Jobscan vs Teal (2026): priser, funktioner och vilket du ska välja

Jobscan vs Teal handlar om en enda fråga: behöver du ett skarpare cv eller en mer välorganiserad jobbsökning? Jobscan är en ATS-skanner för cv som poängsätter ditt cv mot en specifik jobbannons och talar om vilka nyckelord och formateringsproblem du ska rätta till, från 49,95 USD i månaden. Teal är en gratis ansökningslogg och cv-byggare med nyckelordsmatchning inbyggd, och betalplanen Teal+ kostar 13 USD i veckan i oktober 2026.

Det viktigaste i korthet

• Jobscan är specialisten: Match Rate, ATS-specifika tips och optimering av LinkedIn. Premium kostar 49,95 USD i månaden eller 89,95 USD per kvartal, med en gratis provperiod på 7 dagar (oktober 2026).
• Teal är organisatören: obegränsad uppföljning av jobb och obegränsat antal cv i gratisplanen; Teal+ kostar 13 USD var 7:e dag, 29 USD var 30:e dag eller 79 USD var 90:e dag.
• Teals gratisplan räcker för en hel jobbsökning; Jobscans gratisplan tillåter bara några få skanningar i månaden.
• Båda har en ansökningslogg och ett Chrome-tillägg, och ingen av dem skickar ansökningar åt dig.
• Välj Jobscan för att snabbt rätta till ett cv, Teal för att driva en lång jobbsökning, eller ett verktyg för automatiska ansökningar om det är utskicken som är flaskhalsen.

Så jämförde vi dem: vi kontrollerade Teals prissida och Jobscans egen jämförelse Jobscan vs. Teal den 7 oktober 2026 (Jobscans prissida läser in sina priser dynamiskt, så vi använde de siffror som Jobscan publicerar i jämförelsen) och jämförde funktionerna i respektive gratisplan.

Båda verktygen förutsätter att du står för ansökandet själv. Vill du lämna över de repetitiva delarna täcker ett verktyg för att skapa cv med AI, en ansökningslogg med AI som loggar ansökningar automatiskt och automatiska jobbansökningar samma område med färre klick. Vi jämför det alternativet längre ned.

Jobscan vs Teal i korthet

Vad är Jobscan?

Jobscan är ett verktyg för optimering av cv som bygger på en enda tanke: jämför texten i ditt cv med texten i en jobbannons och visa skillnaden. Du laddar upp båda, klickar på Scan och får en Match Rate (matchningsgrad), en lista över saknade yrkeskunskaper och mjuka kompetenser samt formateringsproblem som kan hindra ett rekryteringssystem (ATS) från att läsa ditt cv. Jobscan rekommenderar att du siktar på en Match Rate på 75 % eller mer.

De utmärkande funktionerna är ATS-specifika tips, där du anger företaget och Jobscan ger råd om arbetsgivarens system (Workday, Greenhouse, Taleo med flera), och Job Level Match, som kontrollerar om din erfarenhet passar rollens senioritet. Det finns också en LinkedIn Optimizer, en cv-byggare med en AI-coach för cv, en generator för personliga brev i AI Optimize och en jobblogg.

Varför spelar nyckelordsmatchning roll? Harvard Business Schools studie ”Hidden Workers” visade att 88 % av arbetsgivarna ansåg att kvalificerade kandidater med höga färdigheter sållades bort i rekryteringen för att de inte matchade de exakta kriterierna i jobbannonsen (HBS, 2021). Att spegla annonsens formuleringar, när det stämmer med din erfarenhet, är det som skannrar hjälper dig med.

Vår fullständiga recension av Jobscan går igenom gratisplanen, villkoren för provperioden och användarnas synpunkter.

Vad är Teal?

Teal (TealHQ) är en plattform för jobbsökning som bygger på en ansökningslogg. Det gratis Chrome-tillägget bokmärker jobb från över 40 jobbsajter i en pipeline med steg som Bookmarked, Applying, Interviewing och Accepted, där du sparar anteckningar, kontakter, tidsfrister och uppföljningar.

Cv-byggaren ligger ovanpå ansökningsloggen. Du har ett grund-cv, skapar anpassade versioner för varje sparat jobb och ser vilka nyckelord i annonsen som saknas. Teals tillägg kan också autofylla ansökningar med AI-skrivna svar som du granskar innan du skickar.

Gratisplanen innehåller obegränsat antal cv och obegränsad uppföljning, medan Teal+ låser upp obegränsad AI-skrivning, full nyckelordsmatchning och avancerade designinställningar. Vår recension av Teal Resume Builder går på djupet med byggaren.

Priser jämförda (oktober 2026)

Källor: Teals prissida och Jobscans jämförelse Jobscan vs. Teal, båda kontrollerade den 7 oktober 2026. Försäljningsskatt kan läggas till i kassan.

Under en jobbsökning på tre månader kostar Jobscans kvartalsplan 89,95 USD och Teal+ 79 USD med priserna i oktober 2026, så skillnaden krymper på längre planer. Den större skillnaden är gratisnivån: Teals gratisplan kan bära en hel jobbsökning, medan Jobscans gratisskanningar fungerar bäst som en provperiod. Hos Teal kan du avsluta när du vill, och åtkomsten gäller till slutet av betalperioden.

