퇴직금 계산기: 내 예상 퇴직금 바로 계산

퇴직금 계산 공식

퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법 제8조에 따라 계속근로기간 1년에 30일분 이상의 평균임금으로 정해져요. 그래서 계산 공식은 다음과 같아요.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

여기서 재직일수는 입사일부터 퇴직일 전날까지의 날수예요. 고용노동부 계산기는 퇴직일을 마지막 근무일의 다음 날로 보고 “퇴직일 − 입사일”로 재직일수를 구해요. 예를 들어 2021년 3월 2일에 입사해서 2026년 10월 30일까지 일했다면 퇴직일은 10월 31일이고, 재직일수는 2,069일이에요. 1년을 넘긴 날수도 그대로 반영되기 때문에, 3년 6개월을 일했다면 3.5년 치에 가까운 퇴직금이 나와요. 쉽게 말해 퇴직금은 1년마다 약 한 달 치 평균임금이에요.

퇴직금 지급 기준: 1년 이상, 주 15시간 이상

퇴직금을 받으려면 두 가지 조건을 모두 채워야 해요(근로자퇴직급여 보장법 제4조 제1항).

• 계속근로기간 1년 이상: 1년 미만이면 법정 퇴직금 대상이 아니에요. 고용노동부 계산기는 퇴직일에서 1년을 뺀 날이 입사일과 같거나 그 뒤인지로 판단해요. 2025년 10월 13일에 입사했다면 2026년 10월 12일까지 일해야 1년을 채워요.
• 4주 평균 주 15시간 이상: 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자는 제외돼요. 이 조건만 채우면 아르바이트, 계약직, 단시간 근로자도 퇴직금을 받아요.

퇴사 사유는 상관없어요. 자발적으로 그만두든, 권고사직이나 계약 만료로 나가든, 두 조건을 채웠다면 퇴직금이 생겨요. 사업장 규모와도 상관없어서 5인 미만 사업장에서 일해도 받을 수 있어요(동거하는 친족만 쓰는 사업과 가구 내 고용활동은 제외). 위 계산기에서 1년이 안 되면 “법정 퇴직금 대상 아님”과 함께 1년을 채우는 날짜를 알려 줘요.

1일 평균임금 계산법

평균임금은 근로기준법 제2조에서 정한 개념으로, 퇴직일 이전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이에요. 그래서 퇴직금은 마지막 월급 하나가 아니라 퇴직 전 3개월 급여로 계산해요. 3개월의 날수는 89~92일이에요.

• 들어가는 것: 기본급, 매달 받는 직책수당·식대 같은 고정수당, 연장·야간·휴일근로수당 등 근로의 대가로 받은 금액(세전)
• 상여금: 최근 1년 동안 받은 상여금 총액의 3/12을 더해요. 1년에 400만 원을 받았다면 100만 원이에요.
• 연차수당: 퇴직 전전년도에 생겨 전년도에 쓰지 못한 연차의 수당 중 3/12을 더해요. 퇴직하면서 정산받는 연차수당은 넣지 않아요.
• 빠지는 기간: 수습 기간, 출산전후휴가, 육아휴직, 업무상 재해 요양 기간 등은 날수와 임금을 모두 빼고 계산해요(근로기준법 시행령 제2조). 이 계산기는 이 조정을 하지 않으니, 해당되면 고용노동부 계산기를 쓰세요.

1일 평균임금은 원 단위 소수 둘째 자리(전)까지 올리고, 퇴직금은 원 단위로 반올림해요. 고용노동부 계산기와 같은 처리예요.

계산 예시: 고용노동부 예시로 확인

고용노동부 퇴직금 계산기 화면에 나오는 예시를 이 계산기에 그대로 넣으면 같은 1일 평균임금이 나와요.

계산기에서 “월 임금으로 입력”에 2,360,000원, 상여금에 4,000,000원, 연차수당에 300,000원을 넣고, 입사일 2014-10-02와 마지막 근무일 2017-09-15를 넣으면 확인할 수 있어요.

평균임금이 통상임금보다 낮을 때

퇴직 직전 3개월에 무급휴직이나 결근이 있으면 평균임금이 평소보다 낮아질 수 있어요. 이럴 때를 위해 근로기준법 제2조 제2항은 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 하도록 정해요. 1일 통상임금은 주 40시간 근로자라면 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간으로 구해요. 위 계산기에 1일 통상임금을 넣으면 둘 중 높은 금액으로 계산하고, 어떤 금액을 썼는지 보여 줘요. 209시간 기준은 연봉·시급 계산기에서 자세히 설명해요.

월급별 예상 퇴직금 표

상여금과 연차수당 없이 매달 같은 월급을 받았고, 산정기간이 92일이라고 가정한 금액이에요. 1년은 365일로 계산했어요(윤년은 반영하지 않음). 산정기간이 89~91일이면 조금 더 많아져요.

첫 줄 2,156,880원은 2026년 최저임금 시급 10,320원을 월 209시간으로 환산한 금액이에요.

지급 기한과 IRP 계좌

회사는 퇴직일부터 14일 이내에 퇴직금을 줘야 해요. 특별한 사정이 있으면 서로 합의해서 날짜를 미룰 수 있어요(근로자퇴직급여 보장법 제9조 제1항). 퇴직금은 원칙적으로 근로자 명의의 IRP(개인형 퇴직연금) 계좌로 들어와요. 55세 이후에 퇴직하는 경우 등 예외가 있어요(제9조 제2항). 14일이 지나도 받지 못했다면 회사에 먼저 확인하고, 해결되지 않으면 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에 상담하세요.

퇴직금 세금과 퇴직연금(DB·DC)

이 계산기가 보여 주는 금액은 세전이에요. 퇴직금에는 퇴직소득세와 지방소득세가 붙고, 근속연수가 길수록 공제가 커져요. 정확한 세금은 국세청 홈택스의 퇴직소득세 모의계산으로 확인하세요. IRP 계좌에 넣어 두었다가 연금으로 받으면 세금이 줄어드는 제도도 있어요.

회사가 퇴직연금에 가입했다면 유형도 확인하세요. 확정급여형(DB)은 퇴직금과 같은 기준(1년에 30일분 이상의 평균임금)으로 받아서 이 계산기 결과와 거의 같아요. 확정기여형(DC)은 회사가 매년 연간 임금총액의 1/12 이상을 계좌에 넣고, 받는 금액은 운용 결과에 따라 달라져서 이 계산기로는 알 수 없어요.

이 계산기에 들어가지 않는 경우

• 평균임금 산정기간에 육아휴직·출산전후휴가·업무상 재해 요양 등이 있는 경우(그 기간을 빼고 계산해야 해요)
• 개인 휴직처럼 근속기간에서 빼는 기간이 있는 경우
• 퇴직금을 중간정산받은 적이 있는 경우(정산 시점부터 근속기간을 다시 계산해요)
• 회사 규정으로 법정 기준보다 많은 퇴직금(누진제 등)을 주는 경우

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이 계산기와 가이드는 모의계산이며 법적 효력이 없고, 법률·세무 자문이 아닙니다. 근로자퇴직급여 보장법(2026년 7월 1일 시행)과 근로기준법, 고용노동부 퇴직금 계산기의 계산 방식을 2026년 10월 12일 기준으로 확인했습니다. 실제 지급액은 회사 규정과 급여명세서로 확인하고, 개별 사안은 고용노동부나 노무사에게 상담하세요. 공식과 지급 기한은 찾기쉬운 생활법령정보에서도 확인할 수 있습니다.