Modello curriculum vitae: 6 modelli gratis da scaricare in Word

Com’è fatto un CV italiano: sezioni e ordine

Il CV italiano è un documento di una o due pagine A4, su una sola colonna, con sezioni che tornano quasi sempre nello stesso ordine. Non esiste un modulo obbligatorio: l’Agenzia regionale per il lavoro dell’Emilia-Romagna descrive il CV classico come «una modalità di scrittura di un CV per sezioni» e precisa che «non esiste un format unico predefinito» (pagina aggiornata il 19 marzo 2025). I nostri modelli usano le sezioni che il Ministero del Lavoro (Cliclavoro) elenca per il CV europeo (dati personali, esperienze lavorative, istruzione e formazione, competenze personali comprese le lingue, patente) con i nomi usati nei CV italiani. L’ordine cambia da un modello all’altro.

Qui trovi i modelli già impaginati. Per scrivere ogni sezione, con esempi da copiare e un CV completo compilato, leggi la guida su come scrivere un curriculum.

Quale modello di curriculum scegliere: cronologico, per competenze o per studenti

Scegli il formato che mette per primo il tuo punto di forza. Per un percorso lineare è il CV cronologico inverso, che Randstad definisce «il modello più frequente»: le informazioni più recenti stanno all’inizio.

Il CV per competenze (o funzionale) raggruppa l’esperienza per competenze, posizioni o risultati; Randstad lo indica come alternativa al cronologico per chi vuole evidenziare competenze molto specialistiche. Senza ruoli e date, però, le competenze sono difficili da verificare per chi seleziona e da collocare per un software, che legge l’esperienza dalle voci datate. Il CV misto dà lo stesso peso alle competenze senza nascondere la cronologia: per questo il set ha un modello misto e uno per il cambio di settore, ma nessuno puramente funzionale.

Non hai ancora esperienza di lavoro? Il modello «senza esperienza» mette in primo piano diploma, PCTO (i percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento, le ex attività di alternanza scuola-lavoro), lavori estivi, volontariato e sport. Per altri esempi vedi la guida al curriculum senza esperienza.

Modello CV europeo ed Europass: cosa sono e dove si compilano

Molte ricerche chiedono un «modello CV europeo». Il curriculum europeo nasce per uniformare le candidature nei Paesi dell’Unione; oggi Europass è una piattaforma gratuita della Commissione europea, che l’Agenzia regionale per il lavoro dell’Emilia-Romagna descrive come disponibile in 29 lingue dal 1° luglio 2020. Il Ministero del Lavoro indica che il CV europeo si compila direttamente online dal sito ufficiale Europass, dove si scaricano i modelli aggiornati: lì lo crei gratis.

I nostri modelli non sono il modulo Europass: sono file Word liberi, che modifichi come preferisci, con sezioni simili a quelle del CV europeo ma senza campi predefiniti. Usa l’editor di Europass se il bando o l’annuncio lo chiede. Randstad osserva che i CV in formato europeo sono standard e facili da compilare, ma rischiano di risultare troppo impersonali; un modello libero lascia più spazio ai risultati.

Foto, data di nascita e altri dati personali nel CV

Le guide italiane non dicono tutte la stessa cosa. Sulla foto, Adecco scrive che non è obbligatoria e che, se la inserisci, deve essere professionale (niente foto in spiaggia); Randstad la elenca invece tra le informazioni da inserire. È una tua scelta, salvo diversa richiesta dell’annuncio. I modelli non contengono immagini: nei recapiti dei modelli per studenti, classico e senza esperienza c’è solo la nota «[Foto facoltativa]», da sostituire o cancellare.

Sui dati personali Adecco apre il CV con nome, cognome, data di nascita, residenza e contatti, mentre Randstad consiglia di evitare stato civile ed età. Regola pratica: città, telefono ed email bastano; data di nascita, residenza completa e nazionalità solo se l’annuncio, il bando o il modulo li chiedono. Il modello classico ha una sezione «Dati personali» già pronta con righe facoltative da tenere o cancellare; stato civile e numero di figli non servono. L’Università di Bari ricorda infine di non indicare la retribuzione: «non è da presentare alcun riferimento alla retribuzione», di cui si parla al colloquio (placement dell’Università di Bari).

La riga sul trattamento dei dati personali (GDPR): serve davvero?

Le guide italiane consigliano di chiudere il CV con una riga di autorizzazione al trattamento dei dati personali, e i modelli la includono. Le fonti però non concordano su che cosa scrivere. Il Ministero del Lavoro scrive che nella parte finale «è necessario dare il consenso al trattamento dei dati personali» e propone la formula «Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali», con la firma sotto la dichiarazione. Randstad scrive che «non deve mai mancare» la frase «Autorizzo il trattamento dei miei dati personali, ai sensi del D. lgs. 196 del 30 giugno 2003», cioè la versione precedente al GDPR.