Anpassning av cv och nyckelordsmatchning för ATS

Jobscan går snabbare för enstaka kontroller. Klistra in ditt cv och en jobbannons, så täcker en rapport nyckelord, formatering, senioritet och tips för ATS. Funktionen AI Optimize föreslår sedan omskrivningar som du kan godta eller redigera.

Teals matchning sker i stället inne i byggaren. Koppla ett sparat jobb till en version av cv:t så markerar Teal annonsens nyckelord; gratisanvändare ser de fem viktigaste och användare av Teal+ ser alla. Det passar den som anpassar flera versioner av cv:t under flera veckor.

Oavsett vilket du använder bör du bara lägga till nyckelord som stämmer med din erfarenhet. Jobscans egen guide varnar för att nyckelordsproppning är den främsta risken med skannrar. För en snabb gratis kontroll kan du köra ditt cv genom vår ATS cv-granskare, som bara läser cv på engelska.

Uppföljning av ansökningar

Här vinner Teal. Ansökningsloggen är hjärtat i produkten: obegränsat antal jobb, ett betyg för hur spännande ett jobb är för att prioritera, kontakter, intervjuomgångar, villkor i erbjudanden och mallar för uppföljningsmejl för varje steg.

Jobscans logg är enklare, men den visar Match Rate för varje sparat jobb och öppnar optimeraren från varje kort. Den passar den som vill ha uppföljning och anpassning på ett ställe utan lång installation. Fler alternativ finns i vår lista över de bästa apparna för att följa upp jobbansökningar.

Byggare för cv och mallar

Jobscans byggare har gratis ATS-anpassade mallar, obegränsat antal cv och en AI-coach för cv som intervjuar dig en fråga i taget och förvandlar svaren till punkter med mätbara resultat. Generatorerna för sammanfattningar och punkter är betalfunktioner.

Teal ger gratisanvändare 10 mallar och användare av Teal+ obegränsat antal mallar och avancerade designinställningar. Jobscans jämförelse hävdar att vissa designbetonade mallar i Teal+ kan ge problem vid tolkning, så håll dig till layouter med en kolumn i båda fallen.

Det ingen av dem gör: skicka ansökningarna

Båda verktygen stannar vid förberedelserna. Efter att du har skannat, anpassat och loggat öppnar du fortfarande varje annons, fyller i varje formulär och klickar på skicka. Över dussintals ansökningar blir det sista steget snabbt tidskrävande.

Där passar en AI-bot för jobbansökningar in. Med JobsAICopilot (vår produkt) laddar du upp ditt cv en gång och ställer in filter för yrkestitlar, orter, distansarbete, lön och uteslutna företag. AI-copiloten går igenom över 600 000 karriärsidor hos företag varje dag, anpassar varje ansökan och söker åt dig: upp till 20 om dagen med Premium (14,54 USD i veckan) eller 50 om dagen med Elite (17,92 USD i veckan, med ett AI-anpassat cv för varje ansökan).

Med Granskningsläget kan du godkänna varje ansökan innan den skickas, och copiloten söker bara på verifierade platsannonser på företagens officiella karriärsidor. Varje ansökan hamnar automatiskt i ansökningsloggen med AI, och Hitta rekryterande chef hjälper dig att följa upp med en person i stället för en portal. Det finns ingen gratis provperiod.

Jobscan vs Teal vs ett verktyg för automatiska ansökningar

JobsAICopilot är vår egen produkt.

Vilket ska du välja?

• Välj Jobscan om du söker ett fåtal roller där mycket står på spel och med strikta krav på nyckelord, eller om du vill ha optimering av LinkedIn. En månad av Premium kan räcka.
• Välj Teal om du driver en lång jobbsökning med dussintals ansökningar och vill ha allt organiserat gratis.
• Använd båda om budgeten tillåter: Teals gratisplan för uppföljning, plus en månad av Jobscan för de ansökningar som betyder mest.
• Välj ett verktyg för automatiska ansökningar om ditt problem är volym snarare än finish, och du hellre godkänner ansökningar än fyller i formulär.

Är du fortfarande osäker? Jämför fler alternativ i våra guider om alternativ till Jobscan och alternativ till Teal.

Slutsats

Den 7 oktober 2026 är Teal det bättre standardvalet för de flesta jobbsökare: gratisplanen täcker obegränsad uppföljning och obegränsat antal cv, och Teal+ kostar mindre än Jobscan Premium både med månadsbetalning (29 USD mot 49,95 USD) och med kvartalsbetalning (79 USD mot 89,95 USD). Jobscan är den bättre specialisten, med djupare ATS-rapporter och optimering av LinkedIn som motiverar en månad av Premium under en intensiv jobbsökning. Inget av dem skickar ansökningar åt dig.

Går din tid åt till att skicka ansökningar snarare än att polera dem anpassar och skickar JobsAICopilot dem med Granskningsläge. Se hur automatiska jobbansökningar fungerar och jämför planerna på vår prissida. Fler jämförelser finns bland våra recensioner av jobbsökarverktyg.