Profielschets cv voorbeelden: 55 voorbeelden voor elke situatie (2026)

Een profielschets (ook profieltekst of persoonlijk profiel genoemd) is een tekst van een of twee zinnen bovenaan je cv die de functie noemt die je wilt, een of twee sterke punten die erbij passen en wat je bijdraagt. In Nederlandse cv’s is dit het gedeelte dat de Amerikaanse “resume objective” het dichtst benadert, maar vaak werkt het ook als samenvatting. Gebruik een profielschets met doel als je voor het eerst gaat werken, een carrièreswitch maakt of terugkeert op de arbeidsmarkt; heb je ervaring in het vak, begin dan met een samenvatting.

Hieronder: een eenvoudige formule, een vergelijking met de samenvatting, 55 voorbeelden en de veelgemaakte fouten. Voor de rest van je cv, van werkervaring tot opleiding, gebruik je ons cv voorbeeld met stappenplan. Begin je liever met een complete versie, dan bouwt een AI-sollicitatiebot als JobsAICopilot met cv maken met AI een ATS-vriendelijk cv rond de functie die je op het oog hebt.

Belangrijkste punten

• Een profielschets met doel is optioneel: gebruik hem voor een cv als starter, bij een carrièreswitch, na een onderbreking, bij een verhuizing of een interne stap, en een samenvatting als je loopbaan al bij de functie past.
• De formule is functie + sterke punten + bijdrage, in een of twee zinnen, met de functietitel uit de vacature.
• Concrete cijfers, tools en certificaten maken het verschil tussen een sterke profielschets en de standaardzin “op zoek naar een uitdagende functie”.
• Pas de titel en twee sterke punten bij elke sollicitatie aan; dat kost ongeveer twee minuten.
• Buiten de VS heet dit gedeelte anders: een persoonlijk profiel of “personal statement” in het Verenigd Koninkrijk, een “accroche” in Frankrijk.

Wat is een profielschets met doel, en wanneer gebruik je hem?

Een profielschets met doel is een korte tekst onder je naam en contactgegevens die de werkgever vertelt naar welke functie je solliciteert en waarom je past. De Career Hub van SUNY Empire State University (juni 2024) omschrijft het als een korte verklaring van je loopbaandoelen op korte termijn, meestal een tot twee zinnen, afgestemd op de functie.

Dezelfde gids merkt op dat zo’n doel niet meer de norm is, dus gebruik het alleen als het iets verduidelijkt wat je loopbaan niet laat zien. Dat zijn deze situaties:

• Je bent student of pas afgestudeerd en hebt weinig betaalde werkervaring.
• Je maakt een carrièreswitch en je eerdere functietitels sluiten niet aan op de nieuwe.
• Je keert terug na een onderbreking, bijvoorbeeld door mantelzorg, studie of verhuizing.
• Je verhuist naar een andere stad of een ander land en wilt dat laten weten.
• Je werkervaring bestaat uit uiteenlopende banen en je wilt de lezer naar het juiste deel wijzen.
• Je solliciteert op een interne promotie of overplaatsing.

Heb je vijf jaar of meer ervaring in het vak waarop je solliciteert, sla het doel dan over en schrijf een samenvatting. Onze gratis tool voor de profielschets van je cv schrijft er een op basis van je gegevens.

Profielschets met doel, samenvatting of persoonlijk profiel: wat kies je?

Gebruik een doel om te laten zien waar je naartoe wilt, een samenvatting om te laten zien waar je vandaan komt, en een persoonlijk profiel als je een uitgebreidere alinea wilt, gebruikelijk in het Verenigd Koninkrijk. De drie overlappen, dus kies er een en combineer ze niet.

De lengte van samenvattingen is gebaseerd op CareerOneStop, de loopbaansite van het Amerikaanse ministerie van Arbeid, dat een samenvatting omschrijft als ongeveer 2 tot 4 zinnen of 3 tot 5 opsommingstekens (gecontroleerd in oktober 2026).

Hoe schrijf je een profielschets? De formule in 3 stappen

Schrijf een profielschets in drie delen: de functie, je sterkste relevante punten en de waarde die je toevoegt. Houd het op een of twee zinnen en gebruik de exacte functietitel uit de vacature.