La norma dice una cosa leggermente diversa. Per i curricula inviati spontaneamente allo scopo di avviare un rapporto di lavoro, l’art. 111-bis del Codice privacy stabilisce che l’informativa sul trattamento (art. 13 del GDPR) va data da chi riceve il CV «al momento del primo contatto utile» successivo all’invio e che, nei limiti della finalità dell’art. 6, par. 1, lett. b), del GDPR, «il consenso al trattamento dei dati personali presenti nei curricula non è dovuto» (testo aggiornato al 20 febbraio 2026). Il consenso può servire per usi ulteriori, per esempio per conservare il CV in vista di selezioni future: in quel caso segui il testo dell’annuncio o del modulo dell’azienda.

Un dettaglio utile: l’art. 13 del D.Lgs. 196/2003 citato nella formula del Ministero e in molte guide è stato abrogato dal D.Lgs. 101/2018; l’informativa oggi è nell’art. 13 del GDPR. Per questo la riga dei nostri modelli cita il Regolamento (UE) 2016/679 e il D.Lgs. 196/2003 «come modificato dal D.Lgs. 101/2018»:

Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018, ai fini della selezione del personale.

La riga è facoltativa e nei modelli è preceduta da una nota tra parentesi quadre da cancellare. Mettila in fondo, dopo l’ultima sezione, con data e firma se invii un documento firmato; se l’annuncio o il portale indicano un loro testo, usa quello. Non scrivere nel CV dati che non servono alla selezione, come religione o opinioni politiche. Non è una consulenza legale: per un caso specifico chiedi all’azienda o al Garante per la protezione dei dati personali.

Lunghezza, carattere e file: Word o PDF

Lunghezza. Le fonti italiane indicano una o due pagine: il Ministero del Lavoro non più di due, l’Università di Bari «una o due», Randstad «una singola pagina o al massimo due»; Adecco ammette fino a due-tre pagine per i profili molto ricchi. Per questo cinque modelli su sei sono di una pagina e quello per quadri e dirigenti di due. Non ridurre carattere o margini per farci stare tutto: taglia ciò che non serve al ruolo.

Carattere e impaginazione. Il Ministero consiglia un font leggibile, il grassetto e i paragrafi; Adecco di limitare colori, font e dimensioni. I modelli usano Calibri, Arial, Georgia o Times New Roman a 10,5–11 pt, su carta A4 e su una sola colonna, senza tabelle, caselle di testo, immagini, intestazioni e piè di pagina: i recapiti sono nel corpo della pagina e i titoli delle sezioni hanno lo stile Titolo 1 di Word. È un impianto adatto ai sistemi ATS, ma non una garanzia che ogni sistema legga il file allo stesso modo.

File. Segui sempre l’annuncio. Il Ministero spiega che il CV scritto in Word si può convertire in PDF «a seconda delle richieste delle aziende» e consiglia di tenere anche una copia in solo testo, da copiare e incollare se un sito chiede di compilare il modulo; Randstad preferisce il PDF perché Word può cambiare l’impaginazione sul computer di chi lo apre. I modelli si scaricano in .docx, per modificarli, e in .txt, per i moduli online; il PDF lo crei tu dal file finito con File → Salva con nome. Altri dettagli sul formato del CV adatto agli ATS.

Come compilare un modello di CV in Word, passo per passo

1. Scarica il file .docx del modello e aprilo in Word o in Google Documenti (Google Drive → tasto destro → Apri con).
2. Sostituisci ogni testo tra [parentesi quadre] con i tuoi dati e cancella le righe e le sezioni che non ti servono. Lascia una sola colonna.
3. Scrivi da due a cinque punti per ogni ruolo, con un risultato che si può contare: un numero, una percentuale, un tempo, una dimensione. L’attacco con il sostantivo («Riduzione…», «Gestione…») è sintetico e non richiede concordanze di genere.
4. Indica le lingue con il livello del QCER (da A1 a C2) e, se ce l’hai, la certificazione.
5. Scrivi le date sempre allo stesso modo, per esempio 03/2021 – oggi.
6. Decidi su foto e riga sul trattamento dei dati: tieni o cancella le note e le righe facoltative.
7. Cerca nel file il carattere «[» per trovare le parti non compilate e salva con un nome chiaro, per esempio Cognome-Nome-CV.

Come adattare il CV a ogni annuncio

Il modello sistema l’impaginazione; per essere chiamato al colloquio servono parole che corrispondano all’annuncio. Per ogni candidatura riprendi nel profilo e nelle competenze il ruolo e gli strumenti richiesti, ma solo se sono veri, e metti in cima ai punti elenco i risultati più pertinenti. La guida su come adattare il CV all’annuncio di lavoro mostra il metodo e le parole chiave per il CV ATS spiegano come trovarle.

Per il paragrafo di apertura c’è il generatore di profilo professionale gratuito; per accompagnare il CV puoi scrivere il testo con il generatore di lettera di presentazione, un modello senza IA. Se invii il CV in inglese, il controllo CV per ATS gratuito lo confronta con l’annuncio, ma analizza soltanto CV in inglese. E se mandi molte candidature, il generatore di CV con IA di JobsAICopilot adatta il CV a ogni offerta al posto tuo.

Consiglio: tieni un CV «madre» con tutto ciò che hai fatto e salva una copia su misura per ogni candidatura, per esempio Cognome-Nome-CV-Azienda.docx. Il Ministero del Lavoro ricorda che il curriculum è «uno strumento in continuo aggiornamento».