zamienia twoje odpowiedzi w punkty CV z konkretnymi liczbami. Generatory podsumowań i punktów CV są funkcjami płatnymi.

Teal daje osobom z planem darmowym 10 szablonów, a z Teal+ nielimitowane szablony i zaawansowane ustawienia wyglądu. Porównanie Jobscan twierdzi, że część efektownych szablonów Teal+ może powodować problemy z odczytem, więc w obu narzędziach trzymaj się układów jednokolumnowych.

Czego nie robi żadne z nich: nie wysyła aplikacji

Oba narzędzia kończą się na przygotowaniu. Gdy przeskanujesz, dopasujesz i zapiszesz ofertę, nadal samodzielnie otwierasz każde ogłoszenie, wypełniasz formularz i klikasz „wyślij”. Przy kilkudziesięciu aplikacjach ten ostatni krok szybko się sumuje.

Tu pasuje bot AI do aplikowania o pracę. W JobsAICopilot (naszym produkcie) wgrywasz CV raz i ustawiasz filtry dla stanowisk, lokalizacji, pracy zdalnej, wynagrodzenia i firm wykluczonych. Jego copilot AI codziennie skanuje ponad 600 000 stron kariery firm, dopasowuje każdą aplikację i aplikuje za ciebie: do 20 dziennie w planie Premium (14,54 USD tygodniowo) lub do 50 dziennie w planie Elite (17,92 USD tygodniowo, z CV dopasowanym przez AI do każdej aplikacji).

Tryb akceptacji pozwala zatwierdzić każdą aplikację przed wysłaniem, a copilot aplikuje wyłącznie na zweryfikowane oferty na oficjalnych stronach kariery firm. Każda aplikacja trafia automatycznie do Śledzenia aplikacji z AI, a Wyszukiwarka menedżerów rekrutujących pomaga odezwać się do konkretnej osoby, a nie do portalu. Darmowej wersji próbnej nie ma.

Jobscan, Teal i narzędzie do automatycznego aplikowania

JobsAICopilot to nasz produkt.

Co wybrać: Jobscan czy Teal?

• Wybierz Jobscan, jeśli aplikujesz na kilka ważnych stanowisk z rygorystycznymi wymaganiami co do słów kluczowych albo chcesz optymalizacji LinkedIn. Jeden miesiąc Premium może wystarczyć.
• Wybierz Teal, jeśli prowadzisz długie szukanie pracy z kilkudziesięcioma aplikacjami i chcesz mieć wszystko uporządkowane za darmo.
• Użyj obu, jeśli budżet na to pozwala: planu darmowego Teal do śledzenia i miesiąca Jobscan do najważniejszych aplikacji.
• Wybierz narzędzie do automatycznego aplikowania, jeśli problemem jest liczba aplikacji, a nie ich dopracowanie, i wolisz zatwierdzać aplikacje, niż wypełniać formularze.

Wciąż się wahasz? Porównaj więcej opcji w naszych poradnikach alternatywy dla Jobscan i alternatywy dla Teal.

Werdykt

Na dzień 7 października 2026 r. Teal jest lepszym wyborem domyślnym dla większości osób szukających pracy: jego plan darmowy obejmuje nielimitowane śledzenie i CV, a Teal+ kosztuje mniej niż Jobscan Premium zarówno przy płatności miesięcznej (29 USD wobec 49,95 USD), jak i kwartalnej (79 USD wobec 89,95 USD). Jobscan jest lepszym specjalistą, z głębszymi raportami ATS i optymalizacją LinkedIn, które uzasadniają miesiąc Premium podczas intensywnego szukania pracy. Żadne z nich nie wysyła aplikacji za ciebie.

Jeśli czas ucieka ci na wysyłaniu aplikacji, a nie na ich szlifowaniu, JobsAICopilot dopasowuje je i wysyła z Trybem akceptacji. Zobacz, jak działa automatyczne aplikowanie z AI, a potem porównaj plany na naszej stronie cennika. Więcej bezpośrednich porównań znajdziesz w opiniach o narzędziach do szukania pracy.