1. Functie. Noem de functie, en het bedrijf als je er iets waars over kunt zeggen.
2. Sterke punten. Kies een of twee bewijspunten: een vaardigheid, een tool, een certificaat, een cijfer.
3. Bijdrage. Zeg wat de werkgever krijgt: snellere afhandeling, een kloppende boekhouding, veiligere zorg, meer gekwalificeerde leads.

Vul dit sjabloon in en schrap daarna elk woord dat geen informatie draagt:

[Bijvoeglijk naamwoord dat bij de functie past] [je functie of status] op zoek naar een
functie als [exacte functietitel] bij [Bedrijf]. Ik breng [sterk punt 1, met cijfer of tool]
en [sterk punt 2] mee om [concrete bijdrage waar de werkgever behoefte aan heeft].

Zo ziet het ingevuld eruit: “Georganiseerde bedrijfskundige op zoek naar een functie als coördinator sales operations bij Northwind Logistics. Ik breng een Salesforce-certificaat en 200 uur ervaring met het organiseren van evenementen mee om pipelinegegevens schoon en rapportages op tijd te houden.”

Voorbeelden van een profielschets voor je cv

Elk voorbeeld hieronder is een model, geen kant-en-klare tekst. Vervang de cijfers, tools en functietitel door je eigen gegevens, houd het waar en lees het één keer hardop voor. Plaatsaanduidingen tussen haakjes vul je zelf in. Hulp bij het afstemmen van je woorden op een vacature vind je in onze gids over je cv afstemmen op een vacature.

Starters zonder ervaring

Hoe de rest van zo’n cv eruitziet, met opleiding, bijbanen en vrijwilligerswerk, lees je in onze gids over een cv zonder werkervaring.

• Eerste baan, winkel: “Betrouwbare mbo-student op zoek naar een bijbaan als verkoopmedewerker bij [Bedrijf]. Als aanvoerder van mijn sportteam heb ik twee jaar lang geleerd om stipt te zijn, drukte aan te kunnen en klanten tevreden te houden.”
• Kantoorondersteuning: “Starter op zoek naar een functie als kantoormedewerker. Typ 325 aanslagen per minuut, werk vlot met Google Workspace en blijf rustig aan de telefoon: klaar om een receptie vanaf dag één op orde te houden.”
• Vrijwilligerswerk: “Vrijwilliger met 300 uur bij een regionale voedselbank, op zoek naar een startersfunctie als projectmedewerker. Ervaren in het plannen van diensten, het bijhouden van donaties in spreadsheets en het ontvangen van nieuwe bezoekers.”
• Tweetalig: “Tweetalige starter (Nederlands/Spaans) op zoek naar een startersfunctie in de klantenservice bij [Bedrijf]. Vloeiend in beide talen, vertrouwd met chattools en gemotiveerd om vragen van Spaanstalige klanten op te lossen.”
• Autodidact: “Autodidactische webdesigner op zoek naar een functie als junior frontend developer. Bouwde 4 responsieve sites in HTML, CSS en JavaScript voor lokale bedrijven en wil voor een productteam nette, toegankelijke interfaces opleveren.”

Studenten en pas afgestudeerden

• Bedrijfskunde: “Pas afgestudeerd in bedrijfskunde (hbo), op zoek naar een functie als marketingcoördinator. Beheerde een budget van 2.000 euro voor een evenement van de hogeschool en liet het aantal Instagram-volgers van een studentenvereniging in één semester met 40% groeien.”
• Werktuigbouwkunde: “Afgestudeerd werktuigbouwkundige met een eindcijfer van 7,8, op zoek naar een functie als ontwerper-constructeur. Bracht in mijn afstudeerproject in SolidWorks het aantal onderdelen van een prototype terug van 14 naar 9; klaar om een productontwikkelingsteam te versterken.”
• Zomerstage: “Tweedejaars student finance op zoek naar een zomerstage bij [Bedrijf]. Volgde vakken in financiële modellering en Excel en ben penningmeester van een studievereniging met 60 leden.”
• Psychologie: “Afgestudeerd psycholoog op zoek naar een functie als onderzoeksassistent bij [Instelling]. Geschoold in SPSS en vragenlijstontwerp, met een cum laude beoordeelde scriptie over slaap- en studiegewoonten bij 120 deelnemers.”
• Verpleegkundestudent: “Laatstejaars hbo-v-student op zoek naar een eerste baan als verpleegkundige. Liep 700 uur stage op interne, chirurgische en kinderafdelingen, heb een BLS-certificaat en zet me in voor veilige, zorgzame verpleging.”

