Jobscan vs Teal (2026): preços, funcionalidades e qual escolher

Jobscan vs Teal resume-se a uma pergunta: precisa de um CV mais afiado ou de uma procura mais organizada? O Jobscan é um verificador de CV ATS que pontua o CV face a uma descrição de oferta concreta e diz que palavras-chave e problemas de formatação corrigir, a partir de 49,95 USD por mês. O Teal é um acompanhamento de ofertas gratuito e um criador de CV com correspondência de palavras-chave integrada, e o plano pago Teal+ custa 13 USD por semana em outubro de 2026.

Pontos-chave

• O Jobscan é o especialista: taxa de correspondência (Match Rate), dicas específicas por ATS e otimização do LinkedIn. O Premium custa 49,95 USD por mês ou 89,95 USD por trimestre, com um teste gratuito de 7 dias (outubro de 2026).
• O Teal é o organizador: acompanhamento de ofertas e CV ilimitados no plano gratuito; o Teal+ custa 13 USD a cada 7 dias, 29 USD a cada 30 dias ou 79 USD a cada 90 dias.
• O plano gratuito do Teal aguenta uma procura inteira; o do Jobscan permite apenas algumas análises por mês.
• Ambos incluem um acompanhamento de ofertas e uma extensão para o Chrome, e nenhum envia candidaturas por si.
• Escolha o Jobscan para corrigir um CV depressa, o Teal para gerir uma procura longa, ou uma ferramenta de candidatura automática se o seu maior obstáculo é enviar candidaturas.

Como os comparámos: consultámos a página de preços do Teal e a comparação Jobscan vs. Teal do próprio Jobscan a 7 de outubro de 2026 (a página de preços do Jobscan carrega os preços de forma dinâmica, por isso usámos os valores que o Jobscan publica nessa comparação) e comparámos as funcionalidades do plano gratuito de cada ferramenta.

As duas ferramentas partem do princípio de que é a si que cabe candidatar-se. Se prefere entregar as partes repetitivas, um criador de CV com IA, um acompanhamento de candidaturas com IA que regista as candidaturas automaticamente e as candidaturas automáticas cobrem o mesmo terreno com menos cliques. Comparamos essa opção mais abaixo.

Jobscan vs Teal num relance

O que é o Jobscan?

O Jobscan é uma ferramenta de otimização de CV construída em torno de uma ideia: comparar o texto do CV com o texto de uma descrição de oferta e mostrar a diferença. Carrega os dois, clica em Scan e recebe uma taxa de correspondência, uma lista de competências técnicas e comportamentais em falta e os problemas de formatação que podem impedir um sistema de gestão de candidaturas (ATS) de ler o CV. O Jobscan recomenda uma taxa de correspondência de 75% ou mais.

As funcionalidades distintivas são as dicas específicas por ATS, em que indica a empresa e o Jobscan aconselha sobre o sistema desse empregador (Workday, Greenhouse, Taleo e outros), e uma correspondência de nível da função (Job Level Match), que verifica se a experiência se ajusta à senioridade do cargo. Oferece também um otimizador de LinkedIn, um criador de CV com um assistente de CV por IA, um gerador de cartas de apresentação dentro do AI Optimize e um acompanhamento de ofertas.

Porque importa a correspondência de palavras-chave? O estudo «Hidden Workers», da Harvard Business School, concluiu que 88% dos empregadores acreditavam que candidatos qualificados e de elevada competência eram afastados do processo de contratação por não corresponderem aos critérios exatos da descrição da oferta (HBS, 2021). Espelhar a linguagem de um anúncio, quando for verdade na sua experiência, é o que os verificadores ajudam a fazer.

A nossa análise do Jobscan cobre o plano gratuito, as condições do teste e a opinião dos utilizadores.

O que é o Teal?

O Teal (TealHQ) é uma plataforma de procura de emprego construída em torno de um acompanhamento de ofertas. A extensão gratuita para o Chrome guarda ofertas de mais de 40 portais de emprego num fluxo com etapas como guardada, em candidatura, em entrevistas e aceite, onde mantém notas, contactos, prazos e seguimentos.

O criador de CV assenta no acompanhamento. Mantém um CV de base, cria versões adaptadas para cada oferta guardada e vê que palavras-chave do anúncio lhe faltam. A extensão do Teal também pode preencher candidaturas com respostas redigidas por IA, que revê antes de enviar.

O plano gratuito inclui CV e acompanhamento ilimitados, enquanto o Teal+ desbloqueia a escrita por IA ilimitada, a correspondência de palavras-chave completa e definições de design avançadas. A nossa análise do criador de CV Teal trata o criador em profundidade.

Preços comparados (outubro de 2026)

Fontes: preços do Teal e a comparação Jobscan vs. Teal do Jobscan, ambas consultadas a 7 de outubro de 2026. O imposto sobre vendas pode ser acrescentado no pagamento.

Numa procura de três meses, o plano trimestral do Jobscan custa 89,95 USD e o Teal+ custa 79 USD aos preços de outubro de 2026, pelo que a diferença diminui nos planos mais longos. A diferença maior está no escalão gratuito: o plano gratuito do Teal aguenta uma procura inteira, enquanto as análises gratuitas do Jobscan servem melhor como teste. O Teal permite cancelar a qualquer momento, com acesso até ao fim do período de faturação.

