Comment faire un CV en 2026 : étapes, exemples et CV complet

Pour faire un CV, choisissez un type de CV, indiquez un titre et vos coordonnées, rédigez une accroche de deux ou trois lignes, décrivez vos expériences par leurs résultats, puis ajoutez formation, compétences et langues. Tenez-le sur une page (deux si votre parcours le justifie), sur une seule colonne, et enregistrez-le en PDF.

Voici les huit étapes, avec un exemple à copier pour chaque rubrique, un CV complet, un tableau des types de CV et les usages à l’étranger. Si vous préférez ne pas partir d’une page blanche, JobsAICopilot, un bot de candidature IA, inclut un générateur de CV IA qui améliore ou crée un CV et l’adapte à une offre. Les étapes valent dans les deux cas.

À retenir

• Huit étapes : type de CV, titre et coordonnées, accroche, expériences, formation, compétences et langues, rubriques facultatives, puis adaptation et relecture.
• Écrivez chaque expérience comme une réalisation : un verbe d’action, ce que vous avez fait et un résultat que vous pouvez chiffrer.
• Une seule colonne, des titres de rubriques classiques et une police sobre ; pas de tableau ni de zone de texte, et rien d’essentiel dans l’en-tête ou le pied de page.
• En France, la photo est facultative, et l’âge, la situation familiale et la nationalité n’ont pas leur place sur un CV. Une page pour débuter, deux ensuite.
• L’IA peut proposer un premier jet ou resserrer vos phrases, mais vous relisez chaque ligne et chaque affirmation doit rester vraie.

Quelles sont les étapes pour faire un CV ?

Faites votre CV en huit étapes, dans cet ordre, car chacune nourrit la suivante. Avant la première, rassemblez dans un long document tous vos emplois, stages, projets, formations, activités bénévoles et certifications. Le Center for Career Readiness de l’université d’Arizona recommande de tenir ce « CV de travail », une version longue où l’on pioche pour composer chaque candidature.

1. Choisir le type de CV qui convient à votre parcours.
2. Écrire le titre et les coordonnées, sans rien d’autre.
3. Rédiger une accroche de deux ou trois lignes.
4. Décrire vos expériences par leurs résultats, de la plus récente à la plus ancienne.
5. Présenter votre formation à la bonne place.
6. Ajouter les compétences et les langues que l’offre demande.
7. Compléter avec des rubriques facultatives, seulement si elles servent.
8. Adapter et relire chaque version avant l’envoi.

Étape 1 : quel type de CV choisir, chronologique, par compétences ou mixte ?

Le bon type de CV dépend de votre parcours. France Travail en distingue trois : le CV chronologique, la forme la plus classique ; le CV thématique, centré sur les compétences ; et le CV mixte, qui combine les deux. Toujours selon France Travail, le mixte est idéal quand vos expériences se complètent dans plusieurs domaines d’activité.

La mise en garde sur les ATS vient de CareerOneStop, le site carrière du ministère du Travail américain (consulté en octobre 2026). Avec peu d’expérience rémunérée, le CV mixte porte vos projets et vos compétences : notre guide du CV sans expérience le montre avec six exemples.

Étape 2 : que mettre en haut du CV, titre et coordonnées ?

En haut, mettez votre nom, le titre du CV (l’intitulé du poste visé) et vos coordonnées : téléphone portable, adresse e-mail professionnelle, ville et, si cela vous sert, un lien LinkedIn ou un portfolio. N’écrivez pas « Curriculum vitae » au-dessus de votre nom : la place est trop précieuse.

Camille LAURENT
Coordinatrice logistique | Disponible dès le 4 janvier 2027
Lyon (69) | 06 39 98 12 34 | camille.laurent@exemple.fr | linkedin.com/in/[votre-profil]

Le nom, un titre qui reprend l’intitulé de l’annonce, une seule ligne de coordonnées et pas d’adresse postale complète : voilà la présentation à suivre.

Curriculum vitae
Nom, prénom : Laurent Camille
Âge : 31 ans | Célibataire | Nationalité française
Téléphone fixe : 04 12 34 56 78

À éviter : un titre qui n’en est pas un, des informations qui n’intéressent pas l’employeur et un numéro de fixe.