Carrièreswitch

• Leraar naar bedrijfstrainer: “Docent met 8 jaar ervaring in lesontwerp op zoek naar een functie als bedrijfstrainer. Gaf les aan 120 leerlingen per jaar, ontwikkelde toetsen die de slagingspercentages verhoogden en vertaal complexe stof naar korte workshops.”
• Winkelmanager naar HR: “Winkelmanager op zoek naar een functie als HR-medewerker. Nam in 3 seizoenen 30 medewerkers aan en werkte ze in, loste roosterconflicten op en rondde een HR-cursus af.”
• Horeca naar projectcoördinator: “Leidinggevende in de horeca met 6 jaar ervaring, op weg naar projectcoördinatie. Stuurde in drukke periodes een team van 15 mensen aan, regelde bestellingen bij leveranciers en bleef kalm als roosters elk uur veranderden.”
• Journalist naar UX-schrijver: “Verslaggever met 5 jaar ervaring in schrijven onder tijdsdruk, op zoek naar een functie als UX-schrijver. Ervaren in heldere, bondige teksten en het interviewen van gebruikers, met een portfolio van 3 microcopy-cases.”
• Defensie naar logistiek: “Logistiek specialist bij de landmacht die de overstap maakt naar de civiele supply chain. Beheerde 4 miljoen euro aan materieel en gaf leiding aan een wagenparkploeg van 10 mensen; op zoek naar een functie als logistiek coördinator bij [Bedrijf].”

Terugkeer na een onderbreking

• Na mantelzorg: “Ervaren officemanager die na 3 jaar mantelzorg terugkeert, op zoek naar een administratieve functie. Frisste mijn kennis van Microsoft 365 en Exact op via een cursus en breng graag weer rust en structuur op kantoor.”
• Na studie: “Voormalig marketinganalist die dit jaar een certificaat data-analyse behaalde, op zoek naar een functie als analist. Combineer 4 jaar campagnerapportage met nieuwe vaardigheden in SQL en Tableau.”
• Na verhuizing: “Mondhygiënist die in januari naar Utrecht verhuist, op zoek naar een fulltime functie bij [Praktijk]. Vijf jaar ervaring, ingeschreven in het Kwaliteitsregister Paramedici en een aanpak waarin de patiënt centraal staat.”

Interne promotie of overplaatsing

• Naar teamleider: “Senior supportmedewerker met 4 jaar bij [Bedrijf], op zoek naar de functie van teamleider support. Werkte 8 nieuwe collega’s in, hield een klanttevredenheid van 94% vast en wil die coaching uitbreiden naar het hele team.”
• Naar een andere afdeling: “Crediteurenadministrateur op zoek naar een interne overstap naar financieel analist. Verwerkte 300 facturen per maand zonder bevindingen bij de controle en rondde de budgetcursus van de financiële afdeling af.”

Klantenservice

• Callcenter: “Klantenservicemedewerker met 3 jaar ervaring in telefonische support met hoge belvolumes, gericht op kortere afhandeltijden bij [Bedrijf]. Voer gemiddeld 40 gesprekken per dag met goede kwaliteitsscores en volgde een training in de-escalatie.”
• Chat en mail: “Supportmedewerker die vlot werkt met Zendesk en livechat, op zoek naar een functie in de klantenservice op afstand. Los tickets bij het eerste contact op en schrijf heldere, vriendelijke antwoorden die vervolgvragen voorkomen.”
• Van hotel naar support: “Voormalig receptiemedewerker op zoek naar een functie als customer success medewerker. Behandelde 150 verzoeken van gasten per week via telefoon en mail en leg problemen rustig uit aan ontevreden klanten.”

Winkel

• Verkoopmedewerker: “Verkoopmedewerker met 2 jaar ervaring in een kledingwinkel, op zoek naar een functie bij [Merk]. Sta steeds in de top 3 bij bijverkoop en ben vaardig in voorraadtellingen, visual merchandising en afrekenen.”
• Van kassa naar shiftleider: “Kassamedewerker met 18 maanden ervaring bij een supermarktketen, op zoek naar een functie als shiftleider. Sloot de kassa elke dienst af met een verschil van maximaal 1 euro en leerde 5 nieuwe collega’s werken met het kassasysteem.”