Adaptação do CV e correspondência de palavras-chave ATS

O Jobscan é mais rápido para verificações pontuais. Cole o CV e a descrição da oferta, e um único relatório cobre palavras-chave, formatação, senioridade e dicas de ATS. A funcionalidade AI Optimize sugere depois reescritas que pode aceitar ou editar.

No Teal, a correspondência acontece dentro do criador. Associe uma oferta guardada a uma versão do CV e o Teal destaca as palavras-chave do anúncio; os utilizadores gratuitos veem as cinco principais, e os do Teal+ veem todas. Serve quem adapta várias versões do CV ao longo de semanas.

Seja qual for a ferramenta, acrescente apenas palavras-chave verdadeiras na sua experiência. O guia do próprio Jobscan avisa que encher o texto de palavras-chave é o principal risco dos verificadores. Para uma verificação rápida e gratuita, passe o CV pelo nosso verificador de CV ATS, que só analisa CV em inglês.

Acompanhamento de ofertas

Aqui ganha o Teal. O acompanhamento é o centro do produto: ofertas ilimitadas, uma classificação de entusiasmo para definir prioridades, contactos, rondas de entrevistas, condições da proposta e modelos de email de seguimento para cada etapa.

O acompanhamento do Jobscan é mais simples, mas mostra a taxa de correspondência em cada oferta guardada e abre o otimizador a partir de cada cartão. Serve quem quer acompanhar e adaptar no mesmo sítio, sem uma configuração longa. Para mais opções, veja a nossa lista dos melhores acompanhamentos de candidaturas.

Criadores de CV e modelos

O criador do Jobscan oferece modelos gratuitos compatíveis com ATS, CV ilimitados e um assistente de CV por IA que o entrevista uma pergunta de cada vez e transforma as respostas em tópicos quantificados. Os geradores de resumos e de tópicos são funcionalidades pagas.

O Teal dá 10 modelos aos utilizadores gratuitos e modelos ilimitados e definições de design avançadas aos do Teal+. A comparação do Jobscan afirma que alguns modelos Teal+ de design mais ousado podem causar problemas de leitura, por isso fique pelos layouts de uma coluna em qualquer das ferramentas.

O que nenhuma das ferramentas faz: enviar as candidaturas

As duas ficam pela preparação. Depois de analisar, adaptar e acompanhar, continua a abrir cada anúncio, a preencher cada formulário e a clicar em enviar. Em dezenas de candidaturas, esse último passo soma-se depressa.

É aqui que entra um bot de IA para candidaturas. O JobsAICopilot (o nosso produto) permite carregar o CV uma só vez e definir filtros para cargos, localizações, teletrabalho, salário e empresas excluídas. O copiloto de IA analisa todos os dias mais de 600 000 páginas de carreiras de empresas, adapta cada candidatura e candidata-se por si: até 20 por dia no Premium (14,54 USD por semana) ou 50 por dia no Elite (17,92 USD por semana, com um CV adaptado por IA para cada candidatura).

O Modo de revisão permite aprovar cada candidatura antes de ser enviada, e o copiloto só se candidata a ofertas verificadas nas páginas oficiais de carreiras das empresas. Cada candidatura entra automaticamente no acompanhamento de candidaturas com IA, e o Localizador de responsáveis pela contratação ajuda a fazer o seguimento com uma pessoa em vez de um portal. Não há teste gratuito.

Jobscan vs Teal vs uma ferramenta de candidatura automática

O JobsAICopilot é o nosso produto.

Qual deve escolher?

• Escolha o Jobscan se se candidata a poucas funções importantes com requisitos de palavras-chave rigorosos, ou se quer otimização do LinkedIn. Um mês de Premium pode chegar.
• Escolha o Teal se está numa procura longa, com dezenas de candidaturas, e quer tudo organizado de graça.
• Use os dois se o orçamento o permitir: o plano gratuito do Teal para acompanhar, mais um mês de Jobscan para as candidaturas que mais contam.
• Escolha uma ferramenta de candidatura automática se o seu problema é o volume e não o polimento, e prefere aprovar candidaturas a preencher formulários.

Ainda está a decidir? Compare mais opções nos nossos guias de alternativas ao Jobscan e de alternativas ao Teal.

Veredicto

A 7 de outubro de 2026, o Teal é a melhor opção de base para a maioria das pessoas: o plano gratuito cobre acompanhamento e CV ilimitados, e o Teal+ custa menos do que o Jobscan Premium com faturação mensal (29 USD contra 49,95 USD) e trimestral (79 USD contra 89,95 USD). O Jobscan é o melhor especialista, com relatórios ATS mais profundos e otimização do LinkedIn que justificam um mês de Premium numa procura intensiva. Nenhum dos dois envia candidaturas por si.

Se o seu tempo vai para o envio das candidaturas e não para o seu polimento, o JobsAICopilot adapta-as e envia-as com Modo de revisão. Veja como funcionam as candidaturas automáticas e compare os planos na nossa página de preços. Há mais comparações diretas nas análises de ferramentas de emprego.