Rien n’oblige à indiquer son âge, sa date de naissance, sa nationalité ni sa situation familiale. Le cabinet de recrutement Michael Page recommande à ses candidats de les omettre, car ces éléments ne doivent pas entrer en ligne de compte dans un recrutement. Le Défenseur des droits écrit, dans son guide du recrutement sans discrimination, qu’exiger une photo sur un CV ne peut être qu’exceptionnel (consulté en octobre 2026).

Étape 3 : comment rédiger l’accroche d’un CV ?

L’accroche est un court paragraphe sous le titre : elle nomme votre métier, votre meilleure preuve et ce que vous cherchez. France Travail conseille de la placer tout en haut, à côté des coordonnées, pour présenter vos objectifs ou vos compétences clés, voire les deux. Tenez-la en deux ou trois lignes.

Suivez cette formule : métier + années d’expérience ou diplôme + deux preuves + ce que vous visez. Les chiffres de tous les exemples sont fictifs ; utilisez les vôtres, qui doivent être vrais.

Responsable du support client, 6 ans dans l’assistance logicielle. Délai de première réponse ramené de 9 h à 3 h ; équipe de 8 conseillers menée à 94 % de satisfaction. Souhaite piloter le support d’un éditeur de logiciels en croissance.

À utiliser avec un parcours solide dans le domaine.

Responsable de magasin en reconversion vers les ressources humaines. 30 saisonniers recrutés et intégrés, plannings d’une équipe de 25 personnes gérés, formation en ressources humaines suivie en 2026. Recherche un poste d’assistant RH chez [entreprise].

À utiliser en reconversion. Pour repérer des métiers cibles, l’assistant de reconversion professionnelle IA relie vos compétences transférables à de nouveaux postes.

Jeune diplômée d’un master en marketing, avec un stage de six mois en communication digitale. Abonnés Instagram d’une association étudiante en hausse de 40 % en un semestre. Recherche un poste d’assistante marketing chez [entreprise].

À utiliser comme jeune diplômé. Pour la variante « objectif », voyez nos exemples d’accroche de CV. Le générateur de phrase d’accroche est un outil gratuit à modèle, sans IA, qui propose trois versions à retoucher.

Les conseillers ne s’accordent pas sur la durée d’une première lecture : CareerOneStop avance 15 à 20 secondes, l’université d’Illinois environ 30, sans citer d’étude. Prenez ces chiffres comme des repères et placez vos meilleures preuves dans le tiers supérieur de la première page.

Étape 4 : comment décrire ses expériences professionnelles ?

Sous chaque poste, écrivez trois à cinq puces qui commencent par un verbe d’action ou un nom d’action (« Pilotage de… »), disent ce que vous avez fait et finissent par un résultat que vous pouvez chiffrer. Michael Page conseille d’éviter la première personne. C’est la rubrique qui porte vos preuves : consacrez-y l’essentiel de votre temps.

[Verbe d’action] + [ce que vous avez fait, avec l’outil ou la méthode] + [résultat : un chiffre, un pourcentage, un délai ou un montant]

Appliquez cette formule à chaque puce. Celle de l’université d’Arizona est « action + projet ou problème + résultat ». Au-dessus des puces, indiquez l’intitulé du poste, l’entreprise, la ville et les dates, par exemple « mars 2022 – aujourd’hui ».

Commerce : Plus de 120 encaissements par service, avec un écart de caisse inférieur à 2 € pendant six mois consécutifs.
Soins infirmiers : Prise en charge de 5 à 6 patients par service dans une unité de cardiologie de 30 lits, sans erreur de médication en 2025.
Informatique : Temps de chargement des pages réduit de 40 % (chargement différé des images, mise en cache des appels API), conversion mobile en hausse de 6 %.
Secrétariat : Organisation des déplacements de 3 directeurs et baisse de 15 % des frais de réservation en regroupant les fournisseurs.

Faute de chiffre précis, donnez une échelle (combien, à quelle fréquence), une rapidité ou un résultat net, et n’inventez jamais une donnée. Le Mignone Center de Harvard publie une longue liste de verbes d’action et place les formulations passives et l’absence de résultats parmi ses cinq erreurs principales. Si votre carrière est longue, France Travail conseille d’être succinct sur vos débuts et de vous concentrer sur les dix dernières années.