Administratie

• Administratief medewerker: “Administratief medewerker met 5 jaar ervaring in directieondersteuning, op zoek naar een functie bij [Bedrijf]. Beheer de agenda’s van 3 leidinggevenden, regel zakenreizen en bracht de doorlooptijd van declaraties terug van 10 naar 4 dagen.”
• Baliemedewerker praktijk: “Baliecoördinator op zoek naar een functie als medisch secretaresse. Ervaren in afsprakenplanning in het HIS, het controleren van verzekeringsgegevens en AVG-proof inschrijven van patiënten voor een praktijk met 12 behandelaars.”
• Directiesecretaresse: “Directiesecretaresse die klaarstaat om een directielid bij [Bedrijf] te ondersteunen. Stelde de vergaderstukken voor 6 bestuursvergaderingen per jaar samen, schreef correspondentie en ging zorgvuldig om met vertrouwelijke stukken.”

Zorg en verpleging

• Verpleegkundige: “Verpleegkundige met 4 jaar ervaring op een telemetrieafdeling met 30 bedden, op zoek naar een functie op de hartbewaking (medium care) bij [Ziekenhuis]. In het bezit van een ACLS-certificaat, vertrouwd met een verhouding van 1 op 4 patiënten en gericht op heldere overdrachten.”
• Verzorgende: “Verzorgende IG op zoek naar een functie in de langdurige zorg. Verzorg per dienst 12 bewoners, noteer vitale functies nauwkeurig en houd familie op de hoogte.”
• Doktersassistent: “Doktersassistent op zoek naar een functie bij [Praktijk]. Ontving 25 patiënten per dag, nam bloed af, verwerkte consultnotities in het HIS en hield de spreekkamers tussen afspraken gebruiksklaar.”
• Apothekersassistent: “Gediplomeerd apothekersassistent op zoek naar een functie in een ziekenhuisapotheek. Maakte 200 recepten per dag klaar, zonder afleverfouten bij mijn laatste beoordeling, en controleerde verzekeringsdeclaraties.”

IT en software

• Servicedesk: “Technicus met CompTIA A+-certificaat op zoek naar een functie als servicedeskmedewerker. Loste 30 tickets per dag op in ServiceNow, herstelde accounts in Active Directory en schrijf heldere documentatie die gebruikers echt kunnen volgen.”
• Junior developer: “Bootcamp-afgestudeerde op zoek naar een functie als junior fullstack developer. Bouwde een React- en Node-app die 500 leden van de lokale bibliotheek gebruiken, met Git, REST-API’s en unittests.”
• Systeembeheerder: “Systeembeheerder met 6 jaar ervaring in het beheer van 80 Windows- en Linux-servers, op zoek naar een functie in cloud operations. AWS Solutions Architect Associate en sterk in scripting, monitoring en patching.”

Data en analyse

• Data-analist: “Nauwkeurige data-analist op zoek naar een functie bij [Bedrijf]. Bouw SQL-query’s en Power BI-dashboards die de wekelijkse rapportagetijd met 5 uur verkorten en leg bevindingen graag uit aan niet-technische teams.”
• Starter in analytics: “Afgestudeerd in statistiek en op zoek naar een functie als junior data-analist. Maakte in mijn afstudeerproject een prognose van de vraag in de detailhandel in Python en R, met 85% nauwkeurigheid op testdata.”

Sales

• Binnendienst: “Binnendienstmedewerker die de target in 5 van 6 kwartalen overtrof, op zoek naar een functie als senior SDR bij [Bedrijf]. Plan 12 gekwalificeerde afspraken per week met Outreach en LinkedIn Sales Navigator.”
• Accountmanager: “Accountmanager met 1,2 miljoen euro aan jaarlijks gesloten omzet in B2B-software, op zoek naar een functie in enterprise sales. Bedreven in deals met meerdere beslissers en nauwkeurige forecasts in Salesforce.”
• Van winkel naar buitendienst: “Voormalig winkelmanager op zoek naar een startersfunctie in de buitendienst. Liet de aanmeldingen voor het klantenprogramma van mijn winkel met 25% groeien en bouw graag duurzame klantrelaties op.”

