Jobscan和Teal哪个好（2026）：价格、功能与选择建议

Jobscan和Teal哪个好？归根结底是一个问题：你需要更精准的简历，还是更有条理的求职？Jobscan是ATS简历扫描工具，按具体的职位描述给你的简历打分，告诉你要改哪些关键词和格式问题，每月49.95美元起。Teal是免费的求职进度管理和简历生成器，内置关键词匹配，付费的Teal+截至2026年10月为每周13美元。

要点速览

• Jobscan是专才：匹配率、针对ATS的建议和领英优化。Premium每月49.95美元，或每季度89.95美元，含7天免费试用（2026年10月）。
• Teal是整理者：免费版就有不限数量的投递记录和简历；Teal+每7天13美元、每30天29美元或每90天79美元。
• Teal的免费版足够撑完一整轮求职；Jobscan的免费版每月只能扫描几次。
• 两者都含投递记录和Chrome扩展程序，都不会替你提交申请。
• 想快速改好简历选Jobscan，想打一场持久战选Teal，发申请是瓶颈就选自动投递工具。

对比方法：我们在2026年10月7日查看了Teal的价格页和Jobscan自己发布的Jobscan与Teal对比（Jobscan的价格页是动态加载价格的，所以我们采用它在那篇对比里公布的数字），并比较了两款工具的免费版功能。

两款工具都默认由你自己投递。如果你想把重复的部分交出去，AI简历生成器、自动记录申请的AI求职进度管理和AI自动投递简历覆盖同样的环节，点击更少。下文会进一步对比这个选择。

Jobscan和Teal一览

Jobscan是什么？

Jobscan是一款简历优化工具，核心想法只有一个：把你简历的文字与职位描述的文字对比，展示差距。你上传两份文本，点击扫描，就得到匹配率、缺失的硬技能和软技能清单，以及可能让招聘管理系统（ATS）读不出简历的格式问题。Jobscan建议把匹配率做到75%以上。

它的特色功能有两个：针对ATS的建议，你输入公司名，Jobscan就针对该雇主的系统（Workday、Greenhouse、Taleo等）给出建议；还有职级匹配，检查你的经验是否符合职位的资历要求。它还提供领英优化工具、带AI简历教练的简历生成器、AI Optimize里的求职信生成器和投递记录。

关键词匹配为什么重要？哈佛商学院的“Hidden Workers”研究发现，88%的雇主认为，合格的高技能候选人会因为不符合职位描述里的确切条件而在招聘流程中被筛掉（哈佛商学院，2021）。在符合你真实经历的前提下，贴近职位措辞，正是扫描工具帮你做的事。

套餐、试用条款和用户反馈，请看我们完整的Jobscan测评。

Teal是什么？

Teal（TealHQ）是一个围绕投递记录搭建的求职平台。它免费的Chrome扩展程序会把40多个招聘网站上的职位收藏进一条流程，分为已收藏、投递中、面试中、已接受等阶段，你可以在里面记笔记、联系人、截止日期和跟进事项。

简历生成器建立在投递记录之上。你保留一份基础简历，为每个已保存的职位创建定制版本，并看到职位里你还缺哪些关键词。Teal的扩展程序还能用AI起草的回答自动填写申请，提交前由你审核。

免费版含不限数量的简历和投递记录，Teal+则解锁无限AI写作、完整关键词匹配和高级设计设置。生成器的细节，请看我们的Teal简历生成器测评。

Jobscan和Teal的价格对比（2026年10月）

来源：Teal价格页和Jobscan的Jobscan与Teal对比，均于2026年10月7日查看。结账时可能加收销售税。

按三个月的求职来算，Jobscan的季度套餐是89.95美元，Teal+是79美元（均为2026年10月的价格），长套餐的差距缩小了。更大的区别在免费版：Teal的免费版足够撑完一整轮求职，Jobscan的免费扫描更适合用来试水。Teal可以随时取消，权限保留到计费周期结束。

简历定制与ATS关键词匹配

做一次性检查，Jobscan更快。粘贴简历和职位描述，一份报告就涵盖关键词、格式、资历和ATS建议。它的AI Optimize功能随后给出改写建议，你可以接受或修改。

Teal的匹配则发生在生成器内部。把已保存的职位关联到某个简历版本，Teal就会高亮职位里的关键词；免费用户看到前五个，Teal+用户看到全部。这适合在数周里定制好几个简历版本的人。

无论用哪个，都只加入符合你真实经历的关键词。Jobscan自己的指南也提醒，堆砌关键词是扫描工具的主要风险。想免费快速检查，可以把简历放进我们的ATS简历检测（只检测英文简历）。

投递记录

这一项Teal胜出。投递记录是它产品的核心：不限数量的职位、用来排优先级的心仪度评分、联系人、面试轮次、录用条件，以及每个阶段的跟进邮件模板。

Jobscan的投递记录更简单，但它在每个已保存职位上显示匹配率，并能从每张卡片打开优化器。适合想在一处完成记录和定制、又不想花时间配置的人。更多选择，请看我们的求职投递记录工具推荐。

简历生成器与模板

Jobscan的生成器提供免费的、对ATS友好的模板、不限数量的简历，以及一位AI简历教练，一次问你一个问题，再把你的回答变成量化的要点。它的自我评价和要点生成器是付费功能。

Teal给免费用户10个模板，Teal+用户则有不限数量的模板和高级设计设置。Jobscan的对比称，Teal+里一些偏设计感的模板可能导致解析问题，所以无论用哪个，都请坚持单栏版式。

两款工具都做不到的：替你发出申请

两款工具都止步于准备阶段。扫描、定制、记录之后，你仍要打开每个职位、填写每份表单、点击提交。投递几十份申请时，最后这一步会迅速累积。

这正是AI自动投简历机器人的用武之地。JobsAICopilot（我们的产品）让你上传一次简历，设置职位名称、地点、远程工作、薪资和排除公司等筛选条件。AI Copilot每天扫描60万+个企业招聘页面，为每份申请定制材料并替你投递：Premium（每周14.54美元）每天最多20份，Elite（每周17.92美元，并为每份申请生成AI定制简历）每天最多50份。

审核模式让你在每份申请发出前先批准，Copilot只投企业官方招聘页面上经过核实的职位。每份申请都会自动记入AI求职进度管理，招聘负责人查找则帮你联系到具体的人，而不是只对着招聘门户。不提供免费试用。

Jobscan、Teal与自动投递工具对比

JobsAICopilot是我们自己的产品。

该选哪个？

• 选Jobscan：如果你只投少数要求严格、关键词门槛高的重要职位，或者想要领英优化。订阅一个月Premium也许就够。
• 选Teal：如果你要打一场持久战、投几十份申请，又想把一切免费整理好。
• 两个一起用：预算允许的话，用Teal免费版做记录，再为最重要的申请订阅一个月Jobscan。
• 选自动投递工具：如果你的问题是数量而不是打磨，宁愿批准申请也不想填表。

还在犹豫？请对比我们的Jobscan替代工具和Teal替代工具指南。

总评

截至2026年10月7日，对多数求职者来说，Teal是更合适的默认选择：免费版就有不限数量的记录和简历，而且Teal+无论按月（29美元对49.95美元）还是按季度（79美元对89.95美元），都比Jobscan Premium便宜。Jobscan则是更强的专才，更深入的ATS报告和领英优化，值得你在集中求职时订阅一个月Premium。两者都不会替你发出申请。

如果你的时间花在发申请而不是打磨申请上，JobsAICopilot会在审核模式下定制并提交。看看AI自动投递简历是怎么运作的，再到价格页比较套餐。更多正面对比，请见求职工具测评。