Pour une interruption, ajoutez une ligne du type « Congé parental, 2023-2024 », avec la formation ou le bénévolat de la période. Michael Page rappelle qu’une période d’inactivité n’est pas rédhibitoire, et le site britannique Prospects conseille de donner brièvement la raison, avec les dates, et de lister les compétences acquises.

Étape 5 : que mettre dans la rubrique formation ?

Indiquez le diplôme, l’établissement et l’année d’obtention, du plus récent au plus ancien. France Travail conseille de placer la formation après l’expérience : plus les études sont lointaines, plus il faut être synthétique. Le jeune diplômé, lui, peut la développer, et CareerOneStop la place avant l’expérience pour un nouveau diplômé ou quand l’emploi exige un diplôme précis.

Écrivez des intitulés lisibles : France Travail préfère « BTS Management et hôtellerie restauration » à « BTS MHR, option management unité de production culinaire et d’hébergement ».

FORMATION
2026 | Master Marketing et communication digitale (mention Bien) | Université de Lille
2024 | Licence Information-communication | Université de Lille
Cours suivis : stratégie digitale, études de marché, analyse de données

À utiliser comme étudiant ou jeune diplômé : la date, puis l’intitulé, puis l’établissement.

FORMATION
2024 | Certification Lean Six Sigma Green Belt | [organisme certificateur]
2014 | Licence professionnelle Management de la chaîne logistique | Université de Lyon

À utiliser avec des années d’expérience : les dates et les certifications, sans le détail des cours.

Avec un diplôme du supérieur, le baccalauréat tient en une ligne ou disparaît ; si vous avez quitté l’école tôt, indiquez vos études secondaires (le brevet, par exemple), comme le suggère France Travail.

Étape 6 : quelles compétences et quelles langues mettre sur un CV ?

Dressez une liste courte et ciblée des compétences que l’offre demande et que vous pouvez prouver : outils, méthodes, langues et certifications d’abord, savoir-être seulement si vos puces les illustrent. CareerOneStop conseille de parcourir 10 à 15 annonces pour le poste visé et de reprendre les termes exacts.

COMPÉTENCES
Outils : Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEX), SAP, Power BI, Smartsheet
Méthodes : cartographie des processus, négociation avec les fournisseurs, prévision des stocks

À utiliser pour la plupart des métiers de bureau et des métiers techniques.

COMPÉTENCES
Infirmière diplômée d’État (IDE) | AFGSU niveau 2 | Dossier de soins informatisé | Cardiologie | Perfusions

Une ligne compacte pour la santé : écrivez le titre en entier et son sigle, car vous ne savez pas laquelle des deux formes l’employeur tape dans son moteur de recherche.

LANGUES
Français : langue maternelle | Anglais : B2 (TOEIC 820, 2024) | Espagnol : A2

Pour les langues, donnez un niveau du cadre européen (de A1 à C2) ou un score de test ; France Travail cite le TOEFL et le TOEIC.

Pour trouver les bons mots, lisez l’annonce, puis la fiche de votre métier dans le ROME, le répertoire des métiers de France Travail, qui décrit savoir-faire, savoir-être et savoirs. Notre guide des mots-clés d’un CV ATS montre comment les extraire et les placer. Ne bourrez jamais le CV de mots-clés : CareerOneStop note que des mots ajoutés en police blanche ne trompent pas un ATS.

Étape 7 : quelles rubriques facultatives ajouter ?

Ajoutez des certifications, des projets, du bénévolat, le permis de conduire ou des publications seulement s’ils servent le poste que vous visez.

CERTIFICATIONS
Certificat d’analyse de données | [organisme] | 2025
Lean Six Sigma Green Belt | [organisme certificateur] | 2024

À ajouter quand une certification figure dans l’annonce.

PROJETS
Tableau de bord des stocks (Power BI) : rapport en temps réel pour un distributeur de 12 magasins ; ruptures de stock réduites de 18 % en un trimestre.

À utiliser quand votre expérience rémunérée est mince ou que vous changez de domaine.