Marketing

• Digital marketing: “Digital marketeer met 3 jaar ervaring in betaalde social en e-mailmarketing, op zoek naar een functie in performance marketing. Beheerde 15.000 euro advertentiebudget per maand en verhoogde de doorklikratio van 1,1% naar 1,8%.”
• Contentschrijver: “Contentschrijver op zoek naar een functie als SEO-contentspecialist. Publiceerde 80 artikelen voor B2B-klanten, leerde mezelf Ahrefs en zoekwoordonderzoek aan en redigeer op helderheid en zoekintentie.”

Financiën en boekhouding

• Medewerker boekhouding: “Afgestudeerd in accountancy en op weg naar het RA-traject, op zoek naar een functie als boekhouder. Liep een auditstage waarin ik 40 klantdossiers beoordeelde en werk vlot met Exact en Excel-draaitabellen.”
• Boekhouder: “Boekhouder met 6 jaar ervaring in het voeren van de boekhouding van 15 kleine bedrijven, op zoek naar een functie als crediteuren- en debiteurenadministrateur. Rond maandelijkse afstemmingen binnen 3 werkdagen af.”
• Financieel analist: “Financieel analist op zoek naar een functie in FP&A. Maakte maandelijkse prognoses voor een divisie van 20 miljoen euro en signaleerde een afwijking die in één kwartaal 85.000 euro bespaarde.”

Onderwijs

• Basisschoolleraar: “Bevoegd leerkracht basisonderwijs met 4 jaar ervaring in groep 4 en 5, op zoek naar een functie bij [School]. Verhoogde het leesniveau in mijn klas van 58% naar 74% met instructie in kleine groepen.”
• Invaller naar vast: “Invalkracht met 200 dagen ervaring op 6 scholen, op zoek naar een vaste functie als docent wiskunde in het voortgezet onderwijs. Krijg nieuwe klassen snel mee en houd lessen op koers.”
• Speciaal onderwijs: “Leraar speciaal onderwijs met een master SEN, op zoek naar een functie in inclusief onderwijs. Schreef en volgde 22 ontwikkelingsperspectiefplannen en werkte met ouders en therapeuten aan de jaardoelen.”

Magazijn en logistiek

• Magazijnmedewerker: “Magazijnmedewerker met heftruckcertificaat op zoek naar een functie in expeditie en ontvangst. Pickte 180 orders per dienst met 99,5% nauwkeurigheid en volg in elke dienst de veiligheidsprocedures.”
• Planner: “Planner met 3 jaar ervaring in het aansturen van 25 chauffeurs, op zoek naar een functie als logistiek coördinator. Verminderde te late leveringen met 15% door ritten in real time om te leiden bij files en slecht weer.”

Horeca

• Van bediening naar restaurantmanager: “Medewerker bediening en trainer met 4 jaar ervaring in een restaurant met 120 zitplaatsen, op zoek naar een functie als assistent-bedrijfsleider. Werkte 12 nieuwe medewerkers in en hield de wachttijd per bestelling op drukke vrijdagen onder 12 minuten.”
• Receptie hotel: “Receptiemedewerker op zoek naar een functie in de gastenservice bij [Hotel]. Checkte 80 gasten per dag in met Opera PMS, kreeg vorig kwartaal 4 persoonlijke complimenten van gasten en spreek Frans op gespreksniveau.”

Functies op afstand

• Klantenservice op afstand: “Klantenservicespecialist met 3 jaar ervaring op afstand, op zoek naar een volledig remote functie. Zelfsturend, vaardig in Slack, Zoom en Zendesk en beschikbaar in alle Europese tijdzones.”
• Virtueel assistent: “Virtueel assistent op zoek naar een remote functie in directieondersteuning. Beheer de inboxen, agenda’s en reizen van 2 oprichters en leg processen vast in Notion, zodat het werk nooit stilvalt.”
• Developer op afstand: “Backend developer op zoek naar een remote Python-functie. Onderhield API’s met 2 miljoen verzoeken per dag, schrijf heldere asynchrone updates en werkte met teams in 4 tijdzones.”

Zwakke en sterke profielschetsen: 5 herschrijvingen voor en na

Zwakke profielschetsen gaan over wat jij wilt. Sterke noemen de functie, bewijzen een sterk punt en zeggen wat de werkgever wint.

Hoe stem je een profielschets af op een vacature?

Stem af in drie snelle stappen: neem de exacte titel over, kies de twee eisen waar je het best aan voldoet en voeg één waarheidsgetrouwe regel over het bedrijf toe. Herhaal dat bij elke sollicitatie.