Les loisirs décident rarement d’une embauche. France Travail suggère de rebaptiser la rubrique « centres d’intérêt » en « Mais aussi… » et d’y mettre ce qui reflète les qualités attendues, comme un engagement associatif, un sport collectif ou le BAFA. N’inventez rien : un recruteur peut vous demander quel est le dernier livre que vous avez lu, rappelle Michael Page.

Étape 8 : comment adapter et relire son CV ?

Adaptez votre CV en reprenant les mots de chaque annonce dans le titre, l’accroche, les compétences et les premières puces, puis relisez-le : orthographe, dates, numéro de téléphone.

1. Lisez l’annonce et surlignez les exigences que vous pouvez prouver. Notre guide pour adapter son CV à une offre d’emploi va plus loin.
2. Reprenez l’intitulé du poste et les termes clés, honnêtement, dans tout le CV.
3. Réordonnez les puces pour placer les plus pertinentes en premier sous chaque poste.
4. Faites le test du copier-coller : collez tout le texte du fichier dans un éditeur simple et vérifiez que rien ne manque ni ne change d’ordre. Pour une version anglaise de votre CV, le testeur de CV ATS gratuit, un outil à règles qui n’analyse que les CV rédigés en anglais, donne en plus un score.
5. Relisez deux fois, à voix haute, en vérifiant chaque date et chaque chiffre du téléphone, puis faites relire le CV par une autre personne, comme le conseille Michael Page.
6. Nommez le fichier clairement, par exemple « Camille-Laurent-Coordinatrice-logistique.pdf », puis voyez quoi écrire dans le mail d’envoi du CV.

L’annonce demande : gestion des fournisseurs, SAP, amélioration des processus
Puce générique : Gestion des commandes et relations avec les fournisseurs.
Puce adaptée : Pilotage de 4 transporteurs et saisie de plus de 2 000 commandes par mois dans SAP, après la refonte du circuit de réception.

Ce schéma avant-après ne vaut que si la version adaptée est vraie.

Quelle longueur, faut-il une photo et quel format de fichier ?

En France, une page suffit pour débuter, deux pages avec de l’expérience (trois sont tolérées, selon Michael Page), et la photo est facultative. Enregistrez le CV en PDF, sauf si l’annonce demande un autre format.

Les sources divergent donc pour les profils expérimentés : retenez une page tant que le parcours le permet, deux dès que le poste l’exige. Restez sobre : France Travail conseille de ne pas abuser de la couleur et du gras, et d’imprimer le CV en niveaux de gris pour vérifier les contrastes. CareerOneStop suggère une police classique (Calibri, Arial, Garamond…) en corps 10 à 12.

Pour la photo, Michael Page rappelle qu’elle n’est « en aucun cas obligatoire ». Si vous en mettez une, prenez-la professionnelle, sur fond clair et uni, jamais un selfie. Aux États-Unis, l’université d’Illinois la déconseille sauf si l’annonce ou le secteur l’attend ; au Royaume-Uni, Prospects la réserve aux métiers de la scène et du mannequinat.

Pour le fichier, suivez l’annonce. Sans consigne, Michael Page recommande le PDF, qui conserve la mise en page à l’envoi ; CareerOneStop recommande aussi le PDF et déconseille d’envoyer une image scannée. Notre guide du format de CV compatible ATS détaille PDF et Word.

Comment faire un CV sur Word, sur Canva ou avec un générateur en ligne ?

Dans Word, partez d’un document vierge ou d’un modèle sobre plutôt que d’un modèle chargé de cadres : une seule colonne, les styles de titre pour les rubriques, aucun tableau ni zone de texte pour la mise en page. Nos modèles de CV gratuits au format Word suivent ces règles : six fichiers .docx sur une seule colonne, du CV étudiant au CV de cadre dirigeant. Enregistrez ensuite le fichier en PDF depuis « Enregistrer sous » et rouvrez-le pour vérifier que rien n’a bougé.

Les modèles très graphiques, comme ceux de Canva, séduisent l’œil, mais l’université d’Arizona précise que ceux qui contiennent des images et des zones de texte ne sont pas lisibles par les ATS. Avec un générateur en ligne, copiez le texte du PDF exporté dans un éditeur : si l’ordre des lignes est brouillé, un logiciel de tri lira mal le fichier aussi.

Exemple de CV : à quoi ressemble un CV complet ?

Ce CV complet suit le format mixte : accroche, bloc de compétences court, puis expériences rédigées en réalisations. Noms, entreprises et chiffres sont fictifs ; remplacez-les par vos propres faits.

Camille LAURENT
Coordinatrice logistique | Disponible dès le 4 janvier 2027
Lyon (69) | 06 39 98 12 34 | camille.laurent@exemple.fr | linkedin.com/in/[votre-profil]

ACCROCHE
Coordinatrice logistique, 6 ans dans le transport et la gestion des fournisseurs. Délai de traitement des commandes réduit de 30 % ; erreurs d’expédition sous 1 % sur plus de 2 000 commandes par mois. Vise un poste d’analyste des opérations chez [entreprise].

COMPÉTENCES
Outils : Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEX), SAP, Power BI, Smartsheet
Méthodes : cartographie des processus, négociation avec les fournisseurs, prévision des stocks
Certification : Lean Six Sigma Green Belt (2024)

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Coordinatrice logistique | Transports Duval | Lyon (69) | juin 2022 – aujourd’hui
- Délai de traitement des commandes réduit de 30 % grâce à une nouvelle liste de contrôle à la réception, pour une équipe de 6 personnes.
- Erreurs d’expédition maintenues sous 1 % sur plus de 2 000 commandes par mois, avec un double contrôle de préparation.
- Nouvelles conditions de fret négociées avec 4 transporteurs : 38 000 € d’économies par an.
- Formation de 9 nouvelles recrues à la saisie des commandes sous SAP, toutes autonomes en 3 semaines.

Assistante logistique | Distribution Vallée | Vénissieux (69) | août 2020 – mai 2022
- Rapprochement de plus de 150 bons de livraison par semaine sous Excel, sans aucune remarque d’audit.
- Tableau de bord Power BI qui a ramené le reporting hebdomadaire de 5 heures à 1 heure.

FORMATION
2020 | Licence professionnelle Management de la chaîne logistique | Université de Lyon

LANGUES ET DIVERS
Anglais : B2 (TOEIC 820, 2024) | Espagnol : A2 | Permis B
Mais aussi… : bénévole dans une banque alimentaire, handball en club

CV, curriculum vitae, resume : quelle différence ?

En France, « CV » (curriculum vitae) est le mot courant pour le document de candidature. Aux États-Unis et au Canada, le « resume » est un résumé ciblé de vos qualifications, tandis que le « CV » désigne un dossier académique complet. Au Royaume-Uni, CV est, comme en France, le mot de tous les jours.

D’après le Career Center de l’université de Californie à Davis, le mot CV désigne l’ensemble des documents de candidature dans de nombreux pays européens, alors qu’aux États-Unis et au Canada les deux mots sont parfois employés l’un pour l’autre. Si une entreprise étrangère vous demande un « resume », envoyez un document d’une à deux pages, sans photo, sans âge ni situation familiale ; en cas de doute, demandez ce qu’elle attend.

Comment faire un CV pour le Royaume-Uni ou pour le Canada ?

Un CV britannique tient sur deux pages A4 au plus, sans photo, avec un « personal profile » en guise d’accroche. Le National Careers Service liste les rubriques de base : coordonnées, introduction, formation, parcours professionnel et références.

1. Coordonnées : nom, téléphone, e-mail et lien LinkedIn.
2. Personal profile : quelques lignes courtes sous les coordonnées.
3. Parcours professionnel : du plus récent au plus ancien, avec employeur, intitulé, dates et deux à trois lignes sur vos missions.
4. Formation : diplômes, établissement et dates, juste après le profil en début de carrière.
5. Compétences et centres d’intérêt : seulement ceux qui servent le poste.
6. Références : « available on request », plutôt que les coordonnées de quelqu’un d’autre.

Personal profile
Reliable customer service assistant with two years in busy retail and a Level 3 diploma in Business. Confident handling cash, stock and complaints, and keen to move into an administrative role at [Company].

Ouvrez ainsi un CV britannique de début de carrière, rédigé en anglais comme le reste du document. Le National Careers Service conseille d’omettre l’âge, la date de naissance, la situation familiale et la nationalité.