1. Neem de titel over. Staat er “Customer Success Associate” in de vacature, schrijf dan niet “supportmedewerker”.
2. Kies twee eisen. Licht de must-haves uit de vacature uit die je kunt bewijzen, met de woorden van de vacature waar dat klopt. Onze gids over ATS-trefwoorden voor je cv laat zien hoe je ze haalt.
3. Controleer het. Haal het voltooide cv door de gratis ATS-cv-check om te zien of de trefwoorden erin staan en de opmaak goed wordt gelezen. De check beoordeelt alleen Engelstalige cv’s.

Solliciteer je op tientallen functies, dan kan automatisch solliciteren met AI elke versie voor je afstemmen, maar lees wel elke regel zelf. Combineer een strakke profielschets met een nette opmaak uit onze ATS-vriendelijke cv-sjablonen.

Veelgemaakte fouten in een profielschets

De meeste zwakke profielschetsen falen op dezelfde manier. Controleer die van jou aan de hand van deze lijst voordat je hem verstuurt.

• Alleen over jezelf praten. “Op zoek naar een functie om mijn vaardigheden te laten groeien” vertelt de werkgever niets over wat hij ermee wint.
• Modewoorden zonder bewijs. “Resultaatgericht” en “gepassioneerd” werken alleen naast een cijfer of een tool.
• Een standaardtekst voor elke vacature. Een profielschets die bij elke functie past, past bij geen enkele.
• Langer dan twee zinnen. Heb je een derde zin nodig, verplaats het detail dan naar je opsommingstekens.
• Vaardigheden claimen die je niet hebt. In het gesprek vragen ze door over elke tool die je noemt.
• Je samenvatting herhalen. Kies er een; gebruik niet allebei.
• De functietitel weglaten. Zonder titel weet niemand waarop je solliciteert.
• Persoonlijke gegevens toevoegen. De Britse National Careers Service raadt aan leeftijd, geboortedatum, burgerlijke staat en nationaliteit weg te laten.

Levert je cv weinig reacties op, lees dan hierna waarom je niet wordt uitgenodigd voor gesprekken.

Profielschets in het cv buiten de VS

De tekst bovenaan het cv heeft in het buitenland verschillende namen, dus controleer de lokale gebruiken en de instructies van de werkgever. In Nederland noem je dit gedeelte meestal profielschets of persoonlijk profiel.

Stem de tekst overal af op de vacature. Bronnen: de gids van de National Careers Service over het schrijven van een cv, het sollicitatieadvies van de Bundesagentur für Arbeit en de pagina van France Travail over het maken van een cv.

Waar vind je de juiste vaardigheden en woorden?

Leen woordenschat bij O*NET OnLine, de beroependatabase van het Amerikaanse ministerie van Arbeid met taken, vaardigheden en tools (een Amerikaanse bron), en gebruik de twee of drie termen die je eerlijk kunt claimen. Als Europese tegenhanger kun je ESCO raadplegen, de classificatie van vaardigheden en beroepen van de EU. Om een doelfunctie te kiezen, zie banen voor starters en de beste beroepen voor een carrièreswitch; bij weinig ervaring helpen hobby’s en interesses op je cv. Combineer de profielschets met een gerichte brief: hoe lang een sollicitatiebrief moet zijn.

Bouw je profielschets met JobsAICopilot

JobsAICopilot is een AI-sollicitatiebot. Je uploadt één keer je cv en stelt je filters in, waarna de copilot elke dag meer dan 600.000 vacaturepagina’s van bedrijven doorzoekt, elke sollicitatie afstemt en voor je solliciteert. Elite voegt een cv op maat met AI toe voor elke sollicitatie, en daar loont een profielschets die op de functie is afgestemd.

Cv maken met AI helpt je cv te verfijnen met ATS-vriendelijke formuleringen, en met de Controlemodus keur je elke sollicitatie goed voordat hij wordt verstuurd. Maak je een carrièreswitch, dan stelt de AI-hulp bij een carrièreswitch doelfuncties voor, en de loopbaanhulp voor studenten doet hetzelfde voor lezers aan het begin van hun loopbaan.

Premium kost 14,54 USD per week en verstuurt tot 20 sollicitaties per dag; Elite kost 17,92 USD per week met tot 50 per dag. Er is geen gratis proefperiode. Bekijk alle opties op de prijzenpagina, of lees meer gidsen in Solliciteren.