Au Canada, le Guichet-Emplois conseille de se limiter à deux pages et d’omettre l’âge, l’état civil et les croyances. La photo, acceptable dans certains pays, n’y est pas la norme, et les références se donnent dans un document séparé, sur demande.

Quelles sont les erreurs les plus courantes dans un CV ?

Le Mignone Center de Harvard cite cinq erreurs principales : fautes d’orthographe et de grammaire, coordonnées manquantes, tournures passives à la place des verbes d’action, mise en page difficile à parcourir et puces sans résultat. Une interruption inexpliquée ou des dates brouillées font aussi décrocher le lecteur.

Si votre CV part en nombre sans attirer de réponses, lisez pourquoi vous n’obtenez pas d’entretien.

Liste de contrôle avant d’envoyer votre CV

Passez ces dix points en revue avant chaque candidature.

• Une seule colonne, des titres de rubriques classiques, une police sobre en corps 10 à 12.
• Nom, titre, téléphone, e-mail professionnel et ville dans le corps de la page.
• Une accroche de deux ou trois lignes, pensée pour ce poste.
• Chaque puce commence par un verbe d’action et montre un résultat quand vous en avez un.
• Expérience la plus récente en premier, dates au même format.
• Compétences et langues alignées sur l’annonce, chacune prouvable.
• Ni âge, ni situation familiale, ni nationalité ; une photo seulement si vous le choisissez.
• Une page pour débuter, deux ensuite, en PDF sauf consigne contraire.
• Orthographe, dates et numéro de téléphone vérifiés, CV relu par une autre personne.
• La lettre de motivation est prête : partez de nos exemples de lettre de motivation et vérifiez la longueur d’une lettre de motivation.

L’IA peut-elle écrire votre CV à votre place ?

L’IA peut rédiger un premier jet, resserrer et adapter un CV, mais elle sert mieux d’éditeur, après votre première version. Le centre de carrières de Harvard indique que l’IA générative ne devrait pas être l’auteur principal, car le résultat risque d’être générique ; CareerOneStop conseille de rédiger d’abord avec vos propres mots, de corriger tout ce que l’IA produit, de garder chaque affirmation vraie et de rendre le résultat unique.

Voici mon CV et une offre d’emploi. Liste les cinq exigences que l’offre met en avant, indique quelles lignes de mon CV les prouvent et propose des reformulations qui n’utilisent que des faits déjà présents dans mon CV. N’ajoute aucune compétence, aucun chiffre ni aucun employeur que je ne t’ai pas donnés.

Collez ce prompt dans l’assistant IA de votre choix, puis vérifiez chaque ligne. Notre guide CV avec ChatGPT propose d’autres prompts et rappelle leurs limites, et le comparatif des meilleurs générateurs de CV IA passe en revue les outils dédiés. Si vous préférez payer un professionnel, notre comparatif rédaction de CV : rédacteur ou IA détaille ce que facturent les rédacteurs et quand cela vaut la peine.

Créez votre CV avec JobsAICopilot

Le générateur de CV IA de JobsAICopilot, inclus dans chaque forfait, analyse votre CV, réécrit les passages faibles et l’adapte à une offre précise avec un langage compatible ATS. Vous pouvez améliorer le CV que vous avez ou en générer un nouveau, et le CV terminé peut être téléchargé dans l’application. Ce n’est pas un rédacteur humain : il travaille à partir des faits que vous lui donnez, donc relisez chaque ligne avant de l’utiliser.

Il fait partie d’un bot de candidature IA : vous importez votre CV une seule fois et vous réglez des filtres pour les intitulés de poste, les lieux, le télétravail, le salaire et les entreprises à exclure. JobsAICopilot parcourt ensuite chaque jour plus de 600 000 pages carrières d’entreprises, adapte chaque candidature (la lettre de motivation et, avec Elite, le CV aussi) et postule automatiquement sur les pages carrières officielles des entreprises. Premium envoie jusqu’à 20 candidatures par jour, Elite jusqu’à 50, et le Mode validation vous laisse approuver chacune d’elles avant son envoi. Les forfaits démarrent à 33,69 USD par mois pour Premium ; Elite coûte 44,96 USD par mois. Il n’y a pas d’essai gratuit et vous résiliez à tout moment (tarifs d’octobre 2026, en dollars américains).

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